(7ページ目)検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 フロリール調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(調布市/東京都)
- 給与
- 【月給】215,000円-364,700円
[内訳]
・基本給:132,000円-233,700円
・調整手当:5,000円-33,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・病棟手当:10,000円
・介護処遇:20,000-25,000円
・夜勤手当:36,000円-45,000円(9,000円/回 月4回-5回程度)
・早番遅番手当:7,000円-8,000円(1,000円/回 月7回-8回程度)
その他手当
・住宅手当:10,000円(条件あり)
・扶養手当:5,
- 住所
- 東京都調布市下石原3-45-1
- アクセス
- 【電車】 「西調布」駅より徒歩10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/05
デイサービス・デイケア
認知症対応型通所介護 くおりあ・湯ー亀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)
- 給与
- 【月給】 214,817円-
基本給:214,817円-
【その他手当】
他事業所勤務手当:1,000円-20,000円
資格手当:初任者研修・実務者研修 500円
介護福祉士 1,000円
※基本給に処遇改善加算分を含む
- 住所
- 東京都品川区旗の台4-5-17
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・運営元は銭湯という珍しい法人で、銭湯とデイサービスが一体となっています。
一般利用客のオープンまでの時間でサービスを提供しており、銭湯で入浴ができると利用者さんから好評のデイサービスです!
・送迎なし可!
・定員12名。小規模なところで働きたい方はおすすめです★
・職員は銭湯「新生湯」の割引入浴券使用可能
・荏原町駅より徒歩2分
最終更新日 : 2024/07/05
デイサービス・デイケア
デイ・サービスセンター湯~亀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)
- 給与
- 【給与】
・基本給:①、②、③ 参照
・処遇改善手当:基本に含まれる。
・扶養手当:無
・住宅手当:無
・残業代:全額支給
・昇給:1回/年 キャリアパス制度を使っている。
・東京都の介護職賃上げ、勤続5年まで月2万円については、現在社内で適応予定。下記①~③の方対象となる予定。
①無資格
【月給】215,817円
[内訳]
・基本給:215,817円
②初任者研修
【月給】216,317円
[内訳]
・基本給:215,817円
・資格手当:500円
- 住所
- 東京都品川区旗の台4丁目5番18号
- アクセス
- 荏原町駅より徒歩2分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・地域密着型のデイサービスであり、地元民の方が根付いている。
・運営元は銭湯という珍しい法人で、銭湯とデイサービスが一体となっています。
一般利用客のオープンまでの時間でサービスを提供しており、銭湯で入浴ができると利用者さんから好評のデイサービスです!
・送迎なし可!
・定員18名のデイサービスです。小規模なところで働きたい方はおすすめです★
・職員は銭湯「新生湯」の割引入浴券使用可能
・荏原町駅より徒歩2分
最終更新日 : 2024/07/05
グループホーム
ラポール高島平の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】214,000円-
基本給:156,000円-162,000円
介護処遇手当:4,000円-
賞与手当:39,000円-40,500円
※賞与手当は、基本給×3ヶ月分(賞与分相当)を12等分して各月に均等支給。(試用期間終了後)
【その他手当】
夜勤手当:8,000円/回
住宅手当:15,000円
調整手当:上限10,000円
資格手当:2,000円-20,000円
昇給:1月あたり1,000円-3,000円
- 住所
- 東京都板橋区高島平2-5-1
- アクセス
- 都営三田線高島平駅徒歩10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・貴重な医療法人母体のグループホームです。
・給与水準高めです。
・昼食は1食350円で食べられます (給与天引)
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は113日と多めに定めています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/07/05
デイサービス・デイケア
高齢者在宅サービスセンター デイ・ホーム上用賀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】181,300円-352,300円
[内訳]
・基本給:高卒/155,000円-、短・専卒/175,000円-、大卒/193,000円-
・職能手当:なし ※年1回ベースアップをしているため(3,000円-4,000円)
・賞与 年2回 実績 約3ヶ月分(夏1.5、冬1.5)
※前職の年収考慮する場合あり
【その他手当】
・扶養手当 有 配偶者12,000円、子6000/人 ※子=満18歳未満の子及び孫
・住宅手当 有 世帯主6,000円、非世帯主4,000円
・役職手当
課長補佐 40,000
- 住所
- 東京都世田谷区上用賀5-14-1
- アクセス
- 用賀駅より徒歩11分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
☆勤続30年以上のスタッフもおり、定着率が高いのが特長です。法人内のさまざまな事業所への異動が可能なため、幅広いスキルを身に着けることができますよ。
☆チューター制度があるので、経験が浅い方も安心してご応募ください。
☆年間休日120日以上で日勤のみで日々の残業は少なめなので、無理なく働きやすい職場です。
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
東急ウェリナケア尾山台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】258,371円-
[内訳]
基本給:216,000円〜-230,000円
夜勤手当:5,000円/回(夜勤4回=20,000円)
深夜加給手当:7,371円-(夜勤を月4回行った場合)
処遇改善手当:15,000円
【その他手当】
資格手当:介護福祉士3,000円、社会福祉士5,000円、ケアマネジャー10,000円
扶養手当:(税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円)
早出残業手当
休日出勤手当
深夜加給手当
東京都の介護職賃上げ、勤続5年まで月
- 住所
- 東京都世田谷区玉堤一丁目24番15号
- アクセス
- 【電車】 東急大井町線「尾山台」駅より徒歩16分 【バス】 東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川」駅より 東急バス「二子玉川駅」バス停より乗車6分「東京都市大南入口」下車徒歩2分 東急東横線・目黒線・多摩川線「多摩川」駅より 東急バス「多摩川駅」バス停より乗車4分「東京都市大南入口」下車徒歩2分 東急大井町線「等々力」駅より タマリバーバス「等々力商店街」バス停より乗車6分、「東京都市大前」下車徒歩2分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【施設概要】
東急ウェリナケア尾山台は、地上5階建・定員64名の介護付有料老人ホーム(一般型特定施設入居者生活介護)です。
【東急グループ運営 大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】
産休・育休からの復職(時短勤務)の実績があります。
また、有給休暇取得率80%以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。
東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。
【手厚い人員体制】
法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、当施設では2名に1名以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
【入職後の手厚いサポート体制】
全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。
実際に未経験スタートで入職し、活躍する社員が数多くいます。
また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。
【他職種連携】
看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。
【最新のICTを導入した施設です】
すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。
最終更新日 : 2024/07/05
特別養護老人ホーム(特養)
練馬の丘キングス・ガーデンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- ①夜勤あり正社員
【月給】225,650円-313,680円
[内訳]
基本給
高卒:172,500~
大卒:182,100円~
調整手当:24,250円
特殊勤務手当:9,000円※1
居住支援手当:20,000円※2
※1夜勤開始後に特殊勤務手当10,000円加算
※2勤務6年目から10,000円になります
その他手当:
夜勤手当:4,500円/回(月4回ほど)
資格手当:18,000円(介護福祉士)
扶養手当
住宅手当
【処遇改善詳細】
原則基本給や諸手当に含
- 住所
- 東京都練馬区練馬2-27-7
- アクセス
- 西武鉄道「豊島園駅」より徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【施設概要】
H29年開設
ユニット型60名(12名のユニット:5ユニット)
従来型 36名(2人部屋:12、1人部屋:12)
ユニット型、従来型どちらもある珍しい特別養護老人ホームです。
☆平成29年開設の施設のため非常に綺麗で木の温かみを感じるつくりになっています。
☆日勤常勤や日数限定正社員など正社員でも働き方を選ぶことが可能です!
☆職員の人数は東京都の基準の1.5倍以上と多く、年間離職率は3%以下。
☆残業も平均5時間未満と、ワークライフバランスを重視される方にも適しています。
☆全国の介護事業所がその取り組みをプレゼンする「介護甲子園」の初代チャンピオン☆彡
☆借り上げ社宅有
【先輩職員の声】HPより抜粋
残業時間もほとんどないため、プライベートも充実しています。
職員みなさんの仲が良いのも魅力です。これもケアの方針の共通認識があるから。
仕事の時はご利用者の為に職種や役職に関係なく、それぞれが自分の得意な分野を活かして一致団結して活躍しています。
最終更新日 : 2024/07/05
介護老人保健施設(老健)
ブース記念老人保健施設グレイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】
249,500~357,000円
基本給…200,000~300,000(経験による)
資格手当…5,500~10,000円
住宅手当…7,500~15,000円
夜勤手当…8,000円/回
夜勤月4回計算
[その他]
家族手当あり
年1回 4月に実施
- 住所
- 東京都杉並区和田1-40-15
- アクセス
- 丸ノ内線「中野富士見町」駅より徒歩7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【施設概要】
1995年設立
入所:100床
通所:40名
・丸ノ内線「中野富士見町」駅より徒歩7分です。
・施設内研修が充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。
・同敷地内に併設で系列の病院があり、万が一の急変時も連携がとれるため安心です。
・年間休日120日とお休みが多く、残業は殆どないためプライベートとの両立が図れます。
・賞与も高水準の年間4.0ヶ月。しっかり働いてしっかり休めてしっかり稼げます。
最終更新日 : 2024/07/05
グループホーム
グループホームこもれび家族の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(府中市/東京都)
- 給与
- 無資格者
【月給】217,000円
[内訳]
・基本給:168,000円
・処遇改善手当10,000円-10,000円
・特定処遇改善手当5,000円-5,000円
・ベースアップ手当5,000円-5,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:24,000円(※月4回 6,000円/回)
有資格者
【月給】220,000円-247,000円
[内訳]
・基本給:168,000円
・処遇改善手当10,000円-10,000円
・特定処遇改善手当5,000円-5,000円
- 住所
- 東京都府中市是政2-19-1
- アクセス
- ・京王線「多磨霊園駅」より徒歩10分。 ・京王線「府中駅」より、循環中央バス「是政行き」乗車10分「是政文化センター」バス停下車、徒歩1分。 ・西武多摩川線「是政駅」より徒歩15分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業時間が月平均3時間と少なめなのでプライベートの時間を削る心配がありません。
・育児休暇の取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く働ける環境です。
・車通勤が可能なうえに、最寄駅から徒歩圏内の立地にあります。
・食事補助1食100円で食べられます。
・夏には府中競馬場と多摩川競艇場で行われる盛大な花火大会がバッチリ見られます。
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
ファインケアガーデン清瀬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(清瀬市/東京都)
- 給与
- 契約社員
初任者研修/実務者研修
【月給】262,200円-
介護福祉士
【月給】275,700円-
※いずれも夜勤手当36,600円(4回分、9,150円/回)含む
【その他手当】
24時間施設日曜日対応加算 100円/時
正社員
【月給】271,840円-
※処遇改善手当、夜勤手当36,600円(4回分、9,150円/回)含む
【その他手当】
24時間施設日曜日対応加算 100円/時
介護福祉士手当 10,000円/月
- 住所
- 東京都清瀬市野塩3-1-1
- アクセス
- 【電車】 西武池袋線 秋津駅から徒歩で15分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【どんな法人・施設】
・親会社のマツヨココカラグループは全国で店舗数8位のドラックストアのココカラファインを運営しています。
・子会社で当該事業所を運営する株式会社ファインケアは、施設や在宅介護を複数運営しています。
【おすすめポイント!】
・24時間看護師が常駐しており、夜間も安心です。
・定員29名と小規模の有料老人ホームです。
・同一事業所内で訪問介護、デイ、居宅を運営しており、多職種連携ができます。
・従業員が様々な方で構成されており、幅広く交流できる機会があります(薬剤師・保育士・幼稚園教諭2種・歯科助手・草月流師範・書道師範・日本ゴルフ協会ティーチングプロ)。
【通勤楽々です!】
・無料駐車場があり、車やバイクでの通勤が可能ですので、通勤が楽です。
【福利厚生が手厚いです】
社割制度でリロクラブ(各種チケット割引購入可能)などが利用できます。
最終更新日 : 2024/07/05
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設フォレスト西早稲田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】 225,000円-243,000円
資格手当2,000円(介護職員初任者研修)、20,000円(介護福祉士)含む
※月給は経験を考慮し決定いたします
【その他手当】
・処遇改善手当:14,000円/月
・早番手当:1,000円/回
・夜勤手当:8,000円/回
・日勤リーダー手当:2,000円/月
・精勤手当:3,000円/月
・住宅手当:15,000円/月(世帯主かつ賃貸の場合に支給)
・配偶者手当:10,000円/月
- 住所
- 東京都新宿区西早稲田3-27-22
- アクセス
- 面影橋駅より徒歩4分
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
介護付有料老人ホームアロース武蔵野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東久留米市/東京都)
- 給与
- 【月給】240,000円-
[内訳]
・基本給:190,000円-20,0000円(資格による)
・資格手当:10,000円-15,000円(資格による)
・夜勤手当:1回10,000円※月4回にて計上
- 住所
- 東京都東久留米市八幡町3-11-1
- アクセス
- 西武池袋線東久留米駅よりバス7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定員30名の小規模な有料老人ホームです。(1フロア15名ずつ)
・24時間看護師常駐施設ですので安心です。
・利用者様に合った手厚い介護ができます。(2:1)
国の基準を大幅に上回る職員配置です。
最終更新日 : 2024/07/05
サービス付き高齢者向け住宅
SOMPOケアそんぽの家S王子神谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 無資格・初任者研修
【月給】229,300円
実務者研修
【月給】245,000円
介護福祉士
【月給】270,800円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分-)
【昇給】あり
- 住所
- 東京都足立区新田1丁目3-19
- アクセス
- 【電車】地下鉄南北線 王子神谷駅から徒歩15分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/07/05
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 聖母ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】221,500円-262,500円
[内訳]
・基本給:179,500円-212,500円
※経験資格により変動します
・資格手当:2,000円-10,000円
・夜勤手当:8,000円/回 ※月5回
【その他手当】
・住宅手当:3,000円-20,000円
・扶養手当:4,000円-20,000円
・通勤手当:全額支給
・処遇改善手当:前年度実績400,000円(3月支給)
- 住所
- 東京都新宿区中落合2-5-21
- アクセス
- 西武鉄道新宿線 下落合駅より徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「特別養護老人ホーム 聖母ホーム」は、キリスト教の愛の精神に基づいた利用者さま第一のケアを実践しています。同施設では特別養護老人ホームやデイサービスセンター、ヘルパーステーションなどの8つの福祉サービスを提供しており、地域の高齢者の生活を全般的にサポートしています。
・施設の隣には同一法人の聖母病院が併設しているため、緊急時の対応も安心です。
・最寄り駅の西武新宿「下落合駅」から徒歩5分とアクセス抜群です。
・休みの時期を調整し合い、正職員全員が最大10日間取得できる長期休暇制度があります。さらに、入職2年目以降に毎年付与される5日間以上のリフレッシュ休暇を組み合わせて、より長い連休を取得することも可能です。オンオフつけて働くことができるため、プライベートの時間も大切にできます。
・働きやすい環境が魅力で、産前産後休業や育児休業が満期取得できることはもちろん、男性スタッフの育児休業取得実績も約10ヶ月間ほどあります。
最終更新日 : 2024/07/05
特別養護老人ホーム(特養)
ゴールデン鶴亀ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】216,200円~327,100円
[内訳]
・基本給:184,200円-295,100円
・夜勤手当:32,000円(8,000円×4回で計算)
【その他手当】
・住宅手当:5,000-10,000円/月
・年末年始手当:2,000円/回
・各種資格手当(介護福祉士10,000円、介護支援専門員10,000円、介護職員初任者研修5,000円)
・扶養手当あり
- 住所
- 東京都大田区矢口1-23-12
- アクセス
- 東急多摩川線 武蔵新田駅から徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【施設概要】
2012年開設定員80名の地域密着型の従来型特別養護老人ホームです
★東急多摩川線の武蔵新田駅から徒歩4分の場所にあるため通勤楽々です。
★賞与4.5ヶ月分 年3回支給で、高給与法人様です。
★離職率も9%と、低い水準です。
★80名定員に対して40名の介護看護職員がおり人員が充実しており、常勤率は約90%です。
★介護福祉士受験費用全額補助あり、初任者実務者も補助ありなど資格支援制度が充実しております。
★限定正社員制度や住宅補助など福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2024/07/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ赤羽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北区/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 東京都北区赤羽南1-18-6 島倉コーポ1階
- アクセス
- JR埼京・京浜東北赤羽 徒歩 5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家調布多摩川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(調布市/東京都)
- 給与
- 無資格・初任者研修
【月給】229,300円
実務者研修
【月給】245,000円
介護福祉士
【月給】270,800円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分-)
【昇給】あり
- 住所
- 東京都調布市多摩川3-17-1
- アクセス
- 【電車】京王相模原線 京王多摩川駅から徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ羽村の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(羽村市/東京都)
- 給与
- 無資格・初任者研修
【月給】228,700円
実務者研修
【月給】234,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 東京都羽村市五ノ神1-5-4
- アクセス
- 【電車】JR青梅線 羽村駅から徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ練馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 初任者研修
【月給】229,300円
実務者研修
【月給】245,000円
介護福祉士
【月給】280,800円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分-)
【昇給】あり
- 住所
- 東京都練馬区豊玉中2-27-10
- アクセス
- 【電車】西武池袋線 練馬駅から徒歩13分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/07/05
有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家稲城矢野口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(稲城市/東京都)
- 給与
- 無資格・初任者研修
【月給】229,300円
実務者研修
【月給】245,000円
介護福祉士
【月給】270,800円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分-)
【昇給】あり
- 住所
- 東京都稲城市矢野口1674-1
- アクセス
- 【電車】京王相模原線 京王よみうりランド駅から徒歩6分 【電車】JR南武線 矢野口駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/07/05
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる