検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる秋田県の求人
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホームサンフェザントの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 【月給】177,300円〜200,300円
- 住所
- 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田277-5
- 最寄り駅
- 羽後境、峰吉川
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです。
「協和病院」の医療法人慧眞会が運営をする介護付き有料老人ホームで、法人として病院や介護老人保健施設など複数サービスを運営をしており、様々な角度から地域を支えている法人になります。
・退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建てなど大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人施設です。
・職員様の負担を減らし、ゆったりとした環境で長期就業を目指せます。
定員57名の介護付き有料老人ホームになります。平均介護度2.69と介護を必要とする方から自立している方も多くいるため、身体に負担がかかりづらくご利用者様との時間も多くとれる環境です。
・勤務時間は日勤帯（9:00-17:00）と夜勤帯（17:00-翌9:00）の2交代制で
日勤帯は約8-9名の職員で57名を対応し、夜勤帯は3名の職員での対応になります。
同法人の病院に隣接しており、全面的な医療的バックアップが受けられるため夜勤時や緊急時の対応にも安心の環境です。
・入職後のフォローも安心です。マンツーマン指導や研修があります。
・入職後は職場に慣れるまでの間、新人の方にはマンツーマンで先輩社員がついて指導します。
夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。
・プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です。
・年間休日は127日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。
残業も月平均3時間以内とほぼ無しで働けるので、メリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2025/05/29
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ニコニコ苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜235,000円
- 住所
- 秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼138-1
- 最寄り駅
- 追分(秋田)、上飯島
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【経営が安定している大手法人】
・秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する 大手医療法人久幸会グループで。
・向上心のある方やスキルアップ･キャリアアップを目指す方におススメです。
【入社後の研修体制】
・安心の入職後体制と教育体制です。マンツーマン指導や研修があります。
→職場に慣れるまでの間、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。
・研修制度も充実している為、スキルアップしたい方にはオススメです。
→月1回、オンライン等も活用しながら、感染対策・安全管理等をテーマに研修を行っています。
・法人内で、病院・介護老人保健施設・訪問介護等幅広く展開している為、法人内でのキャリアアップが可能です。
また、資格取得支援制度があり、研修費用は一部法人で補助していたりと大手ならではのバックアップ体制も抜群です。
・職員同士の関係がフラットで、風通しの良い職場環境です。
平均年齢は30代半ばですが、40代-50代の職員も万遍なく在籍、男女比は4:6と男性も多い職場で、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。
また、施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っていたり、事務員や相談員も現場の様子を共有しており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。
・仕事と家庭のバランスを両立したい方にもおススメです。
秋田県では珍しい、24時間託児所完備の法人であることからもわかるように、小さいお子様の子育てをしながら勤務しているスタッフなどにも理解のある職場です。
有給取得率も高く、プライベートとの両立がしやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていきたい、という方におススメです。
最終更新日 : 2025/05/29
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ(短期入所)の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】224,050円〜260,050円
- 住所
- 秋田県秋田市
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
2025年05月29日 に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。ショートステイ(短期入所)で介護職員、生活相談員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/29
- デイサービス・デイケア
のぞみ翔裕館の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】194,050円〜
- 住所
- 秋田県秋田市上北手字荒巻字堺切48
- 最寄り駅
- 羽後牛島、四ツ小屋、秋田
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・未経験者も大歓迎。
・安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円（2018年3月実績）、従業員6,000名になります。
・マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
（一例）
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）
・充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ
最終更新日 : 2025/05/29
- 病院・クリニック・診療所
秋田東病院の看護助手(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】177,000円〜224,000円
- 住所
- 秋田県秋田市山内字丸木橋167-3
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・精神科病院ですが、機能訓練・生活援助メインの看護助手業務です。
入院患者様は主に高齢者が多く、認知症病棟、精神科病棟（一般、老年者）がございますが、内科的な合併症をお持ちの方以外寝たきりではなく訓練活動に耐えられる症状の方々が多いため、リハビリも充実しています。精神保健福祉士も3名在籍（通常の病院は1名配置がほとんどです）、しっかりと患者様のサポートを行っています。
認知症の状態に応じた当院独自のプログラムによる「生活機能回復訓練」を行い、生活復帰に向けた取り組みを行っています。
・介護業務に専念できる環境です。
看護師、ＰＴ・ＯＴ、精神保健福祉士と同じ目線で「利用者様の機能回復・復帰」のために何をしたらいいのか考えられる為、力が付く環境です。リネン交換・洗濯等の助手業務は、専門職員を雇用しているので、看護助手職員は利用者様の介護業務で専念できます。あくまで「介護士」としてのお仕事をしていただきますので、初めての病院勤務といった方も安心できます。
「働いている方の口コミ」
イメージでいうと、認知症特化型の介護施設のような感じで、施設でやってきた介護業務をやっていく感じです。
・職員の働き方に関しては相談に乗って下さっている環境です。
60歳以降の方も、本人のやる気次第で常勤として勤務可能。家庭の事情や、自身の都合で勤務時間に制限が出たとしても、施設異動や、時間変更等で対応し、長期就業できるような環境を作っています。
また、職員専用の送迎バスもあり、公共交通機関のみの方も歓迎です。
・残業時間の管理など、職員のワークライフバランスなども考えている環境です。
家庭との両立を図っていただきたいという思いから、
日勤が終わる時間帯にはチャイムが流れ、残業も上長の許可を取らないと残業も許されない環境になっております。
最終更新日 : 2025/05/29
- 病院・クリニック・診療所
笠松病院の看護助手(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 秋田県秋田市浜田字藍の原52
- 最寄り駅
- 桂根、新屋(秋田)、下浜
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・秋田市の地域医療に携わり50年以上の歴史を数える精神科の専門病院です。
1970年(昭和45年)9月に設立後、約50年間秋田市南部の地域医療を支えてきました。
病棟は明るく開放的な雰囲気を保つ工夫をしています。
外来、入院、精神科訪問看護など、救急から在宅まで幅広い医療活動を行っています。
自分らしく住み慣れた街で地域貢献をしたい方、安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの求人です。
・連休取得や有給消化率もよく、自分のライフスタイルに合わせて働きたい方におススメの職場です。
年休が多く、残業は殆どありません。希望休や夜勤回数も相談に応じて頂けます。
これは患者さんと向き合うためには、職員が気持ちにゆとりを持ち、笑顔で働ける環境とオンオフの切り替えが大切という方針だからです。
子育て中の方の突発的な休みや、家族の介護休暇も取得しやすい環境です。
子育て中の方や余裕を持ったワークライフバランスでプライベートを大切にしたい方におススメです。
・資格取得の為の支援制度や定年以降の待遇が充実しています。
資格取得のための休暇の配慮や費用の支援など、職員の自主的なスキルアップを支援しています。
また奨学金制度もあり、資格取得までに費やした年数の倍の年数を笠松病院で勤務して頂ければ費用は全額負担します。
定年後も収入はそのままで、99％の方が嘱託職員として継続勤務をしております。
ご希望に沿わない転勤もございません。
働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、長期就業したい方にオススメです。
・精神科の病院ですが、一般病棟の経験も活かせて専門分野に特化して学べる環境です。
院内での教育をマンツーマンで先輩社員が指導しますので、経験の無い方でも積極的にご応募下さい。
業務内容の疑問に対しても相談しやすい環境です。
精神科での介護に興味のある方、専門分野に特化して経験を積み重ねたい方はぜひ。
最終更新日 : 2025/05/29
- 訪問介護・定期巡回
アースサポート横手の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】194,800円〜
- 住所
- 秋田県横手市前郷二番町8-33
- 最寄り駅
- 横手、矢美津、柳田
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・法人について
1996年の創業以来一貫して、お客様第一主義を貫いています。
「すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることのできる社会の創造」という企業理念は、「今、困っている人を助けたい」、「多くの人々に喜びや感動と生きがいある毎日を過ごしていただきたい」、という強い思いが込められています。
高質・迅速・安心をモットーに地域に密着したサービスを提供しています。
・全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。
・研修・指導体制が充実しています。
スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修で、トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行います。
レベル認定制度・スキル認定制度では、各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1-L5」や「S1-S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
・夜勤なしです。日勤のみのお仕事です。
最終更新日 : 2025/05/29
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設しょうわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】213,600円〜254,580円
- 住所
- 秋田県由利本荘市石脇字田尻33
- 最寄り駅
- 羽後本荘、薬師堂、西目
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム おおうちの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】182,600円〜215,420円
- 住所
- 秋田県由利本荘市岩谷町字ハケノ下80-2
- 最寄り駅
- 羽後岩谷、折渡
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与に人事考課制度を取り入れており、頑張った分はしっかりと評価されます。
・年間休日120日以上でしっかりとお休みも取れます。
・経験だけではなく人柄も重視しています。
・看取り介護をおこなう中で、利用者様とそのご家族が最期まで生活の質を維持できるようなケアサービスを実践しています。
・勤続年数に関係なく、サービスの質の向上に繋がる提案は随時検討しています。
最終更新日 : 2025/05/29
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービスネクストハピネスの児童指導員(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】240,000円〜
- 住所
- 秋田県秋田市八橋田五郎2-2-24
- 最寄り駅
- 泉外旭川、秋田、羽後牛島
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 児童指導員任用
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2025/05/29
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜350,000円
- 住所
- 秋田県秋田市広面字板橋添26-6
- 最寄り駅
- 秋田、羽後牛島
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2ヶ月に1度、施設ごとに懇親会があります。職員同士を思いやることを大切にしている施設です。
・資格取得支援制度があり、資格取得は会社が全額負担してくれます。多数の取得実績があり、安心して利用できます。
・夜勤時のサービスもありますが、利用者は4名ほどなので、負担がかかることはありません。
最終更新日 : 2025/05/29
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービス ハピネスの児童指導員(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】166,000円〜240,000円
- 住所
- 秋田県秋田市八橋ｲｻﾉ2-8-25HM8橋101
- 最寄り駅
- 土崎、秋田、羽後牛島
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 児童指導員任用
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/05/29
- 有料老人ホーム
ラ・ナシカあきたの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】206,900円〜328,130円
- 住所
- 秋田県秋田市東通4-4-13
- 最寄り駅
- 秋田、羽後牛島
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・安定した経営母体の中で働くことができます。
北は北海道・南は九州まで有料老人ホームを中心に約70以上の事業所を展開しております。
入社後3か月間の研修制度や資格取得制度などがあり、働く上でのバックアップも非常に充実しております。
研修制度：プリセプター制度やスキルアップ研修。
資格取得支援：実務者研修取得の受講半額制度や介護支援専門員・介護福祉士取得に向けた無料の講座開講など。
→介護士として更なるステップアップを目指していきたい方には大きなメリットです。
・利用者様との関わりを更に厚くしたい方におススメです。
「春の陽だまりでありたい」の理念のもと、職員様一丸でケアにあたっています。
利用者様一人一人の「その人らしさ」を尊重していくため、これまで趣味にしてきたことや、施設で過ごしていただく事に楽しさを感じていただくために、レクリエーションや娯楽には非常に力を入れております。
施設内に簡易映画館やカラオケルームを設置しており、利用者様は余暇の時間をそれぞれ楽しんでおられます。
また、人員配置にも余裕を持たせることによって、職員の負担軽減に努めております。
・高い水準の待遇で働くことができます。
職員様のモチベーションアップのために、待遇面も非常に高水準です。
賞与3.2か月に加え、手取り20万円を目指すことも十分に可能です。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム飯島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜225,000円
- 住所
- 秋田県秋田市飯島道東1-5-1
- 最寄り駅
- 上飯島、土崎、追分(秋田)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・平成27年4月開設、家庭的な個室型ユニットケア70床の特別養護老人ホーム・10床の介護予防短期入所生活介護の複合施設です。
秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する、大手医療法人久幸会グループ社会福祉法人友遊会の求人です。
1ユニット10名、8ユニットを設け、家庭的な環境の中一人ひとりに寄り添い笑顔を共有することを目指しています。
平均介護度は3.8前後で経管栄養の利用者様が多く、要介護度は少し高めですが、喀痰吸引が必要な利用者様は比較的少ない模様です。
地域に根差した家庭的雰囲気でひとりひとりに寄り添うケアがしたい、しっかり経験を積んで介護を学びたい方におススメです。
・安心の入職後体制と教育体制。マンツーマン指導や研修があります。
日中は1ユニット3人・夜間帯は2ユニット1人で見ますが、フロアで1人になることがないので、1人での業務の時間帯があることが不安だという方は安心の体制です。
研修では利用者様への対応や感染対策などを学び、実際の現場ではユニットケアについて理解を深めます。介護の役割や意味を学びながら現場で実践する環境です。
また、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します！夜勤に入るまで、経験者も3ヶ月・未経験の方も3ヶ月以降で相談可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ。
・職員同士フラットな環境で風通しが良い環境です。
平均年齢は30代半ばですが、40～50代の職員も万遍なく在籍しているので、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。
また施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っています。
そのため、事務の方や相談員の方も現場の様子を共有されており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。
・残業ほぼなしで年間休日110日。家庭と仕事の両立ができます。
年間休日は110日とゆとりを持って働けますので、ご家庭をお持ちの方やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。
育児休暇の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2025/05/29
- デイサービス・デイケア
デイサービス森こしの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 【月給】185,534円〜
- 住所
- 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14
- 最寄り駅
- 羽後境
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・利用者様を「家族」と位置づけ、利用者様の意向を尊重し、その人に合ったケアを心掛けています。
・年に2回、職員面接を行っており、希望配置・相談事等を把握し利用者様のみならず職員が気兼ねなく業務が行えるよう取り組んでいます。
・従業員は20代‐60代まで幅広い年齢層の方が働いており、男性職員も活躍しています。
・施設は高台にあり、お風呂では北に太平山を望めながら楽しんでいただくことができます。
・国家資格等の受験要件を満たすために相当期間の実習を行わなければならない場合は、その期間について休暇を付与する就業規則としています。
最終更新日 : 2025/05/29
- 病院・クリニック・診療所
島田病院の看護助手(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)
- 給与
- 【月給】184,610円〜190,110円
- 住所
- 秋田県能代市西赤沼14-4
- 最寄り駅
- 能代、東能代、向能代
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
大館市特別養護老人ホーム つくし苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)
- 給与
- 【月給】166,800円〜248,000円
- 住所
- 秋田県大館市十二所字大水口4-5
- 最寄り駅
- 十二所、大滝温泉、沢尻
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームすこやか横手の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】167,700円〜200,700円
- 住所
- 秋田県横手市横山町1-1
- 最寄り駅
- 横手、矢美津、柳田
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・横手市内に複数施設を運営している社会福祉法人の特別養護老人ホームです。
平成5年に法人設立後、約30年間横手市の介護を支えてこられました。
他に入居施設としてケアハウスを運営し、在宅サービスとしてショートステイとデイサービスと居宅介護支援事業所があります。
他にも児童養護施設、障害支援施設、母子生活支援施設、児童発達支援事業まで、子どもから高齢者まで、地域の総合的な福祉サービスを運営している安定法人様です。
横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。
・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、働く一人親を応援する環境のある法人様です。
仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む16週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。
結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。
・幅広い年齢層の方々が働き、定着率も高いのが特徴の法人様です。
20代-50代の方まで本当に多様な年齢層の職員さんが長期就業して働いていらっしゃいます。
介護職員・生活支援員として働き続けることも、経験を積んで希望や適性に合わせて、生活相談員やケアマネジャーなど、他の職種にステップアップすることも可能です。
働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、定着率が85%もあります。オススメです。
・研修制度も充実しており安心の教育体制があります。
入職後は法人職員としての基本、業務の基礎を学び、4日間の配属実習を行います。
施設内研修として、各施設で学ばなければならない専門的な知識、各職員の経験のレベルに応じた実践的なケアについて、定期的に施設内で学びます。
最終更新日 : 2025/05/28
- グループホーム
グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】224,050円〜260,050円
- 住所
- 秋田県秋田市
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2025年05月28日 に情報更新された(秋田市/秋田県)における非公開求人です。グループホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/28
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
こどもサポート教室「クラ・ゼミ」大曲校の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 【月給】260,000円〜350,000円
- 住所
- 秋田県大仙市大曲栄町13番46-15
- 最寄り駅
- 大曲(秋田)、北大曲
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2025/05/28
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