（6ページ目）【年間休日110日以上】埼玉県の介護求人・転職情報
【年間休日110日以上】埼玉県の求人
- ショートステイ(短期入所)
あずみ苑羽生の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(羽生市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】203,620円〜298,450円
- 住所
- 埼玉県羽生市中央3-3-21
- 最寄り駅
- 羽生、西羽生、新郷(埼玉)
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【あずみ苑羽生で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。
「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、
地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」
「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。
大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。
【充実した研修制度】
あずみ苑では、配属先での個別研修を実施しています。社員、パート、職種に関わらず皆さんに受講していただいております。そのため、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできます。・また、本社にて他事業部との集合研修も実施されます。働きながら、知識と技術を学べるのは「あずみ苑」ならではです。
【異動なし】
大手にありがちな異動もございません。
ご家庭の事情で異動が出来ない方、地域に根付いた働き方をしたい方にピッタリです。
※コース転換も可能で、他の施設へ異動希望を出していただくことも可能です。
【資格取得支援制度】
国家資格対策講座を開講しており、任意で受講いただくことができます。学習スケジュールを計画するところから始まり、学習効果を上げるポイント、試験の申込方法まで教えていただけます。
介護福祉士を取得した際には報奨金が50,000円ございます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ウイステリアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】249,000円〜
- 住所
- 埼玉県春日部市樋籠586-12
- 最寄り駅
- 藤の牛島、春日部、一ノ割
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設ウイステリアで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・話しやすく協力的なスタッフが多いです。
・職員皆で意見を出し合い、業務効率や業務内容の改善を行う建設的な職場環境です。
最終更新日 : 2025/08/08
- 病院・クリニック・診療所
埼玉あすか松伏病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(北葛飾郡松伏町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】199,000円〜
- 住所
- 埼玉県北葛飾郡松伏町松伏1263-5
- 最寄り駅
- 愛宕(千葉)、野田市、清水公園
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【埼玉あすか松伏病院で看護助手/看護補助者（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・1981年12月に埼玉県の東南部松伏町で診療業務を開始し、現在専門外来10科の病院として診療しています。
「人にやさしく」という理念を掲げて、スタッフ全員がそれを実践する努力をしています。
大学病院や公立病院とも連携しており、迅速な救命手術を必要とする場合には三次救急病院への搬送を行っています。
働く上での魅力とは
院内研修や院外研修にも力を入れ、スタッフの成長を応援しています。
年間休日は120日以上。育児休暇などの休暇制度が整っています。
最終更新日 : 2025/08/08
- ショートステイ(短期入所)
ところざわ翔裕館Ⅱ号館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】288,100円〜348,100円
- 住所
- 埼玉県所沢市下富724-3
- 最寄り駅
- 新所沢、入曽、航空公園
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【ところざわ翔裕館Ⅱ号館で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・未経験者も大歓迎
・安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円（2018年3月実績）、従業員6,000名になります。
・マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%です。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
（一例）
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）
・充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます。元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメです。
最終更新日 : 2025/08/08
- サービス付き高齢者向け住宅
ロイヤルレジデンス川島弐号館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(比企郡川島町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円〜240,000円
- 住所
- 埼玉県比企郡川島町大字伊草37-1
- 最寄り駅
- 霞ケ関(埼玉)、鶴ケ島
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【ロイヤルレジデンス川島弐号館で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【平成24年開設の施設です】
総檜造りの大浴場や、古民家を思わせる和風な館内など、とにかく素敵な施設です。
【オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます】
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
【毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています】
（例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等
【専門職研修】
介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】
管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していく予定です。
【学術発表会】
毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。
【資格支援制度】
スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2025/08/08
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅ロイヤルレジデンス加須の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】214,000円〜
- 住所
- 埼玉県加須市中央1-7-57
- 最寄り駅
- 加須、花崎、南羽生
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【サービス付き高齢者向け住宅ロイヤルレジデンス加須で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。
（例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレリエーションの紹介等
【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していきます。
【学術発表会】毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。
【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム つつじの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】244,980円〜
- 住所
- 埼玉県狭山市柏原1185-6
- 最寄り駅
- 狭山市、新狭山、笠幡
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム つつじの園で介護職員（正社員）を募集中！】
・社会保険完備。手当多数で高給与が望めます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム さやま苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 埼玉県狭山市柏原758-4
- 最寄り駅
- 笠幡、武蔵高萩、新狭山
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム さやま苑で介護職員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/08/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム てねるの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】218,928円〜
- 住所
- 埼玉県鴻巣市前砂1003-1
- 最寄り駅
- 北鴻巣、吹上(埼玉)、行田
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム てねるで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【未経験でも安心な教育体制】
入職から約3ヶ月間は、経験豊富なマネージャークラスの職員がOJT（座学ではなく実務による教育）制度を通じて独り立ちに向けて丁寧にサポートいたします。
巷で散見される、経験の浅い職員から教育指導を受けたり、試用期間（独り立ちまでの期間）は給与が下がったりする心配はありません。
【ホワイトな労働環境でオフタイムも充実】
介護業界というと、サービス残業や休みが取れないなどブラックな印象を持たれるかもしれません。しかし、てねるではサービス残業はもちろんゼロ。そして、ユニット型でありがちな長時間残業もないため、平均残業時間は【月10時間未満】となっています。
さらに、有給消化率は約7割と全国平均を大きく上回っており、今後はさらに高い水準を目指します。「ご利用者様だけでなく職員にも優しく」をモットーに、これからも職員たちが安心して長く働ける環境づくりに励んでまいります。
【お子さんが小さくても安心して働ける】
お子さまが小学生で「帰宅後一人で留守番させるのは心配」という方は多いのではないでしょうか？そのような場合は、ご自身の仕事が終わるまでお子さまが施設に居ても大丈夫です。子供たちは仕事が終わるまでの時間を、他の子供と遊んだり、ご利用者様とコミュニケーションをとったり、宿題に取り組むなどして過ごしています。この制度は、小さいお子さんを持つ職員たちに「学童施設より便利で、安心して働ける」と好評です。
最終更新日 : 2025/08/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム康寿園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】235,000円〜305,000円
- 住所
- 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘6-2835-2
- 最寄り駅
- 狭山ケ丘、武蔵藤沢、入曽
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム康寿園で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
最終更新日 : 2025/08/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 聖愛園の介護職員・ヘルパー、介護事務・医療事務、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(入間市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】224,000円〜308,800円
- 住所
- 埼玉県入間市大字二本木1083-1
- 最寄り駅
- 箱根ケ崎、金子、仏子
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム 聖愛園で介護職員、介護事務/医療事務、生活相談員（正社員）を募集中！】
・高給与！
処遇改善は一番高い算定で国から支給を受けているので、最低でも35,000円、最大50,000円まで上がります。年収は初任者研修でも3,400,000円-可能！介護福祉士は平均4,000,000円以上です。
・施設長、職員のお人柄が素晴らしいです。
離職率が低く、5年以上在籍している職員が半分以上です。10年以上在籍の職員も多くいます。
若い職員さんは年上に可愛がってもらうような環境なので、新しい職員さんも早期から関係性を構築できます。
・法人内で2つの施設形態があります。
将来的に広いキャリアを目指す事が出来ます。
転職という手段でのキャリアチェンジではなく、特別養護老人ホームから介護老人保健施設という道があります。
最終更新日 : 2025/08/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームおおぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(入間市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】224,556円〜269,656円
- 住所
- 埼玉県入間市東町4-1-77
- 最寄り駅
- 武蔵藤沢、稲荷山公園、入間市
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホームおおぎで介護職員（正社員）を募集中！】
2024年7月に介護施設「特別養護老人ホーム おおぎ」 がオープンしました。
住宅地にありながらも自然を感じられる日本庭園です。
利用者様も、働くスタッフも安心できる最新の介護システムがあります。
＜共に歩み、共に生きる＞を目標に掲げ 誰もが“安心して快適に過ごせる”場所を目指してまいります。
最終更新日 : 2025/08/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ゆりの木の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(入間市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】313,800円〜322,800円
- 住所
- 埼玉県入間市宮寺3187-31
- 最寄り駅
- 仏子、狭山ケ丘、武蔵藤沢
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設 ゆりの木で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・働きやすい環境です。
有給休暇取得率80%程度、残業月1時間程、賞与4ヶ月、当施設で働くスタッフの6割以上が勤続5年以上と離職率の低さが自慢の施設です。
・入社後は先輩職員がマンツーマンで指導してくださるので経験がない方、ブランクがある方でも安心して入職いただけます。
・人間関係に自信があります。
日々面談をして悩みなどがある場合はすぐに対応します。
同じ敷地内にもう1つ施設があるので何かあった場合には異動なども臨機応変に対応します。
・記録がPC入力のため記録にかかるロス時間がありません
※文字入力なのでPC操作不慣な方でもすぐに覚えていただけます。
最終更新日 : 2025/08/08
- その他（介護）
看護小規模多機能型居宅介護あいの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜283,750円
- 住所
- 埼玉県新座市堀ノ内2-9-31
- 最寄り駅
- 東久留米、ひばりケ丘(東京)、保谷
- その他（介護）
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【看護小規模多機能型居宅介護あいで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
最終更新日 : 2025/08/08
- 介護老人保健施設(老健)
本庄ナーシングホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】232,000円〜335,000円
- 住所
- 埼玉県本庄市小島5-6-1
- 最寄り駅
- 本庄、神保原、本庄早稲田
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【本庄ナーシングホームで介護職員（正社員）を募集中！】
・医療法人福島会は、精神疾患全般の診療・長期療養に対応した彩北病院と介護老人保健施設本庄ナーシングホーム、介護医療院 本庄けやき苑を埼玉県本庄市で運営し、患者さん、利用者さんとご家族を支えています。
・併設された彩北病院との連携により医療的なサポート体制が充実しているので安心です。
プライベートを大切にしている環境で就業することが出来ます！
・有給取得率：93.3％
最終更新日 : 2025/08/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
飛鳥野の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,500円〜301,500円
- 住所
- 埼玉県所沢市神米金505-1
- 最寄り駅
- 新所沢、入曽、小手指
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【飛鳥野の森で介護職員（正社員）を募集中！】
・ユニット定員29名の小さな規模で顔なじみの関係を大切にしながら利用者の生活を支えています。
離職率が低く、人間関係も良好で開設の平成19年から長期働いているスタッフが少なくとも5人以上います。
・介護士が介護業務に専念できるようにレクリエーション専任スタッフ、キッチン回り専任スタッフなど、分業専任スタッフを配置しています。
レクリエーションワーカーは従来型・ユニットに各2名いて、日々のレクの企画、実施だけでなく、ボランティアの対応や掲示物の更新などをフォローしてくれるので、負担になることなく、介護業務に専念できます。
また備品補充やおしぼり出し、お茶出しはキッチン専任、お洗濯入浴介助専任、清掃業務は委託など分業により、利用者様との時間を大切にしたい方にオススメの施設です。
・介護系資格を取る場合は、職員有志で勉強会を開いて、問題集を解いたり、相談員がケーススタディを教えたりと職員間で自発的に活動されております。
そのおかげで強制的な取得はなくとも、介護福祉士合格率は100％という実績がございます。
また受験料補助があり、初任者、実務者、介護福祉士の受講費用を立て替え、取得後3年勤務すれば無料となる制度もあります。
外部研修費用負担もあり、介護士のスキルレベルアップには惜しみなくバックアップします。
最終更新日 : 2025/08/08
- サービス付き高齢者向け住宅
ロイヤルレジデンス見沼の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】241,400円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区大谷388-1
- 最寄り駅
- 七里、大和田(埼玉)、大宮公園
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ロイヤルレジデンス見沼で介護職員（正社員）を募集中！】
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。
・医療依存度が高くないので、その点はおすすめです。
（例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等
【専門職研修】:介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】:管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催します。
【学術発表会】:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。
【資格支援制度】:スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 有料老人ホーム
あずみ苑グランデ花咲の丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】330,000円〜385,000円
- 住所
- 埼玉県上尾市原市228-1
- 最寄り駅
- 吉野原、今羽、原市
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【あずみ苑グランデ花咲の丘で管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。
「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しております。
大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。
【地域貢献できます】
レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。
【福利厚生】
育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などサポートも充実しております。
職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 障がい者支援
久美愛園の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】178,476円〜266,965円
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室1431
- 最寄り駅
- 北浦和、与野、浦和
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【久美愛園で生活支援員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・当法人はさいたま市緑区で複数の障害福祉施設(障害者支援施設/障害児入所施設/グループホーム/相談支援事業所など)を運営しています。各施設における施設利用者の年齢・能力・希望等に応じた創作活動やレクレーションなどに加え、生産活動の一環で農作業やパン作りへの取り組みから社会参加に向けた支援を行います。
・お休み多めです。
年間休日120日となります。重介護は必要としない仕事内容なので、お休みが多い事も相まって一般的な介護施設と比べても身体負担は少な目です。
・高給与を目指せます。
介護経験によって基本給に加算評価があるので、採用時から高給与の可能性もあります。また賞与は約4ヶ月分の支給なので、長く働くメリットも非常に多い施設です。
最終更新日 : 2025/08/08
- 有料老人ホーム
ロイヤルレジデンス上尾の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】270,000円〜
- 住所
- 埼玉県上尾市五番町2-1
- 最寄り駅
- 沼南、原市、吉野原
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ロイヤルレジデンス上尾で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
★オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
★毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。
（例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等
【専門職研修】:介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】:管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していく予定です。
【学術発表会】:毎年１回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。
【資格支援制度】:スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
★1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2025/08/08
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