(38ページ目)【年間休日110日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人・転職情報
【年間休日110日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームしみずの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(桐生市/群馬県)
- 給与
- 【月給】207,500円-248,860円
[内訳]
基本給:155,000円-182,600円
夜勤手当:25,000円-35,000円(5,000円/回・月5回-7回として算定)
特殊業務手当:15,500円-18,260円(夜勤に入る方のみ)
処遇改善手当:12,000円-13,000円
【その他手当】
扶養手当:配偶者13,000円、一子6,500円、二子以降6,000円/人 ※人数制限なし
【昇給】あり
750円-1,000円/月(2022年度実績)
- 住所
- 群馬県桐生市黒保根町下田沢2565-1
- アクセス
- 【電車】 水沼駅より徒歩16分 ※公共交通機関のみだと通勤が不便のため車通勤等の通勤手段の確保をお願いします。
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・ツツジの花と静かに流れる清水に囲まれたアットホームな施設です。近隣中学校との交流会もあり、地域社会との関わりを大切にしています。
・和気藹々とした雰囲気の現場です。
・年間休日120日以上あります。退職金や扶養手当なども完備されていて、長期で働くにも安心な法人です。
・従来型とユニット型の複合施設なので、両面での経験を積むことが可能です。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム守牧苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市守山区/愛知県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
[内訳]
基本給:164,000円-212,400円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
処遇改善手当:25,000円
特定処遇改善手当:8,000円
ベースアップ手当:9,000円
資格手当
初任者研修:3,000円
実務者研修:7,000円
介護福祉士:10,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円 / 子供:5,000円/人(※就学中のみ・3名まで)
住宅手当(世帯主のみ)
賃貸:5,000
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区守牧町128-5
- アクセス
- 【電車】 ゆとりーとライン守山市民病院駅より徒歩5分 JR新守山駅より徒歩10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与年間4ヶ月実績あり。魅力的な高水準です。
・アクセス抜群。徒歩10分圏内に2駅あり、交通機関での通勤も可能です。
車通勤も可能で通勤にはとても便利な環境です。
・月に一度勉強会を開催しており、スキル向上に向けて日々励んでおります。
・入居者様に楽しんで頂くために、夏祭り・地域小学生との交流など季節の行事や、イベント等を定期的に行い、スタッフも一緒になって楽しんでいる環境です。(現在はコロナ禍のため、施設内で楽しんで頂けるイベントを多数行っています。)
・資格支援制度あり、取得にかかる費用を全額負担しております。
・幅広い年代の方が活躍し、無資格・未経験の方もおられます。
慣れない職場で不安なく働いて頂けるよう、新入職員研修を行った後に配属先のユニットでベテランスタッフがマンツーマンで教えていきます。
・充実の福利厚生。勤続表彰の他、社員旅行や職員交流会など以外にも各種手当も充実しており、働く職員を大切にしております。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
やすらぎの里金井の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(山形市/山形県)
- 給与
- 【月給】173,010円-257,000円
[内訳]
基本給:166,010円-250,000円
処遇改善支援手当7,000円
【その他手当】
扶養手当:12,000円(配偶者)、5,000円(第2子まで)、2,000円(第3子以降)
昇給:定期昇給あり 年1回(100円-1,000円)
- 住所
- 山形県山形市内表東1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・介護力が磨ける環境。幅広い年代・経験の方が活躍している小規模施設です。
当施設は定員29名、地域密着型・小規模な特別養護老人ホームとなり、9名-10名をひとつの生活単位とする”ユニットケア”を取り入れています。
食事時間等にも余裕をもったりと利用者様の生活スタイルを重視しており、「一人ひとりの思いに寄り添うケア」を目標に、食事や排せつ等、基本的な介護業務・レクリエーション等の業務を行っていただきます。
利用者様に寄り添って、介護をしたいという方におすすめの施設です。
・人材育成にも注力。成長したい方にはピッタリです。
・入職時:入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底。
・研修制度:経験年数や役職毎で研修制度を用意、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。
年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。
スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。
・働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設様です。
「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日・扶養手当なども充実。 賞与や処遇改善も支給があります。
珍しい2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。(全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6%(本人負担3%、事業所負担3%)の積み立て)
また下記3つ全てを取得しており、ライフイベントにあわせ、長く健康的に職員の皆様が働けるよう環境づくりに努めています。
・やまがた介護事業者認証制度評価…職員の人材育成・勤務環境等の改善に繋がる取組について、一定の水準を満たした法人が認証を受ける。
・やまがた子育て・介護応援いきき企業ダイヤモンド企業認定…多くの女性管理職が活躍していることや仕事と家庭(育児・介護)の両立支援に積極的に取り組んでいる企業が認定を受ける※法人内で保育園も運営しています。
・やまがた健康企業宣言…働く職員がイキイキと健康的に働けるよう取組を行っている法人が登録されるもの。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 室生園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇陀市/奈良県)
- 給与
- 【月給】218,000円-
[内訳]
・基本給:167,000円-181,000円
・処遇改善手当:27,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回、月4回にて計上)
【その他手当】
・資格手当:6,000円(介護福祉士)
- 住所
- 奈良県宇陀市室生区下田口1216
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム千年希望の杜美杉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(津市/三重県)
- 給与
- 【月給】219,000円~
[内訳〕
・基本給:180,000円~230,000円
・特定処遇手当:3,000円~19,000円
・研修手当:1,000円
・介護支援手当:3,000円~10,000円
・夜勤手当:8,000円/回(月4回にて計上)
【その他手当】
役職手当
資格手当
- 住所
- 三重県津市美杉町八知729-1
- アクセス
- 【電車】伊勢鎌倉駅より徒歩20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・単身用社宅あり。遠方にお住いの方も安心です。
・年間賞与4ヶ月実績あり。福利厚生も整っております。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームおおぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(入間市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】224,556円-269,656円 ※資格・経験・年齢による
[内訳]
・夜勤手当:21,792円-(5,448円-/回・月4回程度) ※追加分別途支給
【その他手当】
・昇給年1回
・ベースアップ手当:月6,000円(介護)別途支給
・処遇改善手当は賞与にて支給
※給与査定及び経験考慮の上、優遇致します。
- 住所
- 埼玉県入間市東町4-1-77
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
2024年7月に介護施設「特別養護老人ホーム おおぎ」 がオープンしました。
住宅地にありながらも自然を感じられる日本庭園です。
利用者様も、働くスタッフも安心できる最新の介護システムがあります。
<共に歩み、共に生きる>を目標に掲げ 誰もが“安心して快適に過ごせる”場所を目指してまいります。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ライフケア黒森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(酒田市/山形県)
- 給与
- 【月給】160,400円-211,000円
[内訳]
・基本給:133,300円-180,900円
・深夜回数手当:12,000円-15,000円(3,000円/回 月4回-5回程度)
・特定処遇改善手当:10,000円
・処遇改善支援手当:5,100円
【その他手当】
・住居手当:30歳未満の職員へ支給
・扶養手当:世帯主に支給
・年末年始手当:12月29日-1月3日出勤につき1,000円/回
- 住所
- 山形県酒田市黒森字葭葉山54-10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人です。
平成10年に設立された「社会福祉法人正覚会」は地域密着の多種多様な介護サービスを提供するため、法人内で14事業を運営している法人です。酒田市からの委託により地域包括支援センターを運営するなど、地域貢献のための各種取り組みを行っている法人になります。安定した基盤に地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。
・様々な取り組みから、介護職員としての知識習得・成長を目指せる環境です。
定員80名の特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。その中で、学習療法やタクティールケアを取り入れるなど、ご利用者様にとってより良い介護を、職員にとってより良い介護を追求する職場です。
【学習療法】
音読と計算を中心とする教材を用いた学習を、学習者と支援者が行うことです。
認知機能やコミュニケーション機能、身辺自立機能などの前頭前野機能の維持・改善を図るものです。学習の積み重ねから、ご利用者の認知症の緩和や予防にも効果があることが明らかになりました。
※ご利用者15名を対象に毎週月曜日から金曜日の毎日、1人あたり20分程度の学習を実施。
【タクティールケア】
緩和ケアにおけるスウェーデン独特の療法で、手・足あるいは全身に対し、痛点を刺激することなく手全体でやさしく触れ、マッサージを行うことで、興奮状態や不安感、痛みなどを緩和するメソッドです。実施により、不安な表情をされていたご利用者の表情が穏やかになったり、手の緊張がやわらいだりとさまざまな変化がみられています。
※1名あたり週に2回-3回程度の実施。
・仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。
年間休日120日以上あり、残業時間も平均3時間-5時間と比較的多くなく、プライベートのお時間も確保できます。
育児休暇・産前産後休暇・介護休業の取得実績もあり、育児との両立も安心してお勤めいただける環境になります。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 芙蓉荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(酒田市/山形県)
- 給与
- 【月給】172,560円-175,560円
[内訳]
基本給:152,560円
資格手当:0円-3,000円
処遇改善手当:8,000円
夜勤手当:12,000円(3,000円/回、月4回想定)
【その他】
休日勤務割増賃金
特定日出勤手当:2,000円/回(12月31日・1月1日)
昇給:720円-/月(前年度実績)
特定処遇改善一時金:3月
決算一時金(8月:業績による)
【賞与】
賞与実績:年間3ヶ月(基本給×1.5ヶ月×2回(6/20、12/20))
※
- 住所
- 山形県酒田市宮野浦3-20-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・福利厚生充実しています。
・キャリアパス制度充実しています。資格取得支援制度もあり、意欲と努力でキャリアデザインの幅が広がります。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設つしまの郷の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(新潟市東区/新潟県)
- 給与
- 【月給】205,200円-225,400円
[内訳]
・基本給:155,200円-190,400円
・処遇改善手当:20,000円
・処遇改善支援手当:5,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回)
【その他手当】
・夜間法定割増あり
・配偶者手当
・年末年始手当
・住宅手当
・資格手当
・制服手当
・処遇改善交付金含む(年3回)
・扶養手当
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
- 住所
- 新潟県新潟市東区津島屋7丁目1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・2019年4月に、新規オープンした地域密着型施設です。
・経験不問で、新人からベテランまで様々な方が集まります。新しい環境下でのチャレンジが可能です。
・デイサービス、グループホーム、小規模多機能施設など、入り口から出口まで介護施設の経験を積むことが可能です。
・母体である燦祥会は、平成13年設立の複数介護施設を持つ社会福祉法人です。母体も安定しており、手当も充実しています。
・お給与面に関しては、地域水準もしくはそれ以上の評価をいただける施設です。
・各ベッドに見守り支援システムを導入しており、夜勤時は待機ステーションにて利用者の体動を一括管理・確認ができます。
・様々な経験ができることに加えて、それぞれの事情に合わせた施設異動の相談もしやすいです。
・専門スタッフによる職員の不満等をヒアリングするなど、働き方改善の動きを進めています。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム あんきの家細畑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岐阜市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】208,000円-299,800円
[内訳]
基本給:154,000-240,800円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回として算定)
処遇改善手当:12,000円
特別処遇改善手当:9,000円
職務手当:5,000円-10,000円
ベースアップ手当:4,000円
【その他手当】
扶養手当
住宅手当
【昇給】
1ヶ月あたり2,400円-7,200円(2022年度実績)
- 住所
- 岐阜県岐阜市細畑3-16-8
- アクセス
- 細畑駅より徒歩6分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与4.1ヶ月の実績がございます。
・認知症基礎研修があります。
・喀痰吸引法人内で取得可能です。
・認知症のデイサービス併設(添乗のみ)で、相談可能です。
・見学から可能です。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム まほろば荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東置賜郡高畠町/山形県)
- 給与
- 【月給】192,000円~
処遇改善手当:15,000円
介護福祉士手当:5,000円
夜勤手当:8,000円/4回
【その他手当】
子育手当:2,000円 ※18歳以下まで。
- 住所
- 山形県東置賜郡高畠町大字福沢705-1
- アクセス
- 高畠駅から徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
★従来型特養でありながら、5グループに分けた家庭的なケアを実践しています。平屋建てで広々とした、活気のある環境で介護に携わる事ができます。
★指導係の人に教育してもらいながら通常業務に入っていくので安心。OJTが非常に充実しています。
入職後、先輩職員が1対1でフォローにつきます。
1年間はその職員が業務に対してのフォロー担当になるため、業務上の不安や問題などがあったときにすぐに相談できる環境づくりを推奨しております。
★職員の負担軽減の取り組みあり
[1]職員の業務負担軽減の一環で、入浴スタッフの配置があります。
1人当たりの対応人数は20人前後です。
[2]1年間はユニットの異動がありません。利用者様と職員双方の安心感の創出を目的としています。
★年間休日も比較的多めで、更に1時間単位で有給取得できるので、プライベートとも両立しやすい職場です♪
ユースエール企業に認定
(若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などか優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度で、山形県で18社目(置賜管轄では2社目)です。)
・直近三事業年度の新卒者などの離職率が20%以下
・正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下
・月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ
・有給休暇の取得日数が年10日以上または年平均取得率が70%以上
・男性労働者の育児休暇等の取得者が1人以上
・女性労働者の育児休暇等の取得率が75%以上
・研修制度、自己啓発支援制度がある等々
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】194,000円-229,000円
[内訳]
基本給:130,000円-140,000円
処遇改善手当:37,000円-61,000円
業務手当:10,000円
住宅手当:2,000円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回、月4回として計上)
【その他手当】
免許手当:初任者研修、実務者研修:5,000円、介護福祉士:10,000円
休日手当(日曜日、祝日):1,300円/回
早出手当:500円/回
調整手当:0円-10,000円
経験手当:0円-20,000円(介
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年10月15日 に情報更新された(神戸市中央区/兵庫県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
埼玉さくらんぼⅠ番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】186,000円‐319,900円
「内訳」
基本給:176,000円‐297,900円
処遇改善手当:10,000円‐22,000円
【その他手当】
資格手当:20,000円(介護福祉士)
受託手当:上限23,000円
夜勤手当:6,000円/回
【給与例】
●40代前半女性
月給:278,100円
年収:約3,900,000円
※夜勤は月5回想定
※上記は一例です。最終的に諸条件を考慮し詳細を決定します
●30代前半男性
月給:255,800円
年収:
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区大字太田窪3504-3
- アクセス
- 京浜東北線、武蔵野線南浦和駅下車 東口より国際興業バス乗り場柳崎循環行き 乗車時間10分程度 円正寺第一公園入口下車徒歩1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・施設がきれいでユニットがゆったりしたつくりであり、職員もばたばたしてはいませんのでご利用者もご自分のペースでゆっくりと過ごしていただいています。
・ユニットケアなのでユニットごとに取り組みが若干異なるところがありますが、皆さん仲良く協力しながらケアをしています。
・職員研修に力を入れており、毎月2回の内部研修以外に、外部研修に年間で延べ60人を派遣しています。
・残業はほぼありません。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 海光園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熱海市/静岡県)
- 給与
- 【月給】210,200円-
[内訳]
・基本給:172,000円-230,000円
・夜勤手当:4,800円-5,500円/回(月4回にて計上)
・職務手当:10,000円-25,000円
・介護職処遇改善補助手当:9,000円
【その他手当】
・資格手当(資格取得の種類により資格手当、検定手当あり)
- 住所
- 静岡県熱海市上多賀1016-10
- アクセス
- 伊豆多賀駅 徒歩18分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体は「社会福祉法人海光会」で安定法人です。
・研修制度が充実していおります。初心者から上級者までの階層別研修があります。
・賞与実績4.7ヶ月分。モチベーションを持って働ける環境です。
・各種手当充実。扶養手当や住宅手当等があります。
・残業少なめ。メリハリを持った働き方ができます。
・完全ノーリフトケア(持ち上げないケア)なので身体的な負担が少ないです。
・駅からの送迎が有ります(伊豆多賀駅)。車が無い方も安心して働けます。
・日勤での正社員も相談可能です。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームカリタス21の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】 178,500円-
[内訳]
基本給:158,500円-192,900円
夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回・月4回-5回)
資格手当:0円-7,000円
【その他手当】
【新卒参考値】
福祉大(院) 月給 166,500円
大卒・福祉短大(専) 月給 164,500円
短大 月給 158,500円
昇給 年1回
賞与 年間4ヶ月分(基本給+扶養手当)
※介護職員処遇改善加算 算定事業所 処遇改善一時金等あり
※基本給は学歴や経験
- 住所
- 静岡県静岡市葵区桂山723-6
- アクセス
- 【車】 静岡鉄道静岡清水線 古庄駅から車30分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・年間休日122日です。お仕事とプライベートを両立できます。
・賞与や各種手当充実しております。モチベーションを持って働けます。
・秋祭りなどの行事が沢山。アットホームな環境です。
・社会福祉功労者を理事が受賞しており、地域にとても貢献しています。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームくわのみ荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊本市北区/熊本県)
- 給与
- 【月給】194,000円-241,300円
[内訳]
・基本給:156,000円-180,000円
・処遇改善1手当:3,500円〜18,000円
・処遇改善2手当:3,500円〜10,000円
・処遇改善3手当:3,000円〜5,300円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回×月4回)
[年収例]3,045,600円-3,723,600円
○その他手当
・住居手当:※家賃40%上限25,000円)
・扶養手当:配偶者の扶養手当は無し、子どものみ8,000円/人
・ユ
- 住所
- 熊本県熊本市北区鹿子木町405
- アクセス
- 植木駅より 徒歩24分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・福利厚生が充実しております。腰痛検査は働く上で非常に助かると職員内でも評判です。
・施設内にカフェや売店、図書コーナーもあり、ゆったりとした雰囲気の職場です。
・利用者一人一人の「個別の24時間シート」がある、ユニットスタッフ全員で、しっかりとケアしております。
・全国の介護の現場から研修制を受け入れる程のレベルとして認定されています。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム さくらのみち紫苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 月給 195,000円〜215,000円
【内訳】
・基本給:175,000円~195,000円
・処遇改善手当:20,000円
【別途支給】
・早番、遅番手当:500円/回
・準夜勤手当:4,000円/回
・夜勤手当:5,000円/回
・資格手当:5,000円~20,000円/月
・扶養手当:配偶者12,000円/月、子ひとりにつき3,000円/月 ※第2子まで
- 住所
- 東京都大田区矢口3丁目11-3
- アクセス
- 東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩8分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★2017年開設!定員36床の小規模ユニット型特別養護老人ホームです。
★施設最寄りの「矢口渡駅」より徒歩10分圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
★「TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言」取得している法人です!
★ムース作りのレクリエーションを行ったりこどもの日にはこいのぼりワッフルを作ったりと行事やイベントが盛んです。
★介護補助がいるため、リネンの交換、食器洗い等はサポートしてもらえるため、介護に専念出来ます☆
★研修制度が充実しています。
主に新入職員を対象に行う初期研修(60以上のテーマで構成された約1ヶ月間の研修。実習を含む)と、研修事業として当法人の職員はもちろん、外部からの参加も認められている「初任者研修」「実務者研修」があります。また、2019年より大学の単位認定となる「臨地実習」の実施も行っています。
★産前/産後/育児休暇の実績があります。
出産に関する休暇は、産前休暇、産後休暇、育児休暇の制度が設けられており、休暇明けの復職も積極的に支援します。時短等の勤務条件に関する相談にも応じます。
★外国籍の方も積極的に採用します。
櫻灯会の採用基準に国籍は不問です。外国籍の方も、在留資格を取得されている方であれば働くことができます。ただし、介護施設の特性上、利用者様とのコミュニケーションが必要になる場面も多いため、最低限の語学力(日本語)は求められます。面接時に職務適性と合わせてご確認をさせて頂きます。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】240,084円-285,524円
[内訳]
・基本給:132,400円-166,400円
・福祉業務手当:41,184円-46,624円
・職務手当:17,000円-20,000円
・処遇改善手当:15,000円
・特定加算改善手当:7,000円-10,000円
・夜勤手当:27,500円(5,500円/回・月5回程度)
【その他手当】
資格手当(介護福祉士):5,000円
保育手当:第1子15,000円/第2子10,000円/第3子8,000円(支給規定有)
昇給:
- 住所
- 兵庫県尼崎市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年10月15日 に情報更新された(尼崎市/兵庫県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム横芝光の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山武郡横芝光町/千葉県)
- 給与
- 【月給】211,000円‐301,000円
[内訳]
基本給:160,000円-230,000円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
処遇改善手当:22,000円-37,000円
資格手当:5,000円-10,000円
【昇給】
年1回
定期昇給
- 住所
- 千葉県山武郡横芝光町横芝422-41
- アクセス
- 【電車】 横芝駅徒歩20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・接遇をとても大事にしている施設です。利用者様をお客様だと思う気持ちが浸透しています。
・施設長が大変素敵な方で、キャリアや経験、技術よりも、利用者様のために何ができるかを大変大切にしています。
・研修制度が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。
・ユニット型と従来型が併設されており、介護職として経験を積むことが出来ます。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム飯島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】190,000円-225,000円
[内訳]
基本給:130,000円-150,000円
処遇改善手当:35,000円-50,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回、月5回程度)
【その他手当】
早番・遅番手当:750円/回
- 住所
- 秋田県秋田市飯島道東1-5-1
- アクセス
- 上飯島駅より徒歩9分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・平成27年4月開設、家庭的な個室型ユニットケア70床の特別養護老人ホーム・10床の介護予防短期入所生活介護の複合施設です。
秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する、大手医療法人久幸会グループ社会福祉法人友遊会の求人です。
1ユニット10名、8ユニットを設け、家庭的な環境の中一人ひとりに寄り添い笑顔を共有することを目指しています。
平均介護度は3.8前後で経管栄養の利用者様が多く、要介護度は少し高めですが、喀痰吸引が必要な利用者様は比較的少ない模様です。
地域に根差した家庭的雰囲気でひとりひとりに寄り添うケアがしたい、しっかり経験を積んで介護を学びたい方におススメです。
・安心の入職後体制と教育体制。マンツーマン指導や研修があります。
日中は1ユニット3人・夜間帯は2ユニット1人で見ますが、フロアで1人になることがないので、1人での業務の時間帯があることが不安だという方は安心の体制です。
研修では利用者様への対応や感染対策などを学び、実際の現場ではユニットケアについて理解を深めます。介護の役割や意味を学びながら現場で実践する環境です。
また、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します!夜勤に入るまで、経験者も3ヶ月・未経験の方も3ヶ月以降で相談可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ。
・職員同士フラットな環境で風通しが良い環境です。
平均年齢は30代半ばですが、40~50代の職員も万遍なく在籍しているので、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。
また施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っています。
そのため、事務の方や相談員の方も現場の様子を共有されており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。
・残業ほぼなしで年間休日110日。家庭と仕事の両立ができます。
年間休日は110日とゆとりを持って働けますので、ご家庭をお持ちの方やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。
育児休暇の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2024/10/15
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる