ケアパートナー磯子中原の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(横浜市磯子区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】310,250円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市磯子区中原３丁目３番１１号
- 最寄り駅
- 屏風浦、新杉田、杉田(神奈川)
- 最終更新日：
- 2025/07/02
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完全無料求人のおすすめポイント
【ケアパートナー磯子中原で管理者/施設長/ホーム長（契約社員）を募集中！】
【こんな施設です】
・上場企業が出資している、グループ会社です。全国に事業所を展開している安定法人様です。
・2020年2月に開設したばかりのため、内部も最新の設備を整えており、非常に綺麗な施設です。
・同法人の保育園「キッズパートナー磯子中原」が併設しているため、元気な子どもの声が漏れ聞こえてくる活気あふれる環境です。また、そのような環境から「生涯ケアパートナー」という合言葉を実現する、フラッグシップモデルとなっている施設です。
・要支援2以上の介護認定を受け、認知症の診断を受けている方がご利用される、2ユニット18名の施設様です。
・調理負担が軽いグループホームですので、炊飯やお味噌室の調理程度で大丈夫ですので、料理に苦手意識のある方も安心です。
・社員の健康促進のため様々な取り組みを実施しており、『健康経営優良法人』に認定されました。
【こんな方におススメです】
・新しい設備の整ったグループホームで働きたい方
（共用スペースも広く空間が取られているので清潔感があります）
・60歳以降も長く安定的に働きたい方
（定年が65歳のため、60歳以降もご勤務を継続される方がほとんどです）
・夜勤専従で高いお給与でお探しの方
（1回の夜勤専従の金額が25,000円-です。また非常勤の方にも賞与の支給があり、常勤スタッフへの登用も行っています）
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 磯子区中原にあります高齢者グループホームにおけるセンター長として、管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・病院やケアマネジャー、公共施設などを訪問しての広報活動 ・スタッフのマネジメント など ※お仕事内容はマニュアルを使いながら丁寧にお教えします。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】310,250円〜 前年度賞与実績: 年2回 50,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 シフト休：月9日-10日 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤は勤務時間に応じて雇用保険の加入有無があります 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限40,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 無 ・福利厚生倶楽部 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 スタッフ入社時における、接遇マナー、認知症研修、食品衛生研修、高齢者虐待防止研修の実施。月1回の定例研修あり。 キャリアパス制度: 有り 現場介護職→ユニットリーダー→ケアマネジャーの取得で計画作成者等にもキャリアアップ可能 |
| シフト回数目安 | 夜勤は月4-5回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ケアパートナー磯子中原 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケアパートナー磯子中原の介護職員(契約社員) |
| アクセス | 〒235-0036 神奈川県横浜市磯子区中原３丁目３番１１号 最寄り駅: 屏風浦、新杉田、杉田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度:3 |
| スタッフ体制 | 職員数:8名
ホーム長・計画作成者→正社員2名
一般ケアスタッフ⇒6名（契約社員） 夜勤体制2名体制 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【スローガン】 「ケアパートナーで元気に」 すべてのかたがたの「元気」を創造し、しあわせな社会を実現します 【経営ビジョン】 「元気」と「しあわせ」の共創 【経営方針】 「四方よし」のサービスに徹する ※「四方よし」とは、「スタッフよし」「顧客よし」「ご家族よし」「地域社会よし」の4つの「よし」を纏めたもので、 この考え方を経営の基本的な方針として、すべてのかたがたの「元気」を創造し、しあわせな社会を実現します。 |
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