検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 国立あおやぎ苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(国立市/東京都)
- 給与
- 【月給】226,500円-263,500円
[内訳]
・基本給:175,000円-200,000円
・調整手当:5,000円-10,000円
・処遇改善手当:17,000円-
・早番手当:500円
・ベースアップ等支援加算手当:5,000円-6,000円
・夜勤手当:24,000円-30,000円(6,000円/回・月4回-5回程度)
【その他手当】
扶養手当:配偶者:10,000円、子ども:5,000円
住宅手当:15,000円(既婚者)、10,000円(単身者)
- 住所
- 東京都国立市青柳3-5-1
- アクセス
- 西国立駅より徒歩10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
【どんな施設】
・平成10年10月に開設した入所定員266名、通所定員120名の大型施設です。
・2階ー4階が入所フロアとなっており、チームに分かれて利用者様の支援を行っています。
・国立・立川で盤石の経営体制を誇る超強化型介護老人保健施設となります。
【おすすめポイント】
・軽度の介護度から、4‐5の方まで受け入れられる法人のため、経営も安定しており職員の待遇に還元しています。
・看護師長の人柄も良く、アットホームな雰囲気で、定着率が非常に高い施設です。
・レクリエーションはリハビリを中心としており、少しずつできることが増えていく利用者様をみることができやりがいを感じられます。
・「研修制度の充実」と「公平な評価制度」が確立されていおります。
【通勤楽々】
・無料の駐車場が利用できマイカーでの通勤も可能です。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設 ビバ・フローラの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】290,500円‐342,500円
[内訳]
・基本給:175,000円-185,000円
・介護手当:40,000円-50,000円
・業務手当:35,000円-40,000円
・夜勤手当:40,500円-67,500円
- 住所
- 東京都世田谷区世田谷1-16-2
- アクセス
- 世田谷駅 徒歩3分 上町駅 徒歩5分 松陰神社前駅 徒歩7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設中野すみれ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 【月給】257,000円-289,000円
※経験者優遇いたします
【内訳】
基本給: 161,000円-183,000円
地域手当:20,000円-20,000円
処遇改善手当: 30,000円
職能手当: 3,000円
資格手当: 5,000円 -15,000円
夜勤手当4回: 32,000円(8,000円/回)
早番手当4回:4,000円(1,000円/回)
遅番手当4回:2,000円(500円/回)
【※1 資格手当】
・介護職員初任者研修修了者 5,000円
・介護職員
- 住所
- 東京都中野区弥生町6丁目7番16号
- アクセス
- 方南町駅より 徒歩7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・転居者・寮希望の方大歓迎
家賃の半額法人負担(家賃相場8-10万くらい)初期費用不要。女性でも安心のセキュリティです。
・いろいろな手段で通勤可能です
丸の内線から徒歩圏内、車、バイク通勤も可能 駐車場は無料です。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ミレニアム桜台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】239,864円-263,272円
[内訳]
基本給:184,700円-205,600円
調整手当:22,164円-24,672円
資格手当:13,000円
処遇改善手当:4,000円
夜勤手当:16,000円(4,000円/回 月4回想定で算定)
- 住所
- 東京都練馬区桜台2-1-13
- アクセス
- 新桜台駅より徒歩1分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【練馬区内でクリニック等運営する医療法人が母体の92名定員の介護老人保健施設です。】
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・看護師24時間常駐の環境なので安心です。
・入浴時は看護師さんの入浴当番や、入浴専任のパートさんもいます。滑り止めなどの用具も使いながら安心の環境で勤務可能です。
・制服貸与、昼食は300円で社食利用可能です。
・希望休は月3日とお休みもきちんととることが可能です。
・看護部長のお人柄がよく、相談しやすそうな看護部長様です。
【通勤楽々】
・地下鉄西武有楽町線「新桜台駅」1番出口より 徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「氷川台駅」より 徒歩10分とアクセス良好です。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設あかしあの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(羽村市/東京都)
- 給与
- 【月給】305,300円-
[内訳]
基本給:148,000円-240,000円
調整手当:14,800円-24,000円
皆勤手当:10,000円
住宅手当:5,000円-8,000円
福祉・介護職員等処遇改善手当:47,500円-
居住支援特別手当:20,000円
資格手当:20,000円
夜勤手当:40,000円(8,000円/回、月5回程度)
【その他手当】
扶養手当:5,000円-17,500円
- 住所
- 東京都羽村市玉川2-6-6
- アクセス
- 【電車】 羽村駅より徒歩14分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・「心に寄り添う介護」を大切にしていることが施設の特徴です・
ご入居者の意思決定を尊重し、心身ともに自立した生活を営めるようサポートしています。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
・プライベートの時間はしっかり確保し、残業は少ないです。
家庭との両立が取れる育児・看護休暇の取得実績があり、仕事と家庭を両立させ無理なく働けます。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ファミリート日の出の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西多摩郡日の出町/東京都)
- 給与
- 【月給】245,000円‐
[内訳]
基本給:170,000円‐215,000円
職能手当:5,000円‐30,000円
処遇改善手当:29,000円‐32,000円
夜勤手当:25,000円-35,000円(5,000円‐7,000円/回・月5回程度)
資格手当:5,000円(初任者研修・実務者研修) 10,000円(介護福祉士)
支援補助金手当:6,000円
【その他手当】
役付手当:10,000円‐25,000円
調整手当:0円‐30,000円
扶養手当(世帯主)
- 住所
- 東京都西多摩郡日の出町平井351-1
- アクセス
- 秋川駅より徒歩10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
◎高水準の有休取得率!
◎お休みは年間休日111日+有給!ワークライフバランス抜群の老健です。定着率の高い職場で一緒に働きましょう!
◎残業少なめで勤務後も楽しみになります!
◎賞与の他に年40万円程度の一時金あり!
◎東京から高知まで、幅広く事業を展開する安定法人です
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
東京リハビリテーションセンター世田谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】
226,100円~355,350円
【内訳】
基本給 :151,000円~268,500円
調整手当 :30,000円
処遇改善手当:30,000円
職能手当 :15,100円~26,850円
【その他手当】
住宅手当 :15,000円
扶養手当 :規定による
経験年数による加算あり
- 住所
- 東京都世田谷区松原6-37-1
- アクセス
- 【徒歩】 小田急小田原線【梅ヶ丘】より5分 東急世田谷線【松原(東京都)】より12分 京王井の頭線【東松原】より10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
★2019年4月オープンの新しい施設です!
★東京リハビリテーションセンター世田谷の老健は、世田谷区の保健医療福祉の拠点「うめとぴあ」で医療福祉連携のパイオニア、南東北グループが運営する大規模複合施設内にある定員100名の超強化型介護老人保健施設です!
★室環境は、全室個室でユニットケア方式を取り入れています!
★充実した休暇制度
年間休日120日以上。残業がほとんどないので、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです!
★介護職員として成長できる環境です
障害者(児)・高齢者施設、回復期リハビリテーション病院の複合施設にため、介護老人保健施設の知識だけではなく、在宅・入所・通所まで一貫した介護を同法人内で学ぶことが出来ます。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設たけおかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(清瀬市/東京都)
- 給与
- 【月給】246,900円-
[内訳]
・基本給:179,000円-
・夜勤手当:8,300円/回(月3回程度)
・処遇改善手当:一律25,000円
・特定処遇改善手当:10,000円-20,000円(介護福祉士のみ)
<資格手当>
・初任者研修:3,000円
・実務者研修:3,000円
・介護福祉士:8,000円
【その他手当】
・介護加算手当:経験・評価に応じて支給
・休日手当:1,000円
・時間外手当
【優遇措置】
経験に応じて基本給、処遇改善手当に変動あり
- 住所
- 東京都清瀬市竹丘2-3-21
- アクセス
- 西武池袋線清瀬駅 南口から徒歩17分 または下里団地行バス7分 竹丘団地バス停より徒歩3分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・平成10年設立で入所100名、通所60名の施設(竹丘病院併設)
「基本型」に分類される介護老人保健施設
・運動機能の改善、維持のために入所、短期入所、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションを理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のスタッフがいます。
【おすすめポイント】
・実働時間7時間と珍しく、残業もほとんどないためプライベートとの両立がしやすい職場です。
・病院併設の介護老人保健施設のため、緊急時の対応等とても安心です。
・定着率が高く、風通しの良い職場です。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
滝野川病院附属 介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北区/東京都)
- 給与
- 【月給】284,500円-(処遇改善手当含む)
[内訳]
・基本給:173,000円-248,000円
・住宅手当:9,000円
・自己研鑚手当:5,000円
・資格手当:3,000円-10,000円
・夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回で計上)
・居住支援特別手当:20,000円
その他手当
・処遇改善手当:34,500円-49,500円
- 住所
- 東京都北区滝野川2-32-12
- アクセス
- 【電車】 滝野川一丁目駅より徒歩7分 王子駅・西巣鴨駅より徒歩10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・各線王子駅から徒歩10分の駅チカで通勤しやすいです。
・昼食や夕食を格安で食べられるのも魅力の一つです。
・24時間体制で看護師が常駐していて、また病院の4階にある為、緊急時対応等も安心です。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 青戸こはるびの里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(葛飾区/東京都)
- 給与
- 契約社員
【年俸】5,000,000円
※上記を12ヶ月で割った金額を月給として支給
【月給】416,666円-416,674円
[内訳]
・基本給:240,000円
・処遇改善手当:25,000円
・調整手当:16,237円(1ヶ月目は端数調整の為16,245円)
・夜勤手当:64,000円(みなし8回分、超過の場合別途支給)
・固定残業代:71,429円(40時間分、超過の場合別途支給)
※実質夜勤平均5回-6回/月、残業は15時間/月ほど
※昇給・賞与は対象外
正社員
【
- 住所
- 東京都葛飾区青戸7-34-6
- アクセス
- 京成本青砥駅より徒歩16分 JR常磐線亀有駅より徒歩20分 亀有駅 南口1番乗り場より京成タウンバス「新小岩」行きにて「介護老人保健施設こはるびの里」バス停下車より徒歩8分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【施設について】
・150床(うち認知症専門棟54床)、通所定員60名、短期生活介護19床の規模で稼働率85%-95%で順調な運営状況です。安定して稼働率を維持しているため安心して働くことが出来ます。
・介護への思いが熱い方が多い職場です。新人職員は先輩職員によるOJT実施でしっかりとサポートします。またリハビリ職など他職種と連携して様々な経験を積むことができます。
・介護職員の負担軽減のためにベッドは全て電動ベッドを導入。昔からある施設ですが新しいものも取り入れております。
・保育園とクリニックが併設しているため明るい雰囲気です。また40代-50代も活躍しており、長くキャリアを築くことが出来る職場です。
・忙しさのある現場ではありますが正社員/契約社員の二つの雇用形態を設け、労働環境改善と利用者様へのサービス向上を図っています。
【正社員】
・今までの経歴や資格を加味して給料算出してくれるため高給与です。扶養・住宅手当も充実しております。賞与も4.0ヵ月ございます!
【契約社員】
・年俸制5,000,000円で安定した収入を得ることが出来ます。若い方も資格・経験を満たしていればこの待遇で採用します。
・みなし夜勤/みなし残業(超過分は別途支給)を含んでいますが、現状は夜勤平均5回-6回/月、残業は15時間/月ほどとなります。職員数を確保することで、夜勤4回/月・残業5時間/月以内に改善を見据えており、その場合でも給与条件は変わりません。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設エーデルワイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 初任者研修修了
【月給】228,100円-264,500円
[内訳]
基本給:149,000円-178,400円
職務手当:20,000円-27,000円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回で計上)
処遇改善手当:35,100円/月
実務者研修修了
【月給】234,800円-271,900円
介護福祉士
【月給】243,500円-277,800円
【昇給】
有り
年1回(前年度実績あり)
- 住所
- 東京都板橋区四葉2-21-16
- アクセス
- 無料送迎バス:東武東上線「成増駅」「ときわ台駅」から職員専用バスを運行 都営三田線新高島平駅より徒歩15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・早期離職防止・定着のための取り組みをしています。
・チューター制度、メンタルヘルスケアプログラムを導入しております。新人職員に1年間指導・相談役担当の先輩が1名つき、相談出来たり、業務のフォローアップが出来る様にしています。また外部専門家による24時間365日の相談対応窓口を設けておりますので、先輩方に相談しにくい悩みも相談できます。
・育児休暇取得率は高めです。休暇後の就業復帰率90%超えとなっています。
・有給休暇や育児・介護休暇、退職金制度や各種研修参加支援等、安心して働ける職場環境です。
・仕事と子育ての両立等のサポートを、法人としてバックアップしています。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ユニット菜の花の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西多摩郡瑞穂町/東京都)
- 給与
- 【年俸】3,288,000円-3,960,000円
【月給】274,000円-330,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-256,000円
・処遇改善手当:19,000円
・特定処遇改善手当:15,000円
・夜勤(固定)手当:40,000円
- 住所
- 東京都西多摩郡瑞穂町殿ケ谷454
- アクセス
- JR八高線 箱根ヶ崎駅からタクシー10分 JR青梅線 昭島駅北口発 立川バス バス停から徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・長く勤務したい方には大変オススメな求人です。
・人間関係の良好な職場ですので働きやすいです。
・年間休日が120日と大変多く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設葵の園・武蔵府中の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(府中市/東京都)
- 給与
- 【月給】183,000円~222,470円
※初任給は職務経験・資格等により決定する。
[内訳]
基本給:153,000円-192,470円
職務手当:25,000円-30,000円
処遇改善手当:20,000円-25,000円
夜勤手当:32,000円-48,000円(8,000円/回、4-6回程度)
【その他手当】
住宅手当:10,000円
家族手当:5,000円(1人につき)
【2】 賞与
年2回・計3.2月分(前年実績)
※経験・資格を考慮します。
- 住所
- 東京都府中市片町2-16-1
- アクセス
- ■JR南武線、京王線 分倍河原駅より徒歩3分 分倍河原駅の改札口を左に道なりに進むと、旧甲州街道に出ます。 そこを右へ進むと右手に建物が見られます。 ■京王線 府中駅から ■府中市コミュニティバス ちゅうバス(北山町循環)で約4分 『片町文化センター前』下車徒歩すぐ
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・20-40代の若い職員が多くどなたでもすぐに馴染める職場です。
・職員同士とても仲が良く意見を出し合いながら、和気あいあいとした環境で働いています。
・駅近で通勤便利。分倍河原駅から徒歩3分で駅からのアクセスが良いです。
・医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。
・1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】259,000円~285,000円
[内訳]
・基本給:152,100円~166,500円
・調整手当:16,900円~18,500円
・資格手当:0~10,000円
・処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:10,000円/回 (月6回程度)
【その他手当】
・住宅手当:15,000円
・早出遅出手当:800円~/回
・年末年始出勤手当
・アセッサー手当
[調整手当]
・無資格/16,900円 ・初任者研修/実務者研修/17,500円
・介護福祉士/18,50
- 住所
- 東京都町田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年10月03日 に情報更新された(町田市/東京都)における非公開求人です。介護老人保健施設(老健)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/03
- 介護老人保健施設(老健)
平和台介護老人保健施設 アバンセの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】228,000円-271,500円
[内訳]
・基本給:175,000円-185,000円
・処遇改善手当:50,000円-76,500円
・夜勤手当:38,000円-47,500円(9,500円/回 ※介護福祉士)
34,000円-42,500円(8,500円/回 ※その他職種)※月平均4-5回
・遅番手当:500円/回
※夜勤・日曜出勤は入職後1ヶ月後くらいからとなります。
【その他手当】
・住宅手当:3,000円-10,000円
・祝日出勤手当:2,
- 住所
- 東京都練馬区平和台1-16-12
- アクセス
- 東京メトロ有楽町線・副都心線『平和台駅』2番出口より徒歩12分 東武東上線『東武練馬駅』南改札口より徒歩15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【施設について】
平和台アバンセは、在宅への復帰を支援するだけでなく、ターミナルケアまで、地域の皆様の幅広いニーズに対応できる介護老人保健施設です。
「職場環境が良くならなければ、質の高い良いケアは提供できない」という運営方針のもとで、ご利用者のみならずご家族やスタッフからも「選ばれる」施設を目指しています。
2階が認知症専門棟となっており、症状が安定期、あるいは慢性期にあり、医療的ケアの必要な要介護1以上の認定を受けた方が対象となるサービスです。
【おすすめポイント】
・接遇に妥協がありません
サービスの基本となる接遇を中心とした職務評価制度を導入し、職員のホスピタリティ向上に力を入れています。働く環境が良くならなければ、質の高い介護は提供できないという理念のもと、スタッフ一人ひとりが高い意識をもって日々の業務に取り組んでいます。
・子育て世代も支援しています
勤務形態を柔軟にとらえ、子育て中の方が働きやすい環境を作ります。
・様々な交流を大切にしています
様々な有資格者で成り立つ職場ですから考え方もそれぞれ。出来るだけ交流の場を作り、部署間のコミュニケーションを図ります。アバンセ祭りや地域交流会、クリスマス会にはスタッフ全員参加で利用者、ご家族、地域の方を盛り上げています。
・残業なしをテーマに掲げています
一人ひとりが、与えられた時間内にしっかり職務を終えること。これも社会人として必要なスキルであると、すべてのスタッフに伝えています。毎週二日「ノー残業デー」を実施し、ワークライフバランスを推進しています。
・キャリアを磨ける環境です
施設では教育委員会を中心に、毎月一回様々なテーマで施設内勉強会を実施しています。介護、医療、食事、接客、外部講師を招くこともあります。ここで得た知識を日々の業務で活かしています。また資格取得支援など個々のキャリアアップも積極的にサポートしています。
最終更新日 : 2024/10/02
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 フロリール調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(調布市/東京都)
- 給与
- 【月給】215,000円-364,700円
[内訳]
・基本給:132,000円-233,700円
・調整手当:5,000円-33,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・病棟手当:10,000円
・介護処遇:20,000-25,000円
・夜勤手当:36,000円-45,000円(9,000円/回 月4回-5回程度)
・早番遅番手当:7,000円-8,000円(1,000円/回 月7回-8回程度)
その他手当
・住宅手当:10,000円(条件あり)
・扶養手当:5,
- 住所
- 東京都調布市下石原3-45-1
- アクセス
- 【電車】 京王線「西調布」駅より徒歩10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【どんな法人】
当法人は昭和28年の個人病院が始まりで、昭和63年に誕生しました。
急性期から終末期までのさまざまなニーズに応えるべく、調布病院・介護老人保健施設・訪問看護ステーションの複合型医療施設を展開しております。
【事業所特徴】
• 現在「在宅復帰超強化型老健」を維持しています。
• 医療とケアー両方の特色を併せ持つ、新しい地域医療支援施設です。
• 医学的管理のもとで専門スタッフによるリハビリや、生活上の看護・介護を行い生きがいのある生活を支援しています。
• 家族的な温かいサービスを心がけ、利用者様が第二の我が家のように安心して過ごせる施設を目指しています。
【おすすめポイント】
• 利用者様ひとりひとりに目を配りながら、丁寧で細やかなケアを行なっていただけます。
• 各種手当や賞与も揃っていますので、安定したお仕事を続けていきたいという方にもぴったりです。
• 介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入しています。
【通勤も楽々】
・京王相模原線「京王多摩川駅」より徒歩10分の好アクセスです
最終更新日 : 2024/10/02
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ホスピア東和の介護職員・ヘルパー求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 介護職
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
[内訳]
・基本給:115,000円-135,000円
・調整手当:57,000円-65,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回、月4回程度)
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
・資格手当
【その他手当】
昇給:年1回
- 住所
- 東京都足立区東和4-7-8
- アクセス
- 【電車】 常磐亀有 徒歩 11分
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【法人について】
複数の医療法人や社会福祉法人が参加するグループの一法人となっております。系列病院や関連施設が多く、安定した運営基盤がございます。
【施設について】
・172名定員の施設で、認知症専門棟やデイケアも併設しております。大規模な施設の為、色々なご入居者様と関わることが可能です。
・敷地内に特別養護老人ホームや病院も併設されており、連携を図っています。
・新入職員研修支援が整っております。入職後の段階に応じた研修項目が定められており、目標を明確にして働くことが可能です。経験が浅い方も安心して働ける環境です!指導終了後もお悩み相談などのフォローアップ体制あり!
・内部の人間関係が良好で、定着率も良い職場です。
最終更新日 : 2024/10/02
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設エバグリーン田無の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西東京市/東京都)
- 給与
- 【月給】228,700円‐
[内訳]
・基本給:162,000円‐212,000円
・調整手当:16,200円‐21,200円
・初任調整手当:1,500円
・特殊勤務手当:5,000円
・介護一時手当:16,000円
・夜勤手当:7,000円/回(月4回にて計上)
- 住所
- 東京都西東京市緑町3-6-1
- アクセス
- 【電車】 「ひばりケ丘駅」より徒歩16分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
市立公園に隣接した自然に恵まれた環境に位置する施設です。
・年間休日124日、夏期・年末年始休暇がありプライベートと両立可能です。
・託児所が完備されているので子育て中の方も安心です。
・通勤は最寄りのひばりヶ丘駅から徒歩圏内です。
定員28名の小規模施設でその方に合ったサポートができ、病院が併設され医療体制も整っています。
最終更新日 : 2024/10/02
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ユーアイビラの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福生市/東京都)
- 給与
- 介福以外
【月給】252,000円-
[内訳]
・基本給:143,500円-151,000円
・調整手当:30,184円-30,343円
・その他手当:24,316円-25,527円
・処遇改善加算手当:30,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4回にて計上)
介護福祉士
【月給】252,684円-
[内訳]
・基本給:148,500円-156,000円
・調整手当:30,184円-30,343円
・処遇改善加算手当:40,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤
- 住所
- 東京都福生市南田園1-10-3
- アクセス
- 熊川駅より徒歩10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・他職種に渡り人間関係がとってもアットホームな施設です。
介護、リハビリで連携し、フロアで生活リハビリを実施し自立支援に取り組んでいます。
レクリエーション、ボランティア活動、四季折々の行事が充実しており、ご利用者さまに活気ある生活を提供してます。
・地域の方々やボランティアの方々との交流を大切にしています。
季節毎のレクリエーションは、地域の方々のご協力を得ながら、ご利用者様に大いに楽しんで頂くための企画を立案しています。
出来る限り快適な毎日を送って頂けるようスタッフ一同力を合わせて取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 介護老人保健施設(老健)
櫻川介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(墨田区/東京都)
- 給与
- 【月給】223,800円-
[内訳]
基本給:160,000円-200,000円
介護職手当:15,000円-30,000円
フルシフト手当:5,000円-10,000円
職種(A)手当:14,800円-19,320円
業務手当:0円-12,000円
資格手当:1,000円-10,000円
夜勤手当:28,000円(7,000円/回 月4回想定で算定)
【資格手当詳細】
初任者研修(またはヘルパー2級):1,000円/月
実務者研修(またはヘルパー1級):3,000円/月
介護福
- 住所
- 東京都墨田区堤通1-9-8
- アクセス
- 【電車】 東武伊勢崎線 東向島駅から徒歩10分 曳舟駅から徒歩12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
医療法人が運営する介護老人保健施設です。
法人内に介護老人保健施設・特別養護老人ホーム等の介護施設があるため、法人としてノウハウをしっかりお持ちです。
・施設内に吹き抜けの大きな窓が特徴的なラウンジやルーフガーデンがあります。入居者様の生活が閉鎖的にならないような工夫がされてます。
・介護技術の向上のために、スタッフによる委員会・勉強会活動を定期的に行っています。勉強して学んでいきたいとお考えの方、特にオススメです。
・産休・育休も取得がしやすい環境でほぼ100%の高い復帰率です。女性だけではなく、男性職員も育休取得実績あります。
・利用者様の洗濯物の回収を行なう介護補助、リネン交換・清掃職員、食事の配膳職員なども従事しています。介護部の人員が少なくとも細かい作業についてはフォローができる体制が整っているので、協力をしあいながらの高齢者のケアにあたれます。
最終更新日 : 2024/10/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる