磯風の謡ケア24の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市磯子区/神奈川県)
- 給与
- ■定期巡回 常勤
※常勤は介護福祉士のみ
【月給】:278,250円-
・基本給:185,250円-
・職務手当:25,000円
・処遇改善手当:26,000円
・特定処遇改善手当:10,000円
・時間帯手当:32,000円(8,000円×4回)
※参考:夜勤月4~5回程度行うと、
深夜時間帯手当32,000円~40,000円/月程度
※22:00~6:00:1,000円/1時間当たり
【定期昇給】
年1回
【内定実績】
50代前半女性/介護福祉士:年収4,116,0 - 住所
- 神奈川県横浜市磯子区磯子3-8-20 サムティレジデンス横濱磯子1階
- アクセス
- 【電車】 JR京浜東北 根岸線 磯子駅より徒歩9分
- 最終更新日:
- 2024/09/24
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・横浜市の全ての区に訪問介護の拠点をもつ、大手の社会福祉法人様です
・これまでの歴史やノウハウの蓄積も多いため、知名度・会社の信頼度など抜群です
・手厚い福利厚生があり、高給与が望めます
・職員の在籍人数も多いため、サービス保有数もピカ一。急な欠員時もフォロー体制がととのっています
・職員間の親睦やクラブ活動も活発で、 日々の業務の連携にも役立っています。
【こんな方におススメです】
・24時間型のサービスに興味がある方、挑戦してみたい方
・定期巡回の職員として今後もっとステップアップをしたい方
(大きな会社のため、たくさんのご利用者様と接する機会があります)
・60歳を過ぎても長く働きたい方
(ほとんどの職員の方が再雇用をされてご勤務されています)
・しっかりと件数をこなしお給与アップをしたい方
(介護福祉士所有の場合360万円前後~目指すことができますよ)
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 定期巡回における介護業務全般 【訪問概要】 訪問先:在宅 1件あたりの対応時間:10~15分程度 1日あたりの訪問件数:平均12件程度 【訪問手段】 社用車、バイク、自転車、徒歩 ※ガソリン代支給 【主な業務】 内容:身体介助6割 対象:障害者1割 【その他業務】 レクリエーション:なし 早朝深夜対応:あり 【直行直帰】 なし (ご依頼がない場合は施設にて待機) 【記録業務について】 PCなど |
応募資格 | 未経験者: NG ■パート |
給与 | ■定期巡回 常勤 前年度賞与実績: 年2回 計4ヶ月 年収例: 介護福祉士 年収340万円程度 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1)07:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 定休日: 年末年始(12/29~1/3) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・退職金制度、永年勤続表彰制度(10年、20年) |
研修制度 | 研修制度: 有 当法人は職員の皆さんの成長のため、充実した研修制度を設けております。 キャリアパス制度: 有り 【60日整理】永田優綺2022年7月22日 |
シフト回数目安 | 【シフト提出方法】 ・1ヵ月ごとのシフト提出 →毎月15日頃にシフト希望を回収し、20日前後に翌月分のものが確定のパターンが多い 早出:2回 遅出:1回 夜勤:週1回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 磯風の謡ケア24 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 磯風の謡ケア24の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒235-0016 神奈川県横浜市磯子区磯子3-8-20 サムティレジデンス横濱磯子1階 【電車】
JR京浜東北 根岸線 磯子駅より徒歩9分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:7名
要介護2:21名
要介護3:17名
要介護4:10名
要介護5:9名
平均要介護度2.89 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)12人
介護職員数6人 【公表】
介福保有者数:6人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
【法人全体】
初任者研修:967名
実務者研修:237名
介護福祉士:894名
介護支援専門相談員:504名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【理念】 ①人間が主体である ご利用者が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境をつくります。 ②連帯の輪を無限に広げていく 地域社会との交流を通じて、あらゆる人が支えあって共に生きる地域連帯の実現を目指します。そして連帯の輪を世界に向かって広げていきます。 |