(6ページ目)【交通費支給】埼玉県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは埼玉県における交通費支給ありの求人を1,798件掲載しています。埼玉県における交通費支給ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、埼玉県で交通費支給してくれる仕事への転職を考えている人は必見です。
【交通費支給】埼玉県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム島町花の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修-実務者研修
【月給】232,700円-
[内訳]
・基本給:160,700円-200,800円
・資格手当:10,000円-12,000円
・処遇改善手当:30,000円-33,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回で計上)
介護福祉士
【月給】256,700円-
[内訳]
・基本給:160,700円-200,800円
・資格手当:15,000円
・処遇改善手当:49,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回で計上)
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区島町305
- アクセス
- 七里駅より徒歩14分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2017年4月開設の新しい施設です。
木のぬくもりを大切に土佐の木材を使用したモダンな施設内は広々としていて、開放感があるだけでなく介護のしやすさにも重点を置いています。
・新しい組織なので、新規の方も打ち解けやすい環境です。
・特浴が最新です。また、iPadを使った記録システムを採用しています。
・事業所内にはパン工房があり、楽しいイベント企画にも活用してます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
ウエルガーデン大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】234,000円-
[内訳]
基本給:189,000円-202,500円
処遇改善手当:29,000円
夜勤手当:16,000円(4,000円/回・月4回にて計上)
・介護福祉士
【月給】252,500円-
[内訳]
基本給:196,500円-210,000円
処遇改善手当:40,000円
夜勤手当:16,000円(4,000円/回・月4回にて計上)
【その他手当】
早番手当:500円/回
遅番手当:1,000円/回
住宅手当:0円-26,00
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区今羽町660-1
- アクセス
- 今羽駅より徒歩8分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
■法人理念
一、ご利用者の尊重
多年に亘り社会に貢献されてきたご利用者の方々を敬愛し人格を尊重すると共に、ご利用者の立場に立ったサービスを提供します。
一、自立支援
ご利用者の方々が、自らの尊厳を保持し、個々の能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう支援します。
一、地域との連携
地域社会との連携、協力を行うと共に、地域における福祉サービスの拠点を目指します。
■定着率がとても高いです!
令和2年度の離職率が6%でかなり定着率が良いです。
研修をしっかり実施しているので、早期離職が少ないです
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ソワンルミエ槻の森の介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】199,000円-
[内訳]
・基本給:120,000円-
・職務手当:10,000円
・調整手当:5,000円
・病棟手当:10,000円
・処遇改善:22,000円
・介護福祉士手当:7,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円×4回)
【モデル年収】
・一般介護職 22年・介護福祉士 資格手当・処遇改善手当含む
年収:3,440,000円(夜勤4回)-3,630,000円(夜勤6回)
・一般介護職 27年・介護福祉士 資格手当・処遇改善手当含む
年収
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区平林寺108
- アクセス
- 【バス】 JR線「蓮田駅東口」より国際興業バス約7分 前原上停留所下車、東武野田線「岩槻駅西口」より国際興業バス約6分 大六天橋(クリニカル病院前)停留所下車
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・職員間の連携に自信あり。
ソワンルミエ槻の森では看護師やPTOTなどの他職種との連携がしっかり取れており、例えば「看護師が上から目線で困ってます」「職員間の連携が取れておらずホウレンソウが徹底できていません」という方なら安心して就業できる環境が整っております。
・安心の教育体制
各フロアごとに介護主任・看護主任・介護リーダーが配置されているためどのフロアに配属になってもしっかり教育してくださる環境が整っております。
各主任・リーダーには日頃から「新入社員にはこちらから声を掛けていきましょう」という意識を持ってもらうように伝達しておりますので困ったことがあっても頼りになる先輩社員が各フロアにおります。
マンツーマンやプリセプター制度などは設けておりませんが、上記がソワンルミエ槻の森の強みです。
月に一度の院内研修を中心に、入社時研修も実施しており研修制度も充実しています。
・安定の法人
歴史的には古く、地域に根付いてからも長いので、地域密着型の老人保健施設になります。
法人のクリニカル病院が隣接もしております。
・幅広い世代が活躍。
20代-70代までいるので同世代がおり。心強い仲間ができます。
(定年以降は1年ごと更新の年俸制)
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ南浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む(超過分は別途支給・資格によって異なる)
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南浦和3‐20‐18 タイガースマンション103
- アクセス
- 京浜東北線、武蔵野線「南浦和駅」徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/01
- デイサービス・デイケア
あずみ苑蒲生の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】330,000円-385,000円
【その他手当】
・資格手当:
20,000円(介護支援専門員)
15,000円(社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員)
5,000円(介護福祉士)
1,000円(初任者研修・社会福祉主事任用資格)
2,000円(実務者研修)
・残業代 ※1分単位で計算し、全額支払
・住宅手当:30,000円-50,000円(条件あり)
・子ども手当:扶養1名につき10,000円
・単身赴任手当
・出張手当
- 住所
- 埼玉県越谷市蒲生4-17-1
- アクセス
- 蒲生駅より徒歩17分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。
「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、
地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」
「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。
大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。
【地域貢献できます。】
レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。
【福利厚生】
育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております。
職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
飯能市東吾野医療介護センターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(飯能市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】213,500円‐284,500円
[内訳]
・基本給:127,000円-137,000円
・調整手当:19,500円-31,500円
・資格手当:0円‐5,000円
・処遇改善手当:35,000円‐63,000円(月により変動の可能性あり)
・夜勤手当:32,000円‐48,000円(8,000円/回 月4‐6回程度)
[その他]
・住宅手当:3,000円-7,000円
・扶養手当:3,000円/名
- 住所
- 埼玉県飯能市虎秀25-1
- アクセス
- 【電車】 東吾野駅より徒歩4分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
◎小規模施設で働きたい方におすすめ!
・入所定員29名
・夜勤体制2名
・職員間のコミュニケーションが活発です。意見を出し合って、より良い環境づくりをしています。
・利用者との距離が近いので、深い関係づくりができます。
◎通勤が便利!
・西武池袋線 東吾野駅 徒歩2分の好立地です。
・マイカー通勤可能。無料駐車場付きです。
◎その他にも
・自然に囲まれた施設
・有床診療所併設のため、利用者様対応では万一のことがあっても即対応できます。
・賞与は前年度実績年間3.60ヶ月で頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2024/11/01
- デイサービス・デイケア
あずみ苑五関の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】330,000円-385,000円
【その他手当】
・資格手当:
20,000円(介護支援専門員)
15,000円(社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員)
5,000円(介護福祉士)
1,000円(初任者研修・社会福祉主事任用資格)
2,000円(実務者研修)
・残業代 ※1分単位で計算し、全額支払
・住宅手当:30,000円-50,000円(条件あり)
・子ども手当:扶養1名につき10,000円
・単身赴任手当
・出張手当
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区大字五関29-1
- アクセス
- 与野本町駅より徒歩22分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。
「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、
地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」
「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。
大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。
【地域貢献できます。】
レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。
【福利厚生】
育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております。
職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
グランヴィ川口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】239,500円-247,500円
[内訳]
・基本給:160,000円
・調整手当:20,000円
・資格手当:2,000円-5,000円
・夜勤手当:36,000円(9,000円、月4回)
・処遇改善手当:13,000円
・住宅手当:8,500円-13,500円
- 住所
- 埼玉県川口市前川3-39-15
- アクセス
- 【バス】JR京浜東北線 蕨駅 東口より 前川バス停下車 徒歩1分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★ご利用者の健康管理は安心
急変時は24時間看護師対応(日常の医療処置も看護師)&全科が揃っている関連法人苑田会Grとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
★成長できる環境です
勉強会、研修を定期的に行っています。介護のノウハウを一から教えていただけます。資格取得支援制度も充実しています。
★ご利用者様の人生を尊重し、寄り添う施設です!
フランス語で「大いなる人生」を表すグランヴィを施設名にしております。
レク例:書道、プリザーブドフラワーや予防エステなど様々な楽しみをご提供し続けています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設はーとぴあの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(南埼玉郡宮代町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】227,000円-257,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-180,000円
・職務手当:17,000円
・資格手当:5,000円-15,000円
・夜勤手当:1回6,000円 (月5回程度)
・処遇改善手当:約15,000円/月
【その他手当】
昇給(前年度実績):あり
※昇給金額/昇給率
1月あたり1.00%-2.00%(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県南埼玉郡宮代町字山崎472
- アクセス
- 【電車】 東武スカイツリー東武動物公園 徒歩 20分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・介護老人保健施設では珍しいユニット従来の混合型施設です。
・介護老人保健施設=従来型ではなく、ユニットケアも機能回復には必要という方針から混合型の造りになっています。
通常の介護老人保健施設では出来ない経験が積めるので、より介護観の醸成に繋がります。
・利用者、従業員の事を考えた広い造りになっています。
一般的な多床室の特徴としては、ベッド同士の距離が近く、動き辛かったり、利用者のプライバシーが無かったりという悩みがあります。
はーとぴあではその部分が改善されており、一つひとつの居室が非常に広い造りになっており、多床室であっても非常に介護がしやすい環境です。
・子育て世代から50代もいるので子育て、介護等家庭の事情に理解があります。
早退や、お休みなどみんなで譲り合って協力できる環境です。
・時間帯を指定した常勤採用や、急遽の早退などを受け入れる風土の醸成しています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 病院・クリニック・診療所
庄和中央病院の看護助手(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】160,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円-
介護福祉士
【月給】165,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円-
・資格手当:5,000円
【その他手当】
・早出・遅出手当:500円/回
- 住所
- 埼玉県春日部市上金崎28
- アクセス
- 東武野田南桜井 車・バイク 8分 春日部 バス 25分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・穏やかな人間関係が職場の雰囲気に反映され、とても優しい印象の職場です。
・職員の年齢層が18歳-65歳と幅広いのでどの年代の方も馴染みやすいです。
・残業原則ありません。あっても月に1-2時間程度でメリハリをつけて働けます。
・ライフサイクルに合わせながら勤務が可能です。
・勤務時間は3シフトありますが、週40時間内で早出だけ、遅出だけ、などの調整相談ができます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ケアライフ朝霞の介護職員・ヘルパー求人・採用(朝霞市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】199,000円-
[内訳]
基本給:160,000円-
夜勤手当:22,000円(5,500円/回・月4回程度)
調整手当:10,000円
処遇改善手当:7,000円-
【その他手当】
皆勤手当:5,000円-
資格手当:(実務者研修)2,000円(介護福祉士)10,000円
年末年始手当(規定あり)
住宅手当
【昇給】
年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県朝霞市溝沼2-4-10
- アクセス
- 東武東上線 朝霞駅南口より徒歩13分 国際興業バス 「旭通り」から徒歩3分 マイクロバス送迎(朝霞駅から8:00発)
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業はほぼありません。管理職でも事前申請をしない残業はほとんどなく、家庭と両立してこそ良い仕事ができると考えています。
・4週8休制でしっかり休むことができ、日勤の実働は7.5時間なので身体に無理なく働くことができます。各種手当が整っており、安定した福利厚生の為安心して長く勤めていただけます。
・看護師24時間常駐かつ、目の前に同法人の病院がございます。
・資格取得の支援制度がございます。(初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー等)
【初任者研修、実務者研修取得の場合】
受講料は半額負担。さらに国からの助成金で30,000円支給されるため(給与払い)実質負担額10,000-20,000円程度で受講可能です。
【介護福祉士、ケアマネジャーの場合】
年に2回病院に講師を呼び介護福祉士・ケアマネジャーになるための講義を開催しております。講師費用は会社負担です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ朝霞の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(朝霞市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】219,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県朝霞市三原5-3-69
- アクセス
- 【電車】東武東上線 朝霞台駅から徒歩17分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
ベストライフふじみ野の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- ■無資格
【月給】207,600円-211,600円
[内訳]
・基本給:145,000円
・勤務手当:11,600円
・介護手当:15,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■初任者研修
【月給】211,000円-225,000円
[内訳]
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満 なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円
- 住所
- 埼玉県富士見市上沢1-19-15
- アクセス
- 東武東上線「鶴瀬」駅東口 徒歩16分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ新三郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む(超過分は別途支給・資格によって異なる)
- 住所
- 埼玉県三郷市三郷2-1-4 ふじプラザビル3階
- アクセス
- 【電車】 武蔵野線「三郷駅」から徒歩で1分 【自転車】 武蔵野線、つくばエクスプレス「南流山駅」から自転車で12分 流鉄流山線「鰭ヶ崎駅」から自転車で15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/01
- サービス付き高齢者向け住宅
ロイヤルレジデンス川島弐号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円‐240,000円
[内訳]
・基本給:185,000円‐
・資格手当:0円‐5,000円(介護福祉士5,000円)
・夜勤手当:20,000円(月4回 5,000円/回)
・夜勤加算手当(月4回以上の夜勤を行った場合支給):10,000円
・年末年始手当(12/29‐1/3)
・遅番早番手当
・処遇改善手当:20,000円
【昇給】
定期昇給あり
1月あたり0.00%‐5.00%(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県比企郡川島町大字伊草37-1
- アクセス
- 【バス】 東武東上線川越駅・西武新宿線本川越駅下車 東武バス(東松山駅又は鴻巣免許センター・八幡団地行き)20分 落合橋下車 徒歩2分 【車】 圏央道川島ICまたは圏央道坂戸ICより5分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【平成24年開設の施設です】
総檜造りの大浴場や、古民家を思わせる和風な館内など、とにかく素敵な施設です。
【オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます】
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
【毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています】
(例):AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等
【専門職研修】
介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】
管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していく予定です。
【学術発表会】
毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。
【資格支援制度】
スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ひびきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 実務者研修
【月給】227,000円-259,000円
[内訳]
基本給:160,000円-180,000円
処遇改善手当:20,000円
特定処遇手当:5,000円-15,000円
新処遇手当:2,000円-4,000円
夜勤手当:40,000円(8,000円/回 月5回として算定)
介護福祉士
【月給】237,000円-269,000円
[内訳]
基本給:160,000円-180,000円
資格手当:10,000円
処遇改善手当:20,000円
特定処遇手当:5,000円
- 住所
- 埼玉県深谷市長在家3976
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・分業制を取り入れているので、介護に集中でき、負担を軽減できます。
障害者雇用を促進しており、ケア以外の業務について担当してもらっています(リネン交換、洗濯、清掃など)。また、介護補助の方も採用しており、お茶出しや食事介助などでサポートしてもらっています。
・働き方など応相談です(時間帯、シフト、休みなど)。
多様な働き方実践企業に認定されました。いきいきと働ける職場環境づくりを進めるため、子育てや介護をしやすくするための「多様な働き方」の制度を導入しています。
契約社員の相談も可能です(1日8時間勤務、公休9日)
・職員の年代が幅広く、20代-70代の方が活躍中です(そのうち約2割がシニア層)
・平均勤続年数が約7年です。全国比で見ても定着率がいいです。
・定年後65歳までは契約社員として働ける可能性がございます。
それまでのお仕事ぶり等で評価されるので、頑張れば契約社員として働き続けられることもございます(再雇用は契約社員かパート)。
・残業なしです。ほぼ定時で帰ることができます。
最終更新日 : 2024/11/01
- ショートステイ(短期入所)
熊谷南ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 正社員・正規フルタイム社員
【月給】285,000円-
【その他手当】
処遇改善手当
年末年始手当
特別報酬(年1回):平均420,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県熊谷市大字大麻生765
- アクセス
- 【電車】秩父線「大麻生駅」より徒歩10分 【バイク】可
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム グリーンフォレストビレッジ 桜ガーデンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,000円-283,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-230,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円×4回)
・処遇改善手当:15,000円
【その他手当】
・扶養手当:配偶者:5,000円、第1子:3,000円、第2子以降:3,000円
・住宅手当:家賃7割・上限35,000円まで(扶養有の世帯主のみ/持ち家不可)
【モデル年収】
例)初任者研修・経験1年 3,120,000円-3,200,000
- 住所
- 埼玉県熊谷市広瀬800-2
- アクセス
- [車の場合] JR熊谷駅より約15分 [電車の場合] 熊谷駅より秩父鉄道で約6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
-安定母体の法人で接遇・接客のスキルを活かしたい方へ-
・安定の法人母体
法人の母体は埼玉県内有数の大手不動産グループ大栄不動産です。
資金力潤沢で、法人母体の影響を色濃く受けた研修制度の充実や、健全な運営を信条としています。
他法人と比べても残業をさせない方針が強かったり、明確な評価制度を定めるなど、働く人材を大切にしています。
・夜勤無しの常勤も可能
有料老人ホームでは珍しく、日勤常勤(限定社員)という働き方も可能です。
大型の施設で従業員数を多く抱えているからこそ出来る受け入れ体制があります。
・経験が少なくても大丈夫です。採用方針は2つ、ホスピタリティとやる気です。
介護スキルは入職後の丁寧な研修で自然と身について来ますので、持っていて欲しい心構えは2つ。
1.素直に成長できる心(やる気)
2.人を慈しむ心(ホスピタリティ)
経験が浅い方も活躍できる環境で、技術・接遇・人間性の3つを成長させる事が出来ます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ狭山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】219,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県狭山市新狭山2-2-7
- アクセス
- 【電車】西武新宿線 新狭山駅から徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家東川口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】220,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県川口市大字木曽呂717-1
- アクセス
- 【バス】国際興業バス 川口駅東口行き 差間南停留所下車、徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/01
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる
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