(17ページ目)【資格取得支援】埼玉県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは埼玉県における資格取得支援のある求人を433件掲載しています。埼玉県における資格取得支援のある求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、埼玉県で資格取得支援のある仕事への転職を考えている人は必見です。
【資格取得支援】埼玉県の求人
- 訪問介護・定期巡回
株式会社LIFEクリエイトの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】181,500円 - 234,000円
・基本給:115,000-145,000円
・夜勤対象手当15,000円
(超過分は7000円/回を別途支給)一律
・一律夜勤手当2万8000円/4回分
【モデル年収】
・年収316万/20代後半ケアスタッフ・ 介護福祉士職/諸手当含む
・年収343万/20代後半 サービス提供責任者職
【その他手当】
処遇改善手当
業務手当
資格手当
住宅手当
車両手当
時間外手当
深夜手当
休日手当
- 住所
- 埼玉県春日部市上蛭田572-1 コージーハウス関根104
- アクセス
- 【電車】 東武アーバンパークライン 豊春駅東口下車 徒歩約3分(大宮駅より16分)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・身体障がい者の自立支援に特化した教育体制はバッチリです。
・やる気と能力があれば、あればすぐに昇格できる人事評価制度です。
・柔道整復師等医療従事者も活躍中で、どこでも通用するハイスキルが身につきます。
・地方の方も大歓迎です。社宅としてデザイナーズアパートメントご用意します。
・Cafe風のオシャレでリラックスできる、音楽とアロマを楽しめる空間です。
・カラーセラピーを用いた、人事面談をします。
・福祉では、非常識なカッコいい!可愛いユニフォームが選べます。
・医療と福祉の統合を目指して、新規事業展開にチャレンジできます。
最終更新日 : 2024/10/24
- その他(介護)
養護老人ホーム尚和園の介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】182,545円~
[内訳]
基本給:144,900円~165,400円
夜勤手当:4,100円/月4回程度
調整手当:7,245円~8,270円
業務手当:14,000円
【その他手当】
資格手当:200円~1,500円
住居手当:2,200円~16,000円
扶養手当
配偶者:16,000円
子供:5,700円
【昇給】
年1回
【年収例】
●経験約20年の介護福祉士、ケアマネジャー
年収:3,519,450円
※夜勤は1か月あたり4回
※上記
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区原山3丁目15番31号
- アクセス
- JR東北本浦和 車・バイク 13分 JR武蔵野東浦和 車・バイク 13分
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
★職員さんを大切にする施設です!
療養休暇制度(半年間)があり、腰痛やご病気になった時もしっかり本人と相談して、継続の方法を模索します!
★定着率は良し!40年以上勤めて定年退職した人もいます!
特に養護老人ホームの職員があまり替わらないとのこと!
悩み相談も施設長や労務担当の方が改善できることがあれば、改善に協力します!
育てる環境もいきなり夜勤をやるのではなく、リーダーがマンツーマンで付いて業務に慣れてから対応していくので安心してください!
★資格取得支援あり。
初任者、実務者の取得支援は100,000円まで対応します!
※料金は後払いで、取得から半年勤務が条件
※ケアマネの場合、更新料の半分を負担
最終更新日 : 2024/10/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム おおましの介護職員・ヘルパー求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】215,400円~
[内訳]
基本給:145,400円~191,500円
夜勤手当:7,000円/回(月5回)
処遇手当:25,000円
皆勤手当:10,000円
【その他手当】
資格手当:3,000円~10,000円
役職手当
ユニットリーダー:5,000円
副主任:10,000円
主任:15,000円
・扶養手当 無
・住宅手当 無
【処遇改善詳細】
処遇改善余剰分が別途年1回支給されます
【資格手当詳細】
初任者研修(またはヘルパー2級)
- 住所
- 埼玉県春日部市下大増新田78-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・珍しい病院母体の特養。
施設のすぐ隣にある「みくに病院」が母体の特養ですので、緊急時の搬送などもスムーズに対応出来ます。
特養は看護師が少ないから不安という方にもオススメ出来ます。
・外部研修も多め。
法人として職員育成へ力を入れており、介護技術/知識向上が目的の研修が年2回以上あります。
他の事業所の交流会などで各々の介護業務見直しを行っており、施設内では得られない意見や知識が身につきます。
・職員食堂。1食,200円
栄養バランスを考えられた食事を安価で提供しており、経済的に大きな助けとなります。
また、夜勤日は無料で提供されます。職員満足度の高い取り組みとして好評です。
・資格取得制度あり。
無資格者への初任者受講は法人負担。
また受講も勤務時間として扱われるため、給与が発生します。
最終更新日 : 2024/10/24
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 所沢ロイヤルの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】217,300円-
[内訳]
基本給:136,100円-
資格手当:29,200円(無資格者も付与対象)
処遇改善手当:12,000円
夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回にて計上)
・介護福祉士
【月給】227,300円-
[内訳]
基本給:136,100円-
資格手当:39,200円
処遇改善手当:12,000円
夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回にて計上)
【その他手当】
住宅手当:10,000円(世帯主
- 住所
- 埼玉県所沢市北野3-1-16
- アクセス
- 【バス】 西武池袋線 小手指駅 南口より 西武バス「早稲田大学」または「宮寺西」行きにて約8分 「所沢ロイヤル病院前」バス停下車すぐ
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定着率が良い事業所です。
長い方で18年働いている方もいらっしゃいます。
ご希望があれば、法人内異動も可能ですので、法人内で長く働ける環境がございます。
※病院・介護老人保健施設など14施設を運営(武蔵野市・三鷹・所沢など)
・無資格から正職員で働けます。
資格取得支援制度がありますので、仕事をしながら資格取得も可能です。(費用全額負担)
また、事業所からの推薦にて、外部研修なども受けられます。スキルアップのサポートも万全です。
・子育て中の方を応援します。
24時間対応可能な託児所付きの事業所ですので、「夜勤も働きたい、しっかり稼ぎたい。」という方でも安心して働けます。夜勤の日数も、ご状況に合わせてご相談可能です。
最終更新日 : 2024/10/23
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター熊谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県熊谷市曙町1-4 OMレジデンス10B
- アクセス
- JR高崎線 熊谷駅 徒歩 7分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/10/23
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センターにいざの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県新座市大和田1-17-3 ファーストコート102
- アクセス
- 新座(JR武蔵野線)北口(約6分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/10/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】 243,080円-325,580円
[内訳]
・基本給 :152,800円-227,800円 ※学歴・経験により変動します
・キャリアアップ促進手当: 15,280円-22,780円
・資格手当 :3,000円
・処遇改善手当 :42,000円
・夜勤手当 :30,000円(5回/月)※月5回が下限となります
- 住所
- 埼玉県鴻巣市上谷687-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開する元気村グループが運営する特別養護老人ホームです。母体が大きく様々な施設形態を運営しているため、中長期的なキャリアチェンジなども柔軟にご対応いただけます。
・週休3日制(年間休日157日)導入しています。週3日のお休み+実働10時間勤務でプライベートがより充実します。ワークライフバランス実現が可能になります。
・働きやすさを向上させる取り組み多数あります。iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有など最新機器の導入を積極的に行っています。また、利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
・資格取得を後押ししています。
上位資格取得を目指し向上心を持って勤務している職員が多く在籍しています。
介護福祉士取得率は80%と高く、施設内で勉強会やe-ラーニングを行っており資格取得の後押しをしています。今後資格取得を検討されている方にもピッタリの環境です。
最終更新日 : 2024/10/22
- 有料老人ホーム
リアンレーヴ春日部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】244,500円-274,500円
[内訳]
・基礎給:160,000円
・担当手当:10,000円
・職能給:0円-10,000円(経験による)
・処遇改善加算:44,500円
・特定処遇改善加算:5,000円-10,000円(資格による)
・資格手当:0円-15,000円(初任者研修5,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士15,000円)
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回分)
【その他手当】
・皆勤手当:3,000円
・扶養手当:(配偶者)
- 住所
- 埼玉県春日部市南中曽根442-1
- アクセス
- 東武アーバンパークライン「豊春」駅より徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。
【プロを育てる研修制度】
質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。
【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】
ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。
【"一生涯続けられる"と思えるような環境づくり】
職員が一生涯続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。
最終更新日 : 2024/10/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ももよの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(児玉郡美里町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】251,400円~278,400円
[内訳]
基本給:204,000円
夜勤手当:5,600円/月(月4回程度)
処遇改善手当:15,000円
資格手当:10,000円
【その他手当】
特定処遇改善手当:27,000円
子育て支援手当
子:8,000円
配偶者に障害がある場合:16,000円
リフレッシュ手当:20,000円
【処遇改善詳細】
特定処遇改善手当:介護福祉士で経験10年以上の場合に支給
【昇給制度】
定期昇給:年1回
※人事考課
- 住所
- 埼玉県児玉郡美里町大字白石2323-1
- アクセス
- 【電車】 用土駅より徒歩 28分 【バイク】 可
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【今までの経験を生かし、高給与を目指したい方へ】
・職員の働きやすい職場環境を目指しております。
職員にゆっくりと体を休めてほしいとの想いで連続5日間お休みが取得できるリフレッシュ休暇制度がございます。
リフレッシュ休暇の取得の際には、取得された職員全員にリフレッシュ休暇手当2万円を支給しております。
しっかりとお休みを取って、お仕事に打ち込めるような環境作りを心がけております。
・高給与!頑張りが評価される風土です。
前年度は賞与4.7か月分の実績がございます。介護福祉士5年の経験で年収400万円前後見込めます。
・福利厚生が充実しております。
指定マッサージ店での半額補助制度、職員旅行(本人負担なし)、近隣の保育園利用可能等、様々な福利厚生がございます。
具体的に社員旅行では職員への日頃の還元として毎年有志で費用の負担なしで実施しております。※現在コロナ禍の為休止中
・同法人5施設が集まって周りは田んぼや林に囲まれているので一つの集落のようになっており、合同での納涼祭やクリスマス会など盛り上がるイベント多数あります。落ち着いた環境で介護に向き合いたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2024/10/22
- 有料老人ホーム
ベストライフ川口東の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- ■無資格
【月給】207,600円-211,600円
[内訳]
・基本給:145,000円
・勤務手当:11,600円
・介護手当:15,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■初任者研修
【月給】211,000円-225,000円
[内訳]
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満 なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円
- 住所
- 埼玉県川口市原町9-15
- アクセス
- 国際興業バス「原町」下車徒歩2分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。
とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。
たん吸引等の実地研修も受けられます。
子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/10/21
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 上福岡リハケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(ふじみ野市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】188,500円-236,500円
[内訳]
基本給:160,000円-180,000円
職務手当:10,000円
処遇改善支援手当:6,500円
特定処遇手当:12,000円-40,000円
固定残業代:なし
【その他手当】
資格手当:5,000円-15,000円
皆勤手当:6,000円
夜勤手当:8,000円
休日出勤手当:1,500円
期末手当:160,000円-200,000円(年)
- 住所
- 埼玉県ふじみ野市福岡新田北谷108-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・看護師も常駐している為緊急時も安心して働けます。
母体が上福岡総合病院で施設の目の前にあるため、緊急時も安心して働けます。
・月2回仕事に活かせる研修を実施しています(高齢者虐待、身体拘束、事故防止など)
また、上福岡総合病院の歯科衛生士による口腔ケアに対する実技指導等も定期的に行っています。
・介護福祉士の受講費用(約11万円)が奨学金として出ます。
今後介護福祉士取得を目指されている方にはぴったりの施設です。
・福利厚生が充実しています。残業も少なく月3時間程度なのでメリハリをつけて働けてプライベートも充実出来ます。
職員食堂あり(昼食300円等)、年1回の職員旅行、クラブ活動(野球、フットサル、マラソン)
職員医療費補助制度有
最終更新日 : 2024/10/21
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム かがやきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円-235,000円
[内訳]
・基本給:157,000円-177,000円
・資格手当:0円-10,000円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回として計上)
【その他手当】
介護福祉士手当 10,000円
※公的資格制度有扶養手当、
住宅手当、通勤手当は給与規定により支給
- 住所
- 埼玉県深谷市成塚213
- アクセス
- JR高崎線深谷駅より車で10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度があります。
実務者研修や初任者研修、喀痰吸引の資格取得まで法人負担があります。
※勤続3年で負担義務がなくなるといった制度です。
※3年未満の退職の場合、規定に応じたパーセンテージの費用を負担いただく場合があります。
・充実した研修体制です。
中途入社・新卒入社の職人には研修員が組み立てている座学など、
しっかりと独り立ちできるように研修体制を整えています。
その他にも月1回施設内研修を行うなど、経験の浅い方からベテランまで、
学べる環境が整っています。
・高給与が狙えます。
年間賞与4.2ヶ月分の支給実績や、ショート夜勤ですが
夜勤手当が1回7,000円など、収入UPをしたい方にもオススメです。
・職員専用のリラックスルームがあります。
マッサージチェアやコーヒーサーバー、ウォーターサーバーなど設置しており、
休憩時の息抜きや職員同士の談話スペースのように利用することができます。
最終更新日 : 2024/10/21
- 病院・クリニック・診療所
春日部厚生病院の看護助手(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- <介護福祉士>
【月給】226,000円-286,320円
[内訳]
・基本給:175,000円-227,820円
・職務手当:14,000円
・住宅手当:5,000円
・調整手当:0円-7,500円
・夜勤手当:8,000円/回 月4回32,000円
※固定残業代なし
<介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)>
【月給】210,000円-278,360円
[内訳]
・基本給:160,000円-218,860円
・職務手当:12,000円
・住宅手当:5,000円
- 住所
- 埼玉県春日部市緑町6-11-48
- アクセス
- 東武スカイツリーライン「一ノ割駅」より徒歩5分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・病院での業務を通して幅広いキャリアアップを望む方にオススメです
当病院は職員の資格取得に対し、積極的に援助する姿勢を持っています。実際に看護助手から准看護師や看護師の資格を取得した実績もあるため、介護のスキルアップはもちろん、病院だからこそのキャリアアップも目指せる病院です。
・通勤に時間や手間をかけたくない人にオススメです
当病院は、最寄りの一ノ割駅より約5分と歩いてすぐの場所に位置しています。また、車通勤も可能となっており、駐車場も無料で利用できるため通勤のしやすい病院となっています。
・子育て中の方にオススメです
法人内にて24時間いつでも預けることができる保育室を運営しているため、子育て中の方でも安心して働くことが可能です。また小学生に上がったお子様も、長期休みや学童などがお休みの場合は預けることが可能な病院です。
最終更新日 : 2024/10/18
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(桶川市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】277,000円-
[内訳]
基本給:195,000円
役職手当:30,000円
処遇改善手当:40,000円
資格手当:12,000円(介護福祉士)
【その他手当】
特定事業所加算手当:5,000円
経験手当:5,000円-20,000円/月
技能・役割手当:10,000円/月
時間外手当
【処遇改善手当詳細】
福祉・介護職員等処遇改善加算手当:100,000円/回(年3回)
【優遇措置】
介護福祉士を取得されてからの実務経験によって変動あり
- 住所
- 埼玉県桶川市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
2024年10月17日 に情報更新された(桶川市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/17
- 小規模多機能型居宅介護
パナソニック エイジフリーケアセンターさいたま武蔵浦和 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区内谷6丁目2番26号
- アクセス
- 国際興業バス「鎧」バス停から徒歩8分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/17
- サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウスさいたま武蔵浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区内谷6丁目2番26号
- アクセス
- 国際興業バス「鎧」バス停から徒歩8分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/17
- 有料老人ホーム
ブランシエール所沢(東館・西館)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,552円-260,740円
処遇改善手当・処遇改善調整金・処遇改善支援加算・特定処遇加算手当・夜勤手当を含む
【その他手当】
資格手当:5,000円(介護福祉士)
- 住所
- 埼玉県所沢市御幸町5-15(東館)5-8(西館)
- アクセス
- 西武新宿線、西武池袋線 所沢駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「長谷工グループ」の一員です。高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご利用者や家族に喜んでもらえる質の高いサービスが提供できます。
【ノーリフティングケアへの取り組み】
抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減しつつ、腰痛を防止しながら日々の介護業務が行えます。
【できることに着目したケア】
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご利用者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご利用者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出(デザイン)し、多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、最期まで自分らしく生活できる環境を整えていきます。
最終更新日 : 2024/10/17
- 有料老人ホーム
ブランシエールリボンシティ川口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】241,252円-255,128円
処遇改善手当・処遇改善調整金・処遇改善支援加算・特定処遇加算手当・夜勤手当4回分を含む
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士:5,000円
【昇給】
年1回
- 住所
- 埼玉県川口市並木元町1-65
- アクセス
- JR京浜東北・根岸線 川口駅 徒歩約12分(930m)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「長谷工グループ」の一員です。高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご利用者や家族に喜んでもらえる質の高いサービスが提供できます。
【ノーリフティングケアへの取り組み】
抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減しつつ、腰痛を防止しながら日々の介護業務が行えます。
【できることに着目したケア】
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご利用者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご利用者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出(デザイン)し、多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、最期まで自分らしく生活できる環境を整えていきます。
最終更新日 : 2024/10/17
- 有料老人ホーム
ブランシエールケア武蔵浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】246,864円-271,876円
※基本給+下記金額含む
処遇改善手当:22,000円
特定処遇改善加算:2,500円-5,500円
処遇改善支援加算:2,500円
【その他手当】
夜勤手当:4,966円-5,469円/回
資格手当(介護福祉士):5,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-32-30 センチュリーハウス武蔵浦和
- アクセス
- 武蔵浦和駅より徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「長谷工グループ」の一員です。高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご利用者や家族に喜んでもらえる質の高いサービスが提供できます。
【ノーリフティングケアへの取り組み】
抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減しつつ、腰痛を防止しながら日々の介護業務が行えます。
【できることに着目したケア】
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご利用者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご利用者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出(デザイン)し、多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、最期まで自分らしく生活できる環境を整えていきます。
最終更新日 : 2024/10/17
- デイサービス・デイケア
ブランシエールケア武蔵浦和デイサービスオリーブの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】180,000円~228,000円
[内訳]
・基本給:180,000円~228,000円
【その他手当】
・昇給:年1回
・賞与:年2回
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-32-30 センチュリーハウス武蔵浦和デイサービスオリーブ
- アクセス
- 武蔵浦和駅より徒歩9分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「長谷工グループ」の一員です。高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご利用者や家族に喜んでもらえる質の高いサービスが提供できます。
【ノーリフティングケアへの取り組み】
抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減しつつ、腰痛を防止しながら日々の介護業務が行えます。
【できることに着目したケア】
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご利用者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご利用者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出(デザイン)し、多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、最期まで自分らしく生活できる環境を整えていきます。
最終更新日 : 2024/10/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる