検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる秋田県の求人
- 介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設 ニコニコ苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜235,000円
- 住所
- 秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼138-1
- 最寄り駅
- 追分(秋田)、上飯島
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【経営が安定している大手法人】
・秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する 大手医療法人久幸会グループです。
・向上心のある方やスキルアップ・キャリアアップを目指す方におススメです。
【入社後の研修体制】
・安心の入職後体制と教育体制です。マンツーマン指導や研修があります。職場に慣れるまでの間、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。
・研修制度も充実している為、スキルアップしたい方にはオススメです。
月1回、オンライン等も活用しながら、感染対策・安全管理等をテーマに研修を行っています。
・法人内で、病院・介護老人保健施設・訪問介護等幅広く展開している為、法人内でのキャリアアップが可能です。
また、資格取得支援制度があり、研修費用は一部法人で補助していたりと大手ならではのバックアップ体制も抜群です。
・職員同士の関係がフラットで、風通しの良い職場環境です。
平均年齢は30代半ばですが、40代-50代の職員も万遍なく在籍、男女比は4:6と男性も多い職場で、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。
また、施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っていたり、事務員や相談員も現場の様子を共有しており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。
・仕事と家庭のバランスを両立したい方にもおススメです。
24時間託児所完備の法人であることからもわかるように、小さいお子様の子育てをしながら勤務しているスタッフなどにも理解のある職場です。
有給取得率も高く、プライベートとの両立がしやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていきたい、という方におススメです。
最終更新日 : 2025/06/24
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム飯島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜225,000円
- 住所
- 秋田県秋田市飯島道東1-5-1
- 最寄り駅
- 上飯島、土崎、追分(秋田)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・平成27年4月開設、家庭的な個室型ユニットケア70床の特別養護老人ホーム・10床の介護予防短期入所生活介護の複合施設です。
秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する、大手医療法人久幸会グループ社会福祉法人友遊会の求人です。
1ユニット10名、8ユニットを設け、家庭的な環境の中一人ひとりに寄り添い笑顔を共有することを目指しています。
平均介護度は3.8前後で経管栄養の利用者様が多く、要介護度は少し高めですが、喀痰吸引が必要な利用者様は比較的少ない模様です。
地域に根差した家庭的雰囲気でひとりひとりに寄り添うケアがしたい、しっかり経験を積んで介護を学びたい方におススメです。
・安心の入職後体制と教育体制。マンツーマン指導や研修があります。
日中は1ユニット3人・夜間帯は2ユニット1人で見ますが、フロアで1人になることがないので、1人での業務の時間帯があることが不安だという方は安心の体制です。
研修では利用者様への対応や感染対策などを学び、実際の現場ではユニットケアについて理解を深めます。介護の役割や意味を学びながら現場で実践する環境です。
また、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します!夜勤に入るまで、経験者も3ヶ月・未経験の方も3ヶ月以降で相談可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ。
・職員同士フラットな環境で風通しが良い環境です。
平均年齢は30代半ばですが、40~50代の職員も万遍なく在籍しているので、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。
また施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っています。
そのため、事務の方や相談員の方も現場の様子を共有されており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。
・残業ほぼなしで年間休日110日。家庭と仕事の両立ができます。
年間休日は110日とゆとりを持って働けますので、ご家庭をお持ちの方やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。
育児休暇の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2025/06/24
- デイサービス・デイケア

ニチイケアセンター大館の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)求人・採用(大館市/秋田県)
- 給与
- 【時給】951円〜
- 住所
- 秋田県大館市釈迦内字中台25-9
- 最寄り駅
- 大館、白沢(秋田)、東大館
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 普通自動車免許
- 非常勤
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/24
- デイサービス・デイケア

介護老人保健施設 サングレイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 【月給】160,500円〜183,500円
- 住所
- 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5
- 最寄り駅
- 羽後境、峰吉川
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2025/06/24
- デイサービス・デイケア

デイサービス森こしの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 【月給】185,534円〜
- 住所
- 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14
- 最寄り駅
- 羽後境
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・利用者様を「家族」と位置づけ、利用者様の意向を尊重し、その人に合ったケアを心掛けています。
・年に2回、職員面接を行っており、希望配置・相談事等を把握し利用者様のみならず職員が気兼ねなく業務が行えるよう取り組んでいます。
・従業員は20代‐60代まで幅広い年齢層の方が働いており、男性職員も活躍しています。
・施設は高台にあり、お風呂では北に太平山を望めながら楽しんでいただくことができます。
・国家資格等の受験要件を満たすために相当期間の実習を行わなければならない場合は、その期間について休暇を付与する就業規則としています。
最終更新日 : 2025/06/24
- 有料老人ホーム

介護付有料老人ホームサンフェザントの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 【月給】177,300円〜200,300円
- 住所
- 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田277-5
- 最寄り駅
- 羽後境、峰吉川
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです。
「協和病院」の医療法人慧眞会が運営をする介護付き有料老人ホームで、法人として病院や介護老人保健施設など複数サービスを運営をしており、様々な角度から地域を支えている法人になります。
・退職金は確定給付企業年金(法人負担)・確定拠出型年金(法人負担、自己負担により増額可)の2本建てなど大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人施設です。
・職員様の負担を減らし、ゆったりとした環境で長期就業を目指せます。
定員57名の介護付き有料老人ホームになります。平均介護度2.69と介護を必要とする方から自立している方も多くいるため、身体に負担がかかりづらくご利用者様との時間も多くとれる環境です。
・勤務時間は日勤帯(9:00-17:00)と夜勤帯(17:00-翌9:00)の2交代制で
日勤帯は約8-9名の職員で57名を対応し、夜勤帯は3名の職員での対応になります。
同法人の病院に隣接しており、全面的な医療的バックアップが受けられるため夜勤時や緊急時の対応にも安心の環境です。
・入職後のフォローも安心です。マンツーマン指導や研修があります。
・入職後は職場に慣れるまでの間、新人の方にはマンツーマンで先輩社員がついて指導します。
夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。
・プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です。
・年間休日は127日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。
残業も月平均3時間以内とほぼ無しで働けるので、メリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2025/06/24
- 病院・クリニック・診療所

杉山病院の看護助手(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)
- 給与
- 【月給】176,000円〜
- 住所
- 秋田県潟上市昭和大久保字北野出戸道脇41
- 最寄り駅
- 出戸浜、大久保(秋田)、上二田
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・子育てに理解あります。
・くるみんマーク取得、子育て支援企業として県知事から表彰を受けています。
・日勤は16:50までです。残業ほとんどありません。(帰宅ラッシュも避けられます。)
最終更新日 : 2025/06/24
- 介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設あまさぎ園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】167,680円〜
- 住所
- 秋田県由利本荘市岩城冨田字根本9-3
- 最寄り駅
- 羽後亀田、折渡、子吉
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・由利本荘市内で複数の介護施設、東京にも一つ介護施設を展開している社会福祉法人様です。
・高給与求人となります。
・1日の所定労働時間は7時間です。残業もありません。ワークライフバランスを持って働く事ができます。
・夜勤時はたっぷり休憩4時間取れます。
・施設内には鉄板焼きやお鮨が楽しめる談話室があり、利用者やその家族でも利用できます。利用者の満足度も高い施設です。
最終更新日 : 2025/06/24
- 介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設サングレイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 【月給】177,300円〜200,300円
- 住所
- 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5
- 最寄り駅
- 羽後境、峰吉川
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです!
『協和病院』の医療法人慧眞会が運営をする介護老人保健施設で、法人として病院や有料老人ホームなど
複数サービスを運営をされており、様々な角度から地域を支えている法人になります。
・賞与は3.80か月~4.00か月分の実績
・退職金は確定給付企業年金(法人負担)・確定拠出型年金(法人負担、自己負担により増額可)の2本建て
など大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。
★在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です!
入所定員100名:通所リハ定員20名 平均介護度:3.22の介護老人保健施設です。
寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多く、
状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。
また、看護師・介護士・PT・OT すべてのスタッフが自分の業務だけでなく、他の職種の仕事も率先して
こなしてくれる風土があり連携を取ることも多く、多職種連携の中でのお仕事も成長に繋げることが出来ます。
※介護職員に関しては基本的に在宅復帰に向けた生活支援等を行っていただきます。
(入浴、食事、排せつの介助、その他付随する業務。)
★入職後のフォローも安心!マンツーマン指導や研修があります!
入職後は職場に慣れるまでの間、新人の方にはマンツーマンで先輩社員がついて指導します!
夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ!
★プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です!
年間休日は127日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。
残業も月平均3時間以内とほぼ無しで働けるので、メリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2025/06/24
- 病院・クリニック・診療所

中通リハビリテーション病院の看護助手(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】159,800円〜187,880円
- 住所
- 秋田県秋田市中通6-1-58
- 最寄り駅
- 秋田、羽後牛島、新屋(秋田)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
先輩職員からの指導を受けながら勤務ができますので、資格をお持ちでない方、未経験者も大歓迎です。
最終更新日 : 2025/06/24
- ショートステイ(短期入所)

ショートステイ かがり火の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(雄勝郡羽後町/秋田県)
- 給与
- 【月給】167,200円〜226,100円
- 住所
- 秋田県雄勝郡羽後町南西馬音内190
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・「お互いさま」をキーワードに、みんなが助け合う社風がある居心地の良い職場です。
・年間有給消化日数が年平均13日の実績があります。
・子育て中の方には子の看護休暇も充実。
最終更新日 : 2025/06/24
- ショートステイ(短期入所)

ショートステイ(短期入所)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)
- 給与
- 【月給】206,000円〜
- 住所
- 秋田県大館市
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2025年06月24日 に情報更新された(大館市/秋田県)における非公開求人です。ショートステイ(短期入所)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/06/24
- デイサービス・デイケア

稲庭クリニック通所リハビリテーションセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】130,000円〜190,000円
- 住所
- 秋田県秋田市南通亀の町2-21
- 最寄り駅
- 秋田、羽後牛島、新屋(秋田)
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2025/06/24
- ショートステイ(短期入所)

ショートステイ(短期入所)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)
- 給与
- 【月給】206,000円〜
- 住所
- 秋田県大館市
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2025年06月24日 に情報更新された(大館市/秋田県)における非公開求人です。ショートステイ(短期入所)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/06/24
- 障がい者支援

グループホームニコニコの生活支援員(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】161,500円〜191,500円
- 住所
- 秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼123
- 最寄り駅
- 追分(秋田)、上飯島
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2025/06/24
- 有料老人ホーム

住宅型有料老人ホーム 矢留の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】155,000円〜251,000円
- 住所
- 秋田県秋田市千秋矢留町6番25号
- 最寄り駅
- 秋田、羽後牛島
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する 大手医療法人久幸会グループの求人、抜群の知名度を誇る法人でお仕事ができます。
平均介護度 2.5程度と自立した利用者様の多い有料老人ホーム内の訪問介護のお仕事です。
利用者様は日中同法人のデイケアに通っているため、中抜け勤務(5:00-9:00/16:00-19:00)のシフトなどもあり、
「役所や銀行など平日の日中でなければできないことも対応できて便利」などの声も多く聞く人気の求人です。
・職員同士の関係がフラットで、風通しの良い職場環境です。
平均年齢は30代半ばですが、40-50代の職員も万遍なく在籍、男女比は4:6と男性も多い職場で、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。
また施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っていたり、事務の方や相談員の方も現場の様子を共有されており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。
・仕事と家庭のバランスを両立したい方にもおススメです。
上記のシフト体系の他にも、秋田県では珍しい24時間託児所完備の法人で小さいお子様の子育てをしながら勤務されている方などにも理解のある職場です。
有給取得率も高く、プライベートとの両立がしやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていきたい。という方におススメです。
・向上心のある方やスキルアップ・キャリアアップを目指す方におススメです。
①安心の入職後体制と教育体制。マンツーマン指導や研修があります。
→職場に慣れるまでの間、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。
②研修制度も充実している為、スキルアップしたい方にはオススメです。
→月1回、オンライン等も活用しながら、感染対策・安全管理等をテーマに研修を行っています。
③法人内で、病院・老健・訪問介護等幅広く展開している為、法人内でのキャリアアップが可能です。
また、資格取得支援制度があり、研修費用は一部法人で補助していたりと大手ならではのバックアップ体制も抜群です。
最終更新日 : 2025/06/24
- グループホーム

グループホーム夕陽の丘山田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湯沢市/秋田県)
- 給与
- 【月給】180,570円〜
- 住所
- 秋田県湯沢市山田字中屋敷14
- 最寄り駅
- 湯沢、上湯沢
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★無資格の方は、訓練給付か法人独自の制度を活用して、初任者又は実務者研修を受講する事ができます!
★経験加算などの待遇面でも相談に乗って頂けます!
★夜勤は介護職員2名体制!
★地域会に参加しており、地域密着型のアットホームな事業所様です!
★個別ケアの集合体という考え方で、一人一人に合わせたお世話を心がけています!
★人柄重視!経験ない方でもご相談可能です!
最終更新日 : 2025/06/24
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム 中通の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】188,640円〜244,650円
- 住所
- 秋田県秋田市中通4-3-23
- 最寄り駅
- 秋田、羽後牛島
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
〇ご家庭での日常生活が困難な方々の為の継続的な入所サービスです。
ご利用の皆様の尊厳ある日常生活を支援するために、担当のケアマネジャーがご希望に沿ったケアプランの作成を行い、食事や排泄、入浴等の日常生活介護。レクリエーション、健康管理、嘱託医による回診を行います。様々な専門職による総合的な介護サービスを提供致します。
・安定法人
秋田市内の中野・茨島・中通の3拠点で障がい福祉サービス事業を5つ、介護保険サービス事業を7つ運営している法人様です。
・人材育成
10日間の研修カリキュラムがあり、新任の職員さんに対して手厚い教育体制です。業務に入ってからも中堅職員が指導者担当となり施設内のOJTを行います。(期間は概ね3ヶ月-6ヶ月)
未経験の方や新人の方も安心して業務を覚えていける環境です。
・研修
毎月1回委員会で企画した研修を実施しており、外部講師を招いたりしています。自ら学びたいことを発信して研修を受けられる環境があります。グループワークを実施して発言の機会や考える時間を作り、職員間のコミュニケーションや相互理解の促進を目指しています。職員の学ぶ姿勢を応援しています。
・キャリアパス
チームリーダー、管理職、現場で専門性を高めていくなど、様々な働き方やキャリアパスに対応しており、色々な仕事の選択肢を選べます。
・福利厚生・休暇制度
出産・育児休暇(子連れ出勤制度)、介護休暇(福祉車両貸出制度)があります。子育て中の方やご両親の介護が必要な方など、それぞれのご家庭のご事情に配慮してお仕事ができます。有給休暇取得率は73.2%です。
最終更新日 : 2025/06/24
- デイサービス・デイケア

長岡ハウスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】130,000円〜160,000円
- 住所
- 秋田県秋田市下新城長岡毛無谷地255
- 最寄り駅
- 追分(秋田)、上飯島
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★追分駅から徒歩11分の距離にあります!電車通勤の方にもオススメです!
★秋田県で病院や介護施設などを複数運営している久幸会グループの求人です!
★障害者デイサービスでの生活支援業務となります!
★障害者施設や支援員として経験が長い方については給与考慮して算出頂けます!
★日祝固定休みで土曜日も隔週お休みのため、子育て中の方にもオススメです!
★住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実しております!
最終更新日 : 2025/06/24
- 訪問介護・定期巡回

はぁとらんどの風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】213,000円〜
- 住所
- 秋田県秋田市外旭川八柳1-17-13
- 最寄り駅
- 土崎、秋田、上飯島
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★利用者様が少なく、スタッフの量も多くないため、人間関係トラブルなどが少ない事業所です!
基本的にお一人の利用者様を2名でケアしていく事業所になるため、同時に関わる人数が多くないため
そういった環境が好きな方にはオススメの事業所です!
★秋田県のALSのケアにおいては自薦ヘルパーが多い中で、はぁとらんどの風は法人として採用頂けます!
★初任者研修以上の資格が有れば勤務が可能です!
給与体系なども通常の介護施設に比べて比較的高く設定をされており、年ごとによる昇給もございますので、お給料面では安心してお仕事が出来ると思います。また、昇給についても年単位で最大9,250円と非常に高く設定をされており、障害者支援に関わりながら、お給料を上げていきたい!という想いの方にはピッタリの事業所です!
★夜勤専従や日勤帯パートなど、様々な勤務形態でのご相談が可能です。
一人一人の生活リズムに合わせてお仕事の相談が出来ますので、是非ご相談下さい。
★身体介助そのものはあまり多くなく、利用者様のお食事作りと食事介助・お部屋のお掃除・洗濯等の生活支援が多くいお仕事です!
比較的お体への負担は少なく、施設内を走り回るシーンなどはありません。
そのため比較的体力に自信が無い方でも、取り組みやすいお仕事内容になります。
※利用者様を担架で運んだりするシーンもございますが、2人~3人で行いますのでご安心ください!
★夜勤手当は1回7,000円で地域でも好待遇です!夜勤時は見守りがメインとなります!
また、入職後なるべく早めに一人立ちまでマンツーマン指導していただけますので、『入職後半年たったけど夜勤やらせてもらえないからお給料が上がらない。。。』という事は発生致しません。※個人差があります。
また、サービス提供責任者の配置などもあり、早期のキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2025/06/24
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