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検索条件に当てはまる東京都の求人
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 神楽坂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,317円-
基本給:161,070円-
特養夜勤手当:10,800円(3,600円/回・月3回程度)
資格手当:0円-6,000円
※介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員
【その他手当】
住居手当:10,000円-48,000円
- 住所
- 東京都新宿区矢来町104
- アクセス
- 東西線「神楽坂駅」から徒歩2分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・神楽坂駅から徒歩2分とアクセス抜群です。
・新人研修や外部研修など研修制度があり、ご自身のキャリアアップ実現が可能です。
・福利厚生が充実しており安心して働けます。
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
ベストライフ府中の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(府中市/東京都)
- 給与
- ・初任者研修(ヘルパー2級含む)
【月給】201,000円-205,000円
[内訳]
基本給 165,000円
地域手当 10,000円
資格手当 20,000円
家族手当 扶養無6,000円/扶養有10,000円
・実務者研修(ヘルパー1級・介護職基礎研修含む)
【月給】211,000円-215,000円
[内訳]
基本給 165,000円
地域手当 10,000円
資格手当 30,000円
家族手当 扶養無6,000円/扶養有10,000円
・介護福祉士
【月給】226,000円-230,000円
- 住所
- 東京都府中市小柳町1-2-1
- アクセス
- 【電車】京王線多磨霊園駅北口から徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
アスモ介護サービスは、
尊敬の想いと感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。
【こんな方におすすめ】
・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人
・スキルアップを目指す人
・介護を通じて地域・社会貢献をしたい人
風通しの良い職場で、子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍されております。
気軽にお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
ベストライフ武蔵村山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(武蔵村山市/東京都)
- 給与
- ・初任者研修(ヘルパー2級含む)
【月給】201,000円-205,000円
[内訳]
基本給 165,000円
地域手当 10,000円
資格手当 20,000円
家族手当 扶養無6,000円/扶養有10,000円
・実務者研修(ヘルパー1級・介護職基礎研修含む)
【月給】211,000円-215,000円
[内訳]
基本給 165,000円
地域手当 10,000円
資格手当 30,000円
家族手当 扶養無6,000円/扶養有10,000円
・介護福祉士
【月給】226,000円-230,000円
- 住所
- 東京都武蔵村山市三ツ木5-24-3
- アクセス
- 【バス】立川駅北口行き峰停留所下車、徒歩2分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
アスモ介護サービスは、
尊敬の想いと感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。
【こんな方におすすめ】
・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人
・スキルアップを目指す人
・介護を通じて地域・社会貢献をしたい人
風通しの良い職場で、子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍されております。
気軽にお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
ベストライフ三鷹の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三鷹市/東京都)
- 給与
- ・初任者研修(ヘルパー2級含む)
【月給】201,000円-205,000円
[内訳]
基本給 165,000円
地域手当 10,000円
資格手当 20,000円
家族手当 扶養無6,000円/扶養有10,000円
・実務者研修(ヘルパー1級・介護職基礎研修含む)
【月給】211,000円-215,000円
[内訳]
基本給 165,000円
地域手当 10,000円
資格手当 30,000円
家族手当 扶養無6,000円/扶養有10,000円
・介護福祉士
【月給】226,000円-230,000円
- 住所
- 東京都三鷹市中原3-4-7
- アクセス
- 【電車】京王線つつじヶ丘駅から徒歩19分 【バス】仙川行き中原小学校停留所下車、徒歩4分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
アスモ介護サービスは、
尊敬の想いと感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。
【こんな方におすすめ】
・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人
・スキルアップを目指す人
・介護を通じて地域・社会貢献をしたい人
風通しの良い職場で、子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍されております。
気軽にお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ成増の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 東京都板橋区成増1-1-9 シャルムドミール成増1階
- アクセス
- 東武東上線「成増駅」徒歩5分 有楽町線、副都心線「地下鉄成増駅」徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ下赤塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 東京都練馬区田柄2-38-26 FIGARO下赤塚1階
- アクセス
- 東武東上線「下赤塚駅」徒歩5分 副都心線、有楽町線「地下鉄赤塚駅」徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/07/05
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームピオーネ三鷹の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(三鷹市/東京都)
- 給与
- ■一般介護職
【月給】257,000円‐
[内訳]
基本給:175,000円-235,000円
夜勤手当:32,000円(8,000円/回 月4回程度)
処遇改善手当:35,000円
皆勤手当:6,000円
支援補助金:9,000円
【その他手当】
扶養手当:5,000円
住宅手当:上限20,000円※家賃の半額
介護福祉士手当:5,000円
【昇給】
年1回
【月給例】
・経験4年の初任者研修
月収:273,000円
※夜勤4回分含む
※上記は一例です。最終
- 住所
- 東京都三鷹市井口1-17-22
- アクセス
- [電車をご利用の場合] JR中央線『武蔵境駅』徒歩12分 [バスをご利用の場合] JR中央線『三鷹駅』『武蔵境駅』 西武多摩川線『新小金井駅』 京王線『調布駅』 小田急バス『井口・日赤入口』 バス停下車徒歩2分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【おすすめポイント!】
〇令和2年4月開設のユニット型の特別養護老人ホームです。
〇新規OPENのため、一から成長していくよりは、施設を一緒に作り上げていきたい行動力がある方にお勧めです!
〇残業は基本しない文化でオンオフしっかり守りたい方におすすめです!
【福利厚生が手厚いです〇】
●住宅手当、処遇改善手当など待遇面が充実してます。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(調布市/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都調布市下石原1丁目2-4 ヤシマビル1階
- アクセス
- 布田(京王線)南口(約3分) 調布(京王線)東口(約10分) 調布(京王相模原線)東口(約10分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/05
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 桧原サナホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西多摩郡檜原村/東京都)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】243,400円-326,400円
[内訳]
・基本給:179,000円-230,000円
・処遇改善手当:24,000円-42,000円
・特定処遇改善手当:10,000円-18,000円
・処遇改善支援手当:6,400円
・夜勤手当:24,000円-30,000円(6,000円/回・月4回-5回程度)
介護福祉士
【月給】253,400円-336,400円
[内訳]
・基本給:179,000円-230,000円
・処遇改善手当:24,000円-42,0
- 住所
- 東京都西多摩郡檜原村小沢3791-4
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン杉並の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 一般介護職
【月給】222,500円-233,500円
介護リーダー
【月給】250,500円-342,500円
※食事手当10,000円/月含む
【その他手当】
夜勤手当 10,000円/回
扶養手当(試用期間終了後)
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
初任者研修(またはヘルパー2級):10,000円/月
実務者研修(またはヘルパー1級):12,000円/月
介護福祉士:15,000円/月
【昇給】年1回
- 住所
- 東京都杉並区下井草4-31-2
- アクセス
- 西武新宿線 下井草駅徒歩6分 井荻徒歩6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/07/05
グループホーム
東久留米グループホームそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東久留米市/東京都)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】210,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
【昇給】有り
- 住所
- 東京都東久留米市前沢3-6-24
- アクセス
- 【バス】「前沢住宅」より徒歩5分 【バス】「グローブライド本社入口」より徒歩3分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】246,864円-277,752円
※基本給+下記金額含む
処遇改善手当 22,000円
特定処遇加算手当 2,500円-5,500円
処遇改善支援加算 2,500円
【その他手当】
・夜勤手当 4,966円-5,688円
・資格手当(介護福祉士)5,000円
- 住所
- 東京都台東区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年07月05日 に情報更新された(台東区/東京都)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
へるぱーすてーしょんあぐりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】310,000円 ※資格、経験等を考慮し詳細を決定します
[内訳]
・固定給:250,000円
・固定残業代:60,000円-80,000円(月34時間)※超過分は別途支給
・通勤手当 支給有
- 住所
- 東京都新宿区大久保1丁目15‐18 601号室
- アクセス
- 新大久保駅から徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
求人のおすすめポイント
☆直行直帰可能!!
☆小規模の事業所なので、みんなで頑張ろうという団結力があります♪
☆とてもアットホームで、分からないことをすぐに聞ける環境です!!
☆給与は地域高水準です♪
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
SPライフケア住吉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江東区/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円‐
[内訳]
基本給:250,000円-
※固定残業代(20時間)40,000円を含む
※超過分は別途支給
夜勤手当:5.000円/回
- 住所
- 東京都江東区住吉2-3-18 伊尾ビル2F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2023年4月新規開設の事業所になります。
・職場は20代‐50代と年齢幅広い年齢の職員が活躍しております。
・複雑な機器は使用しないのでブランク明けの方も安心です。
・給与水準が高めです。ご経験によっては年収3,000,000円以上が見込まれます。
・残業は1ヶ月平均5時間以内です。長時間労働をさせない環境づくりを行っています。
・再雇用制度を導入していますので、培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
最終更新日 : 2024/07/05
特別養護老人ホーム(特養)
田柄特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 一般介護職
【月給】209,000円-306,400円
[内訳]
・基本給:178,000円-270,400円
・処遇改善手当:15,000円
・資格手当:0円-5,000円
・夜間介護手当:16,000円(4,000円/回・月4回にて計上)
【その他手当】
・経験加算あり
・賞与、昇給は人事考課により決定する
・資格手当(介護福祉士):5,000円
・変則交替勤務:700円/回
・業務手当:300円/回
・その他手当(超過勤務手当、通勤手当、年末年始手当など)
- 住所
- 東京都練馬区田柄4-12-10
- アクセス
- 都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分 東京メトロ有楽町線・副都心線「赤塚駅」より徒歩16分 東武東上線「下赤塚駅」より徒歩18分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 普通自動車免許
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【施設詳細】
開設年月日 1993年06月01日
従来型個室・多床室
入居定員 120名
居室総数 53室
従業員:女性6:男性4
入居者:女性9:男性1
練馬区社会福祉事業団は、職員が長く勤められるように様々な取り組みを行い、ワークライフバランス・福利厚生に力を入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、資格取得制度や研修体制も充実しており、職員の自己成長を全力でバックアップします。
【身体的負担軽減への取り組み】
身体的な負担の少ない介護方法や介護技術の導入、介護ロボットやリフトなどの介護機器、安全で負担軽減にも役立つ福祉用具の活用などを図っています。
【精神的な負担軽減への取り組み】
精神的な負担についても、メンタルヘルスやハラスメント防止への取り組みなど、心身ともに健康で、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、障がいのある方も働きやすいよう職場環境を整えています。
【風通しの良い組織づくり】
職場や組織の課題などについて、役員や上司と意見交換を行う機会を設けるなど、風通しの良い組織づくりを行っています。
【残業を減らすための取り組み】
タブレット端末を活用した記録システムの導入などにより、サービスの質向上と業務の効率化、事務負担の軽減を図り、残業をしないよう取り組んでいます。
【休日日数の保証】
夏季厚生休暇などもあり、働くことと生活のバランスがとれるように取り組んでいます。
【豊富な研修メニュー、参加しやすい体制】
新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な研修メニューを用意しています。
また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。
【資格取得支援制度】
研修専管部署が契約している通信教育講座の受講料の半額を助成する仕組みです。
働きながら資格が取得できるよう応援します。
【手厚い教育体制】
特別養護老人ホームでは、先輩職員(プリセプター)が、約1年間、マンツーマンで指導にあたります。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。
最終更新日 : 2024/07/05
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム麻布慶福苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(港区/東京都)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】255,920円-
[内訳]
・基本給:170,920円-345,860円
・特殊業務手当:28,200円-32,200円(夜勤無の場合は15,000円)
・処遇改善支援手当:6,000円
・処遇改善ベースアップ手当:7,800円
・処遇改善手当 (特定):15,000円-30,000円(夜勤無の場合は7,500円)
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回 月4回にて計上)
【その他手当】
・扶養手当:6,500円-11,000円(扶養人数により変動))
- 住所
- 東京都港区南麻布5-1-20
- アクセス
- 東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定員100名の従来型特別養護老人ホームです。
・広尾駅前でアクセス抜群で近くに商店街や学校などがあり、地域と共に歩んでいる施設です。クラブ活動や季節行事で、日常生活にリズムと潤いを与えられるような取り組みも行っております。併設されている麻布乳児院と、交流が実施されているのも特徴です。
・平均の残業時間が月5時間以下(変動あり)ということもあり、プライベートの時間も大切にできる環境です。都心へのアクセスも良好ですので、勤務前後のお時間を有効活用しやすいことも魅力の1つです。
・先輩スタッフとのOJTは個々に合わせて時間を掛けてサポートしています。振り返りの時間やコミュニケーションも大切にしているのでブランクのある方でも安心です。
最終更新日 : 2024/07/05
グループホーム
グループホーム杏の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小金井市/東京都)
- 給与
- 【月給】179,000円~207,000円
[内訳]
基本給:141,000円~169,000円
職能手当:18,000円
福利厚生手当:15,000円
調整手当:5,000円
夜勤手当:8,000円/回 4回想定
日祝出勤手当:1,200円/回
家族手当:5,000円/人
- 住所
- 東京都小金井市前原町5-3-24
- アクセス
- 【バス】 京王バス「東京自治会館」下車 徒歩1分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
【どんな施設】
・2001年8月1日設立。
・定員数6名。
【おすすめポイント】
・併設施設に医師・看護師が常駐しているので安心です。
Lグループホームの中では大変珍しい体制です。
・可能な限りお一人おひとりの生活リズムに合わせた支援を行っていくことでその方らしい生活を送っていただいています。
そのため、タイムテーブルは作成していません。また、生活リハビリに力を入れ、認知症の進行を抑制し自立のためのサポートを行っています。BPSDに対しては、根本を解決する取り組みを行っているのも特徴です。
・子育てにもご理解のある法人でご結婚、出産後も働き続ける方が多い職場です。
医療・介護を核とした総合的なサービスにより、地域のニーズに応ており、武蔵野市初の病児・病後児保育室の運営などにより、平成22年度に“はたらく母子家庭応援企業”に選ばれました。
最終更新日 : 2024/07/05
グループホーム
ソラスト調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(調布市/東京都)
- 給与
- 無資格
【月給】184,000円
[内訳]
基本給:155,000円
手当:29,000円
初任者研修
【月給】189,000円
[内訳]
基本給:155,000円
手当:34,000円
<正社員登用後>
無資格
【月給】211,784円
[内訳]
基本給:155,000円
手当:29,000円
夜勤手当:27,784円(6,946円/回、4回分)
初任者研修
【月給】217,008円
[内訳]
基本給:155,000円
手当:34,000円
夜勤手当:28,008円(7,002円/回、4回分)
- 住所
- 東京都調布市深大寺元町4-37-3
- アクセス
- 【バス】「神代植物公園前」停留所下車、徒歩3分 【バイク】可 【自転車】可
- グループホーム
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。
【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦(夫)~中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります!
【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
ONODERAナーシングヴィラ京橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】224,000円-
[内訳]
基本給:150,000円-
職務手当:10,000円-
住宅手当:14,000円-(一律支給)
資格手当:5,000円-
介護処遇金:20,000円-
夜勤手当:25,000円(1回5,000円- 月5回勤務必須)
資格手当
・ヘルパー2級:5,000円
・ヘルパー1級:8,000円
・介護福祉士:10,000円
- 住所
- 東京都中央区新川2-12-3
- アクセス
- 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・当施設の経営母体であるONODERA GROUPは、売り上げ1,000億円以上、フードサービス事業、ヒューマンリソース事業、再生医療事業を展開。安定した経営を行っております。
・ナーシングヴィラ京橋は、65室の介護付き有料老人ホームです。24時間看護師が常駐しており、ターミナルケア・看取りの対応も行っています。
・施設最寄りの東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分とアクセスが良いため通勤もしやすいです。
・チームケアを実践しており、相談員や看護職員・作業療法士などと協力しながら、入居者の方にあったケアに努めています。胃ろうやたんの吸引・インスリン投与などの医療処置が必要な方の受け入れも行っています。他職種と連携しながら、スキルアップしたい方には最適な環境です。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
みのりヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東村山市/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円~
[内訳]
・基本給:185,000円~225,000円
・職務手当:35,000円-55,000円
・精勤手当:10,000円
・資格手当:2,000円~10,000円
【処遇改善詳細】
特定処遇改善
処遇改善:各種手当に含む
【優遇措置】
基本給は経験によって変わります
- 住所
- 東京都東村山市本町2-24-1
- アクセス
- 東村山駅より 徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【どんな法人】
・2004年03月に法人設立し訪問介護・訪問看護含め10の事業所があります。
元々経営のご経験がなかった代表ですが、身内様が【家で最期を迎えたい】という願いを叶える事が
できなかった思いから事業立ち上げに至りました。
・安心できる生活が送れるよう、看護・介護・福祉の志を共有しており、質高いサービスを提供支援している。
【おすすめポイント!】
・自転車は会社から貸与されたものを使う決まりなので、ご負担はなし。
・訪問介護だけではなく、訪問看護、障害者支援、児童発達支援など様々な事業を展開している法人です。
・働き方に制限がある方でも相談しやすいです!
【福利厚生が手厚いです〇】
●資格支援制度や有休消化率アップ・健康管理マニュアル・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っています!
最終更新日 : 2024/07/05
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる