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(3ページ目)長野県の介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

長野県の介護職員・ヘルパーの求人

  • デイサービス・デイケア
ツクイ塩尻

ツクイ塩尻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与
【月給】196,500円〜263,100円
住所
長野県塩尻市広丘吉田1071-6
最寄り駅
村井、広丘、信州まつもと空港
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【ツクイ塩尻で介護職員(正社員)を募集中!】

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/09/20

  • 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンターおかや

ニチイケアセンターおかやの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(岡谷市/長野県)

給与
【月給】223,960円〜
住所
長野県岡谷市長地権現町1-7-26
最寄り駅
下諏訪、岡谷、上諏訪
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンターおかやで介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/09/20

  • 小規模多機能型居宅介護
ニチイケアセンターいいづな

ニチイケアセンターいいづなの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(上水内郡飯綱町/長野県)

給与
【月給】193,960円〜
住所
長野県上水内郡飯綱町大字川上1988
最寄り駅
牟礼
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンターいいづなで介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/09/20

  • 訪問入浴介護
ツクイ松本井川城

ツクイ松本井川城の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(松本市/長野県)

給与
【月給】198,500円〜265,100円
住所
長野県松本市井川城3-5-31
最寄り駅
南松本、西松本、渚(長野)
  • 訪問入浴介護
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【ツクイ松本井川城で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/09/20

  • グループホーム
ツクイ信州中野グループホーム

ツクイ信州中野グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(中野市/長野県)

給与
【時給】1,100円〜1,130円
住所
長野県中野市吉田字中河原1137-1
最寄り駅
中野松川、信州中野、信濃竹原
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 非常勤
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 定年60歳以上

求人のおすすめポイント

【ツクイ信州中野グループホームで介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/09/20

  • サービス付き高齢者向け住宅
メディカルホームゆりかご

メディカルホームゆりかごの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(伊那市/長野県)

給与
【月給】185,000円〜
住所
長野県伊那市荒井3463-1
最寄り駅
伊那市、伊那北、田畑
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【メディカルホームゆりかごで介護職員(契約社員)を募集中!】

・医療法人経営のため安定の経営母体です。
・働き方の相談ができます。
・法人で資格取得可能です。
・グループホームやサービス付き高齢者向け住宅を経営しております。様々なキャリアップが可能です。

最終更新日 : 2025/09/20

  • 有料老人ホーム
ReHOPE松本

ReHOPE松本の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松本市/長野県)

給与
【月給】243,000円〜277,500円
住所
長野県松本市島内3452-15
最寄り駅
島内、信濃荒井、北松本
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • オープニングスタッフ

求人のおすすめポイント

【ReHOPE松本で介護職員(正社員)を募集中!】

【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。

【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。

【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。

最終更新日 : 2025/09/20

  • 訪問介護・定期巡回
ReHOPE松本

ReHOPE松本の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松本市/長野県)

給与
【月給】243,000円〜257,000円
住所
長野県松本市島内3452-15
最寄り駅
島内、信濃荒井、北松本
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • オープニングスタッフ

求人のおすすめポイント

【ReHOPE松本で介護職員(正社員)を募集中!】

【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。

【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。

【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。

最終更新日 : 2025/09/20

  • サービス付き高齢者向け住宅
非公開求人

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)

給与
【月給】226,000円〜
住所
長野県長野市
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

2025年09月20日 に情報更新された(長野市/長野県)における非公開求人です。サービス付き高齢者向け住宅で介護職員(正社員)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/09/20

  • 有料老人ホーム
桜ガーデン茅野

桜ガーデン茅野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茅野市/長野県)

給与
【月給】201,600円〜334,200円
住所
長野県茅野市宮川11400-12
最寄り駅
茅野
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【桜ガーデン茅野で介護職員(正社員)を募集中!】

【安心できる教育体制と成長環境】
・職員の自己成長のために、会社が必要と判断する研修等には補助を受けられる規定を設けております。シフト等も相談可能です。
・無資格や勤務経験年数問わず、最初は主任クラスのベテランの方がマンツーマンで指導いたしますので、入社後の安定した土台作りが可能です。


【ワークライフバランスとメリハリ】
・正規職員(パート職員含む)の有給休暇の100%取得を実施しています。
・急な休み希望や、勤務変更希望も気兼ねなく行う事ができます。
・レクリエーション専門の部署があるため、介護部は介護業務に集中して取り組める環境です。

最終更新日 : 2025/09/20

  • サービス付き高齢者向け住宅
シルバーホームみなみながの

シルバーホームみなみながのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)

給与
【月給】195,000円〜
住所
長野県長野市篠ノ井東福寺字上庭1405-1
最寄り駅
金井山、松代、象山口
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【シルバーホームみなみながので介護職員(正社員)を募集中!】

・週休2日制、かつ平均時間外労働は月5時間程度となっておりますので、プライベートとバランスよく両立しながら働くことができる環境です。
・高速道長野ICから車で約5分の場所にあり、通勤の利便性を重視される方におすすめです。
・施設見学のみ可能です。
→まずは施設内やスタッフの雰囲気だけでも見てみたいという方にもおすすめです。
・平均年齢50代の中高年の職員も無理なく活躍中です。同世代の職員が多い方こその働きやすさが魅力です。

最終更新日 : 2025/09/20

  • 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター松本桐

ニチイケアセンター松本桐の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(松本市/長野県)

給与
【月給】213,960円〜
住所
長野県松本市桐3-2-45 山本ビル2F
最寄り駅
北松本、島内、松本
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンター松本桐で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/09/20

  • グループホーム
グループホーム風のコテージ

グループホーム風のコテージの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(中野市/長野県)

給与
【月給】244,000円〜
住所
長野県中野市間山838-2
最寄り駅
延徳、桜沢(長野)、信州中野
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【グループホーム風のコテージで介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】

最終更新日 : 2025/09/20

  • デイサービス・デイケア
阿智村社協デイサービスセンター第二幸寿苑

阿智村社協デイサービスセンター第二幸寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下伊那郡阿智村/長野県)

給与
【月給】180,600円〜203,100円
住所
長野県下伊那郡阿智村春日3291-4
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【阿智村社協デイサービスセンター第二幸寿苑で介護職員(正社員)を募集中!】

最終更新日 : 2025/09/20

  • デイサービス・デイケア
まい・はーとデイサービスセンター

まい・はーとデイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大町市/長野県)

給与
【月給】220,000円〜224,000円
住所
長野県大町市常盤3486-56
最寄り駅
信濃常盤、南大町、信濃大町
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【まい・はーとデイサービスセンターで介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】

最終更新日 : 2025/09/20

  • 有料老人ホーム
イリーゼ・セントベル諏訪湖

イリーゼ・セントベル諏訪湖の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諏訪市/長野県)

給与
【月給】225,000円〜279,000円
住所
長野県諏訪市大和1-5-5
最寄り駅
上諏訪、下諏訪
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【イリーゼ・セントベル諏訪湖で介護職員(正社員)を募集中!】

・「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に向け、スタッフのやりがいを引き出す取り組みを積極的に行っています。
・首都圏を中心に全国で福祉施設をされており、多くに経験を積むことができます。
・IoTを導入し業務改善を行い、利用者様と関わる時間を大切にされています。
・定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
・資格支援制度や特典割引など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2025/09/20

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム久米路荘

特別養護老人ホーム久米路荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)

給与
【月給】226,400円〜
住所
長野県長野市信州新町日原東2186-1
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホーム久米路荘で介護職員(正社員)を募集中!】

最終更新日 : 2025/09/20

  • デイサービス・デイケア
ツクイ飯田白山

ツクイ飯田白山の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(飯田市/長野県)

給与
詳しくはお問い合わせください
住所
長野県飯田市白山町三丁目東12-9
最寄り駅
飯田、切石、桜町(長野)
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 非常勤
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

求人のおすすめポイント

【ツクイ飯田白山で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/09/20

  • 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン岡谷

ツクイ・サンシャイン岡谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡谷市/長野県)

給与
【月給】205,500円〜262,100円
住所
長野県岡谷市本町2-4-10
最寄り駅
岡谷、川岸、下諏訪
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【ツクイ・サンシャイン岡谷で介護職員(正社員)を募集中!】

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/09/20

  • デイサービス・デイケア
ツクイ伊那中央

ツクイ伊那中央の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(伊那市/長野県)

給与
詳しくはお問い合わせください
住所
長野県伊那市中央4920
最寄り駅
伊那北、伊那市、田畑
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 非常勤
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

求人のおすすめポイント

【ツクイ伊那中央で介護職員(パート・アルバイト)を募集中!】

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/09/20

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