(9ページ目)【定年60歳以上】秋田県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは秋田県における定年60歳以上で働ける求人を367件掲載しています。秋田県における定年60歳以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、秋田県で定年60歳以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
【定年60歳以上】秋田県の求人
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイもみの樹の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】170,000円-260,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-200,000円
・処遇改善手当:10,000円-60,000円
【その他手当】
・処遇改善手当
夜勤従事者:30,000円 精勤者:10,000円 継続勤務者:10,000円
※ひとり親家庭に限り、子ども1名につき月額5,000円を支給します(満18歳まで)。
・その他、一部手当あり
- 住所
- 秋田県秋田市茨島2-15-70
- アクセス
- 羽後牛島 駅より 徒歩 13 分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/03
- 病院・クリニック・診療所
佐藤病院の看護助手(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】202,300円-284,900円
[内訳]
・基本給 178,300円 -272,900円
・夜勤手当 9,000円以上/回
【その他手当】
・住宅手当(賃貸住宅)
※月20,000円以上の家賃を支払いの場合、月の家賃額に応じて8,000円-24,000円までの補助制度有り。
・日曜日、祝日が勤務日となった場合は、1回の勤務につき3,000円の勤務手当支給制度有り。
- 住所
- 秋田県由利本荘市小人町117-3
- アクセス
- 羽後本荘 駅より 徒歩 16 分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日123日としっかり休日のある環境です。
・研修制度が充実しております。入職後は利用者様のケアの研修と日勤帯業務から始まります。夜勤は都度面談にて決めていきますのでご安心ください。
・育休取得実績もあります。
最終更新日 : 2024/10/03
- 有料老人ホーム
有料老人ホーム 条里みのりホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- <夜勤専従>
【月給】156,000円
<日勤専従>
【月給】166,000円-168,000円
<日勤+夜勤>
【月給】206,400円-
[内訳]
・基本給:143,000円
・職務手当:13,000円
・夜勤手当:30,000円(5,000円/回、月6回で計上)
・兼務手当(夜勤時支給):12,000円(2,000/回、月6回で計上)
・固定残業代:4,400円
※4時間分を支給。4時間を超える分については別途支給。
【その他手当】
・日曜祝日出勤手当:500円
- 住所
- 秋田県横手市条里一丁目15番2号
- アクセス
- 横手駅より徒歩12分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・横手市で数少ない『ターミナルケア』に力を入れて取り組んでおり、「より良い看取りをしたい」と考え運営している施設です。
コロナ禍の時期であっても最期の時を迎えるにあたりご家族の面会を許可したり(窓越しで可能)など、独自の取り組みを行っています
また、看護師、医師、家族の立ち合いを基本にすることで介護士の心理的不安を減らすように考えております。
・18床の小規模な住宅型有料老人ホームのため、利用者様と関わる時間を多くとることができます。小規模施設ならではの教育体制も整っておりそれぞれのペースに合わせ教えていただけけます。
施設のイメージは重度対応の小規模特別養護老人ホームです。
入居者様は重度の方が多く、病院が併設した施設のため、痰吸引、経管栄養等の技術も学ぶことができます。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 りんごの里 福寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- ■介護福祉士
【月給】201,400円‐223,000円
[内訳]
基本給:155,400円‐174,000円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回想定)
調整手当:17,000円‐20,000円
資格手当:5,000円
【その他手当】
扶養手当
第一子:8,000円
第二子:6,000円
配偶者:10,000円
その他:1,500円/名
■介護福祉士以外
【月給】186,800円‐201,800円
[内訳]
基本給:145,800円‐157,8
- 住所
- 秋田県横手市増田町吉野字梨木塚100-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【家庭との両立を応援。プライベートを充実させたい方にはピッタリです】
『くるみんマーク』取得の施設様で、子育てとお仕事を両立できる環境を整えています。
特にシフトの相談などは非常に多くのスタッフの要望を聞き入れており、家庭との都合に合わせてお仕事をしているスタッフ様が多いのが特徴です。
子育て中の職員への配慮はもちろん、男性職員の育休取得等も促進しております。
※基本的に早番・日勤・遅番・夜勤の4交代ですが、「早番・日勤・夜勤のみ」など、働き方を相談出来ます。
【横手市を中心に複数施設を展開しています。安心してお仕事が出来る大手法人です】
介護老人保健施設、ショートステイ、グループホーム等様々な施設形態を運営している法人様です。
横手だけでなく、秋田市にも施設を展開しており、関連企業を五城目や御所野にも展開しております。
安定感も抜群の法人なので、安心してお仕事する事が出来ます。
【ご家庭をお持ちの男性スタッフ様も安心してお仕事ができます】
残業はほぼナシ。手当も充実と、魅力の福利厚生が多いのも特徴の一つ。
特にお子様がいらっしゃる家庭にはその分多くの扶養手当が加算されるのが魅力的
男性職員の方の育休取得も応援している事業所なので、イクメンパパにもおすすめです
【子育て参観日を設けており、お子様にご自身が職場で働く様子を見てもらう取り組みをしております】
ご家族に働いている姿を見てもらい、理解や尊敬を得てもらいたいという所から始まりました。
「ご家庭との両立」を非常に大事にしている事が印象的な施設です
最終更新日 : 2024/10/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
こどもサポート教室「クラ・ゼミ」秋田大町校の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 契約期間中
【月給】249,510円-345,000円
正社員の基本給より-5,000円
正社員登用後
【月給】254,510円-350,000円
基本給215,000円-282,880円
固定残業代39,510円-67,120円(24時間分・超過分は別途支給)
【手当】
住宅手当10,000円
時差手当10,000円(10:00-19:00勤務)
児発管手当/管理者手当10,000円
寒冷地手当10月-3月、5,000円(一部地域に限る)
- 住所
- 秋田県秋田市大町一丁目4番4号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/02
- 障がい者支援
共同生活援助 りんどうの家の生活支援員(正社員)求人・採用(仙北郡美郷町/秋田県)
- 給与
- 【月給】160,400円-163,000円
[内訳]
・基本給:150,000円
・夜勤手当:10,400円-13,000円(2,600円/回、月4-5回程度)
- 住所
- 秋田県仙北郡美郷町野中字宮崎58-1 共同生活援助 りんどうの家 B棟
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・とてもアットホームな環境です。
・障害者支援事業所のため、より利用者様に対する理解が必要になる事業所です。
・非常に優しいスタッフ様達で日々の対応を行えるよう採用に気を使っており、これが職場環境にも表れています。
・経験の浅い方でも安心してお仕事ができます。
・ろくごうめでぃかるでは未経験の方でも丁寧に指導していく法人で事業所を運営しています。そのため、新人様での馴染みやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2024/10/02
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(雄勝郡羽後町/秋田県)
- 給与
- 【月給】208,700円-224,100円
[内訳]
基本給:140,300円-150,100円
夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回・月4-5回程度)
処遇改善加算手当:37,000円
- 住所
- 秋田県雄勝郡羽後町
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年10月02日 に情報更新された(雄勝郡羽後町/秋田県)における非公開求人です。介護老人保健施設(老健)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/02
- デイサービス・デイケア
ジョイリハ秋田寺内の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- ・介護福祉士・社会福祉主事以外
【月給】151,200円-241,200円
[内訳]
基本給:141,200円-191,200円
処遇改善手当:10,000円-50,000円
・介護福祉士
【月給】156,200円-246,200円
[内訳]
基本給:141,200円-191,200円
資格手当:5,000円
処遇改善手当:10,000円-50,000円
- 住所
- 秋田県秋田市寺内イサノ60-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉主事任用
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
横手市特別養護老人ホーム鶴寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】165,200円-223,500 円
[内訳]
基本給:131,100円-184,400円
特別1手当:10,000円
特別2手当:5,000円-10,000円
特別3手当:3,500円
特別4手当:15,600円
【その他手当】
資格手当(介護福祉士):3,000円
夜勤手当:17,200円(4,300円/回 月4回として算定)
扶養手当
住居手当
- 住所
- 秋田県横手市山内土渕字鶴ケ池31-3
- アクセス
- JR北上線相野々駅から徒歩 8分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・横手市内に複数施設を展開しており、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の施設です。
横手市に根差した働き方・地域貢献を、安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設です。
・スキルアップできる環境が整っております。
入所定員50名の特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。チームワークを大切にしている職場ですので、働いている職員間でのやり取りが多く、助け合いの風土が根付いています。しっかり経験を積んで、介護士としてスキルアップしたい方におすすめです。
・ライフスタイルに合わせ、長期的に就業が目指せる環境です。
近隣にデイサービスやショートステイ等の多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によってさまざまな働き方に対応可能です。また、職員の負担を減らすためにショート夜勤(22:00‐翌07:00)を取り入れている為、初めての夜勤や体力に不安がある方も、安心して働けます。ご入職された後すぐに現場でのお仕事ではなく引継ぎ及びOJTがございますので、働きやすい環境を整えるためにしっかりサポートを行っております。
ご家庭と両立をしながら、長く働きたい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/10/01
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイみさごの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】161,000円-191,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-165,000円
・稼働手当:16,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
【その他手当】
・残業手当
・扶養手当
・住宅手当
・キャリア段位制度手当
・深夜手当
・夜勤手当:1回3,000円-4,000円
(月4-6回で12,000円-24,000円程度)
・資格手当:実務者研修5,000円/月
介護福祉士10,000円/月
- 住所
- 秋田県秋田市飯島美砂町5-71
- アクセス
- 上飯島駅より徒歩8分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・利用者定員30名の小規模で家庭的な働き方のショートステイです。
身体介護や生活支援をはじめ、レクリエーションや趣味活動のサポート、自立に必要な生活訓練の支援などが業務内容です。
・利用者様に喜んでもらいたいとお考えの方必見です。
利用者様とのコミュニケーションを大切にしている事業所です。クリスマス会等をはじめとした、毎月の季節行事はもちろんの事同法人の保育園児が行うお遊戯会、ご当地アイドルを招いたイベント、更に敷地内にみさご菜園があり、季節の花々や野菜を育てる活動を行っていたりと様々な方法で利用者様とコミュニケーションの場を取り入れており、利用者様がより楽しくお過ごしいただけることを大切にしている事業所です。
・利用者様はもちろん、介護職員にとっても働きやすい職場です。
ワークライフバランスが充実していて、年間休日は120日と、しっかりとお休みがとれます。また、施設外観はかくれ宿のようで全室お花の名前が付いており、居心地の良い空間づくりに力をいれている施設です。敷地内には車いすのままお散歩ができるお庭がございます。
・仕事のやりがいに繋がります
働く職員がキャリア形成できるよう、資格取得支援制度を設け、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員等の資格取得を支援する制度を設けています。まキャリア段位制度を導入し、取得した段位に応じて給与に反映します。そのため、仕事のやり甲斐にも繋がります。将来展望を持って働ける法人であるよう、今後も職員の福利厚生の充実を図っている事業所です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームすこやか横手の介護職員・ヘルパー求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】167,700円-200,700円
[内訳]
・基本給:137,700円-170,700円
・処遇改善手当:10,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回として計上)
【その他手当】
住宅手当:上限月15,000円(借家・アパートの世帯主)
扶養手当:配偶者13,000円18歳未満の子一人6,000円
- 住所
- 秋田県横手市横山町1-1
- アクセス
- 【電車】 JR横手駅より徒歩10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・横手市内に複数施設を運営している社会福祉法人の特別養護老人ホームです。
平成5年に法人設立後、約30年間横手市の介護を支えてこられました。
他に入居施設としてケアハウスを運営し、在宅サービスとしてショートステイとデイサービスと居宅介護支援事業所があります。
他にも児童養護施設、障害支援施設、母子生活支援施設、児童発達支援事業まで、子どもから高齢者まで、地域の総合的な福祉サービスを運営している安定法人様です。
横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。
・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、働く一人親を応援する環境のある法人様です。
仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む16週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。
結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。
・幅広い年齢層の方々が働き、定着率も高いのが特徴の法人様です。
20代-50代の方まで本当に多様な年齢層の職員さんが長期就業して働いていらっしゃいます。
介護職員・生活支援員として働き続けることも、経験を積んで希望や適性に合わせて、生活相談員やケアマネジャーなど、他の職種にステップアップすることも可能です。
働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、定着率が85%もあります。オススメです。
・研修制度も充実しており安心の教育体制があります。
入職後は法人職員としての基本、業務の基礎を学び、4日間の配属実習を行います。
施設内研修として、各施設で学ばなければならない専門的な知識、各職員の経験のレベルに応じた実践的なケアについて、定期的に施設内で学びます。
最終更新日 : 2024/10/01
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】202,000円-252,000円
[内訳]
基本給:200,000円-250,000円
皆勤手当:2,000円
【その他手当】
住宅手当:4,000円(世帯主)
家族手当:配偶者5,000円、子(18歳未満)1,000円
※昇給あり
1月あたり500円-3,000円(前年度実績)
- 住所
- 秋田県秋田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年10月01日 に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。サービス付き高齢者向け住宅で介護支援専門員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/01
- グループホーム
グループホームことおかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山本郡三種町/秋田県)
- 給与
- 【月給】191,020円-
[内訳]
・基本給:146,020円-167,580円
・処遇改善手当:25,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/1回※月4回にて計上)
【その他手当】(追記あり)
資格手当:介護福祉士10,000円
通勤手当:会社規程
- 住所
- 秋田県山本郡三種町鹿渡字千刈田255-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/01
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護 ひかり苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】142,500円~
[内訳]
・基本給:125,000円~
・資格手当:0円~10,000円
・夜勤手当:3,500円/回(月5回程度)
【その他手当】
・昇給あり、1月あたり3,000円~5,000円(前年度実績)
・資格手当:ヘルパー2級3,000円、介福10,000円
・宿直手当:3,500円
・処遇改善手当:年2~3回、15,000円~20,000円支給
- 住所
- 秋田県秋田市新屋大川町11-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/30
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護事業所 ありがとうの介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】162,000円~275,000円
[内訳]
基本給:147,000円~190,000円
資格手当:5,000円~10,000円
職務手当:5,000円~20,000円
処遇手当:5,000円~55,000円
【その他手当】
深夜手当:3,000円~/回(深夜割増含む)
宿直手当:3,000円/日
正月出勤手当:3,000円/日
- 住所
- 秋田県秋田市浜田字後谷地9-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設鹿角微笑苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鹿角市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】215,240円-
[内訳]
基本給:156,240円-180,000円
処遇改善手当:30,000円
支援手当:9,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回として算定)
介護福祉士
【月給】220,240円-
[内訳]
基本給:156,240円-180,000円
処遇改善手当:30,000円
支援手当:9,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回として算定)
資格手当:5,000円
【その他手当】
家族手当
- 住所
- 秋田県鹿角市十和田大湯字屋布ノ下タ20番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 中通の介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- ■臨時職員
【月給】188,640円~212,480円
[内訳]
基本給:144,000円~158,000円
夜勤手当:4,000円/回(月4~5回程度)
特殊勤務手当:8,640円~9,480円
特別手当:20,000円
資格手当
初任者研修:1,000円
実務者研修:2,000円
介護福祉士:5,000円
■正社員(介護福祉士)
【月給】203,800円~244,650円
[内訳]
基本給:148,000円~181,500円
夜勤手当:4,000円/回(月4~5回
- 住所
- 秋田県秋田市中通4-3-23
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
〇ご家庭での日常生活が困難な方々の為の継続的な入所サービスです。
ご利用の皆様の尊厳ある日常生活を支援するために、担当のケアマネジャーがご希望に沿ったケアプランの作成を行い、食事や排泄、入浴等の日常生活介護。レクリエーション、健康管理、嘱託医による回診を行います。様々な専門職による総合的な介護サービスを提供致します。
・安定法人
秋田市内の中野・茨島・中通の3拠点で障がい福祉サービス事業を5つ、介護保険サービス事業を7つ運営している法人様です。
・人材育成
10日間の研修カリキュラムがあり、新任の職員さんに対して手厚い教育体制です。業務に入ってからも中堅職員が指導者担当となり施設内のOJTを行います。(期間は概ね3ヶ月-6ヶ月)
未経験の方や新人の方も安心して業務を覚えていける環境です。
・研修
毎月1回委員会で企画した研修を実施しており、外部講師を招いたりしています。自ら学びたいことを発信して研修を受けられる環境があります。グループワークを実施して発言の機会や考える時間を作り、職員間のコミュニケーションや相互理解の促進を目指しています。職員の学ぶ姿勢を応援しています。
・キャリアパス
チームリーダー、管理職、現場で専門性を高めていくなど、様々な働き方やキャリアパスに対応しており、色々な仕事の選択肢を選べます。
・福利厚生・休暇制度
出産・育児休暇(子連れ出勤制度)、介護休暇(福祉車両貸出制度)があります。子育て中の方やご両親の介護が必要な方など、それぞれのご家庭のご事情に配慮してお仕事ができます。有給休暇取得率は73.2%です。
最終更新日 : 2024/09/30
- 訪問入浴介護
株式会社虹の街横手営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】194,000円-214,000円
[内訳]
基本給:154,300円-158,700円
処遇改善加算手当:21,500円
ベースアップ手当:7,500円
固定残業代:10,700円-26,300円(8時間分・超過分は別途支給)
【その他手当】
介護福祉士手当:7,000円-30,000円
家族手当:16,000円上限
- 住所
- 秋田県横手市三本柳字寺田135番3号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【法人について】
株式会社虹の街は、平成元年に設立され、秋田県内で、訪問介護・訪問入浴介護を中心に、デイ・小規模多機能など様々な事業所形態施設を34箇所運営している大手法人です。
「これまでも・これからも・ずっと在宅」をスローガンに利用者様がいつまでもお家で暮らすためにサービスを展開しております。
【おすすめポイント】
・スキルアップしたい方オススメです
虹の街は訪問入浴事業からスタートしたため、訪問入浴に関するノウハウがございます。
技術を磨いたプロフェッショナルの方々から直接ご指導をいただけるため、高い技術力を身につけることができ、より多くの利用者様の笑顔を届けることができるお仕事です。
・日勤のみで運転業務はございません
08:30-17:30の日勤帯勤務のみになるため、お子さんがまだ幼い方でも仕事と育児を両立させたい方オススメです。また、専属ドライバーの方がいるため運転業務はございませんので利用者様の入浴介助のみになります。3人1組のチーム制でお仕事を行うため、チームで協力しながら仕事に取り組むことにやりがいを感じる方にもおすすめです。
最終更新日 : 2024/09/29
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】225,000円-350,000円
[内訳]
・基本給:165,000円-230,000円
・処遇改善加算手当:10,000円-20,000円
・資格手当:30,000円-50,000円
・役職手当:20,000円-50,000円
- 住所
- 秋田県秋田市広面字板橋添26-6
- アクセス
- 秋田駅より徒歩17分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2ヶ月に1度、施設ごとに懇親会があります。職員同士を思いやることを大切にしている施設です。
・資格取得支援制度があり、資格取得は会社が全額負担してくれます。多数の取得実績があり、安心して利用できます。
・夜勤時のサービスもありますが、利用者は4名ほどなので、負担がかかることはありません。
最終更新日 : 2024/09/29
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ ビハーラ横手の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】182,400円-240,700円
[内訳]
基本給:131,100円-184,400円
特別1手当:10,000円
特別2手当:5,000円-10,000円
特別3手当:3,500円
特別4手当:15,600円
夜勤手当:17,200円(4,300円/回・月4回として算定)
介護福祉士
【月給】185,400円-243,700円
[内訳]
基本給:131,100円-184,400円
特別1手当:10,000円
特別2手当:5,000円-10,000円
- 住所
- 秋田県横手市上境字谷地中139
- アクセス
- JR横手駅より車で約15分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。
もともとの歴史は長く、昭和29年に保育園の開設をしたとことから始まり複数の介護施設を開設・運営。
平成20年度には横手市から特別養護老人ホーム鶴寿苑の指定管理を受託し、現在は譲渡された実績もあり、横手地区の福祉拠点の一つとして地域からの期待をされている法人になります。
・職員の身体の負担ややりがいに目を向け、長期就業できる環境が整っております。
・近隣に従来型、ユニット型特別養護老人ホームや養護老人ホーム、介護予防デイサービスなど多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によってさまざまな働き方に対応可能です。
・入所施設に関しては、職員の負担を減らすため近隣地域では珍しいショート夜勤を積極的に取り入れております。
※将来的には全施設に取り入れるよう順次切り替えを実施中
・法人内で様々なサークル活動をしており、福利厚生の一環として補助金も出ています。
共通の趣味を持つ職員を見つけて楽しみながら働けます。
・毎年、年末には介護部門・保育部門の全施設から職員が集い、合同忘年会を開催。
職員同士の交流や催し物(ものまねショーや大抽選会)で楽しい時間を過ごせると多くの職員から好評をいただいているイベントの1つとなっています。
・経験の浅い方やブランクのある方でも安心、充実した教育体制があります。
相和会では「人を育む」という理念を大切にし、各個人の理解度・業務習得の進捗に合わせて研修・育成を心掛けています。
先輩職員のフォローを手厚くすることで、業務上の不安や問題などがあったときにすぐに相談できる環境づくりを推奨しております。
【研修制度の例】
・介護職員初任者研修
入社して職場の雰囲気にも慣れ、心と体に少しゆとりが持てるようになった頃に週1日程度のスクーリングで、働きながら無理なく学習が可能です。
(スクーリングも、通常勤務の扱いとして学習に参加していただきます。)
・外部研修・講習等
外部講師を招いてのマナー講習会(毎年3月頃)をはじめとして、各施設において定期的な施設内研修、施設外で行われる研修等にも積極的に参加できる環境が整っています。
最終更新日 : 2024/09/27
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる