(77ページ目)研修制度ありの介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは研修制度ありの求人を9,016件掲載しています。研修制度ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、研修制度ありの仕事への転職を考えている人は必見です。
研修制度ありの求人
グループホーム
ハートホーム南山口グループホームの介護職員・ヘルパー求人・採用(山口市/山口県)
- 給与
- 【月給】156,800円〜270,000円
[内訳]
基本給:116,800円-210,000円
実務手当:30,000円
処遇改善手当:10,000円-30,000円
【その他手当】
資格手当(介護福祉士) 10,000円/月
夜勤手当:8,000円/回(深夜割増手当を含む)
日祝手当:1,000円/回
盆正月手当:2,000円/回
- 住所
- 山口県山口市深溝803-1
- アクセス
- 宇部深溝 徒歩 11分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・青藍会グループならではのグループ連携があるので、いろんな方のサポートを受けながら挑戦できます。
・資格取得支援制度あります。青藍会グループとしてサポート(介護職員初任者研修、介護福祉士受験対策)
・ライフスタイルに合った働き方が可能です。短時間勤務や勤務形態の変更を希望する方などへの多様な働き方ができます。
最終更新日 : 2024/09/20
グループホーム
ハートホーム平川グループホームの介護職員・ヘルパー求人・採用(山口市/山口県)
- 給与
- 【月給】156,800円〜270,000円
[内訳]
基本給:116,800円-210,000円
実務手当:30,000円
処遇改善手当:10,000円-30,000円
【その他手当】
資格手当(介護福祉士) 10,000円/月
夜勤手当:8,000円/回(深夜割増手当を含む)
日祝手当:1,000円/回
盆正月手当:2,000円/回
- 住所
- 山口県山口市黒川729-2
- アクセス
- 山口矢原 徒歩 10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・青藍会グループならではのグループ連携があるので、いろんな方のサポートを受けながら挑戦できます。
・資格取得支援制度あります。青藍会グループとしてサポート(介護職員初任者研修、介護福祉士受験対策)
・ライフスタイルに合った働き方が可能です。短時間勤務や勤務形態の変更を希望する方などへの多様な働き方ができます。
最終更新日 : 2024/09/20
デイサービス・デイケア
よみうりランド花ハウスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】207,000円-292,000円
【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回
【昇給】
定期昇給(年1回)
1月あたり1,500円-2,000円(前年度実績)
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-4
- アクセス
- 読売ランド前駅より徒歩15分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・正規職員の割合が8割です。会社としても研修や勉強会を実施して後押しをしています。
・定期昇給があります。一般介護職の方は毎年少なくとも2,000円の定期昇給があります。
・読売新聞グループで作る読売健保組合に加入しますので、病気やけがなどの際に手厚い医療給付が受けられるほか、全国の保養施設やスポーツ施設も割安で利用できます。
最終更新日 : 2024/09/20
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム あじさい園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(奈良市/奈良県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】191,200円-
[内訳]
・基本給:144,200円-165,600円
・資格手当:2,000円-3,000円
初任者研修:2,000円
実務者研修:3,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回以上)
・処遇改善手当:13,000円
介護福祉士
【月給】230,600円-
[内訳]
・基本給:165,600円-181,400円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回以上)
・福祉資格手当:20,0
- 住所
- 奈良県奈良市茗荷町808-1
- アクセス
- JR線奈良駅 より車で約15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・家事や子育てとの両立可能です。
・幅広い年齢層の男女スタッフが、明るく楽しく活躍中です。
・法人で育児休暇なども取れるように推進しています。
・同施設内で多数の施設形態の事業を展開しているので希望によっては法人内異動ができます。
最終更新日 : 2024/09/20
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設グリーンヒル幸寿園の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(西松浦郡有田町/佐賀県)
- 給与
- 【月給】196,700円-229,700円
[内訳]
・基本給:149,400円-181,400円
・改善手当:4,300円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回×月4回)
・資格手当(介護福祉士):20,000円
[年収例]2,589,900円-3,209,900円
○その他手当
・日曜出勤手当:700円/回
- 住所
- 佐賀県西松浦郡有田町南原甲678-1
- アクセス
- 三代橋駅 徒歩 10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・託児所や寮もあり、子育て中の方や転居希望の方も安心して働けます。
・サークル活動なども盛んで最大100,000円の助成金が出るなど福利厚生も充実しております。
・育児休暇実績があり、子育て世代の方も多く働かれていらっしゃるので理解があります。
・休日出勤もなく、日頃の残業もほとんどなく、働きやすい環境です。(月平均2時間程度)
・「女性職員が管理職として活躍できる環境」をつくるため、独自のプログラムも形成されていらっしゃいます。
最終更新日 : 2024/09/20
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 桜谷荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(赤穂市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】210,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-233,000円
夜勤手当:40,000円(月4回程度 10,000円/回)
【その他手当】
早出/遅出勤務手当
・早出:300円/回
・遅出:200円/回
住宅手当:上限20,000円/月
家族手当
・配偶者:10,000円
・子供:5,000円
年末年始出勤手当:3,500円/回(12/30-1/3)
- 住所
- 兵庫県赤穂市塩屋3450-38
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日120日です。プライベートの充実も。
・毎日昼食・夕食を選択食にし、入居者の自己選択・自己決定を考えてケアをしている施設です。
・チューター制度を導入しており、経験の少ない方でも安心して働くことが出来ます。
最終更新日 : 2024/09/20
ショートステイ(短期入所)
老人短期入所施設 清涼苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- ・高校卒業
【月給】148,896円‐
[内訳]
・基本給:130,896円-187,896円
・職務手当:12,000円
・資格手当:1,000円-5,000円
(初任者研修:1,000円、介護福祉士:5,000円)
・準夜勤手当(研修期間中は半額):1,000円
・深夜勤手当(研修期間中は半額):4,000円
【その他手当】
・住宅手当
・扶養手当
・正職員給与・介護・一般職等級
【月給】高卒:149,896円‐/241,496円(職務手当含む/経験考慮)、専門・短大
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘2-9-2
- アクセス
- 旭ヶ丘駅下車より車10分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・落ち着いた雰囲気の施設です。
・未経験の方でも先輩職員がしっかりと指導しますので安心して入職できます。
・短期入所施設なので、色んな利用者様と関われ、介護スキルもどんどん身に付きます。
・入所施設の平均を大きく上回る年間休日数で、プライベートも充実させやすいです。
・単独のショートステイなので、長期入所以外を経験したい方にはぴったりです。
・賞与年2回計4ヶ月分(平成30年度実績)(※※賞与支給時点で在籍6ヶ月以上1年未満の職員は基準額の1/2、在籍1年以上1年6ヶ月未満の場合は基準額の2/3の支給。)在籍期間が長くなれば賞与も上がっていきます。
最終更新日 : 2024/09/20
デイサービス・デイケア
デイホームにんじん・西恋ヶ窪の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(国分寺市/東京都)
- 給与
- 【月給】211,000円~407,000円
[内訳]
基本給+各種手当
・処遇改善加算手当:17,000円
・資格手当
初任者研修:無し
実務者研修:無し
介護福祉士:5,000円
【その他手当】
・住宅手当:3,000円(全職員対象)
・扶養手当 配偶者:5,000円 子供:5,000円(18歳未満)
・年末年始手当 :12/29~1/3に勤務した者 1,000円/日
・職務手当:5,000円-(副主任以上)
・業務手当:3,000円(ユニットリーダー)
【処遇改善詳細
- 住所
- 東京都国分寺市西恋ヶ窪1-50-1
- アクセス
- 【電車】 ・JR中央線・武蔵野線「西国分寺駅」より徒歩10分 ・西武国分寺線「恋ヶ窪駅」より徒歩15分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【おすすめポイント!】
★20代-50代までの職員が各年代バランスよく在籍しており、平均勤続年数5年以上と働きやすい職場です。
★子育て中の職員多数!急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。
★関連法人を含め、介護老人保健施設、デイサービスセンター、訪問介護、地域包括支援センター等の多業態を運営をしており、多彩なキャリアステップが可能です。
★弊社からご紹介実績多数有!配属先はご内定時に決定となりますがご面接の際のご希望をかなりご配慮いただけます!
【福利厚生が手厚いです〇】
★入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、指導を頂けます。ブランクがある方でもしっかり教えて頂ける環境です。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ新瑞橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市瑞穂区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 愛知県名古屋市瑞穂区姫宮町2-1-5
- アクセス
- 名城線、桜通線「新瑞橋駅」徒歩4分 名城線「妙音通駅」徒歩7分 桜通線「瑞穂運動場西駅」徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ケア21瑞穂の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名古屋市瑞穂区/愛知県)
- 給与
- 【月給】314,700円
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:20,000円
処遇改善手当:69,600円
業態手当:5,100円
時間外調整手当:45,000円
※時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49 第2宏和ビル2F
- アクセス
- 【電車】名古屋市営地下鉄名城線妙音通駅から徒歩2分 【電車】名鉄名古屋本線呼続駅から徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ金山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市熱田区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 愛知県名古屋市熱田区金山町1-11-2 メイプル金山2階
- アクセス
- 【電車】 名鉄名古屋本線金山駅より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ています。また、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/19
デイサービス・デイケア
昭島ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(昭島市/東京都)
- 給与
- 副センター長(正社員)
【月給】320,000円-
【その他手当】
処遇改善手当
特別報酬(年1回):平均470,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
- 住所
- 東京都昭島市宮沢町2-23-17
- アクセス
- 【電車】JR青梅線「昭島駅」より徒歩18分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東大和市/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む(超過分は別途支給・資格によって異なる)
- 住所
- 東京都東大和市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月19日 に情報更新された(東大和市/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ武蔵砂川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(立川市/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む(超過分は別途支給・資格によって異なる)
- 住所
- 東京都立川市砂川町8-52-10 ヒラノプレイスⅡ1階
- アクセス
- 西武拝島線「武蔵砂川駅」徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/19
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 鳥羽豊和苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鳥羽市/三重県)
- 給与
- 支援相談員
【月給】165,100円-265,100円
[内訳]
・基本給165,100円-265,100円
日勤
【月給】179,000円-279,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-260,000円
・処遇改善手当:19,000円
日勤+夜勤
【月給】219,000円-319,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-260,000円
・処遇改善手当:19,000円
・夜勤手当:40,000円(1回8,000円×5回/月として)
【その他手当】
- 住所
- 三重県鳥羽市安楽島町字腰掛1045-77
- アクセス
- 【車】 近鉄志摩鵜方 車で約6分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・託児所あります。子育て世代の方への理解もございます。
・単身寮もあります。25,000円で借りられます。(高熱水道費含)
・研修制度あります。月2回以上の様々な研修があります。無資格・未経験の方も安心です。
・年間休日111日/残業5時間以内です。プライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ新三郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む(超過分は別途支給・資格によって異なる)
- 住所
- 埼玉県三郷市三郷2-1-4 ふじプラザビル3階
- アクセス
- 【電車】 武蔵野線「三郷駅」から徒歩で1分 【自転車】 武蔵野線、つくばエクスプレス「南流山駅」から自転車で12分 流鉄流山線「鰭ヶ崎駅」から自転車で15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
やすらぎグランデの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】212,056円-307,820円
[内訳]
・基本給:169,000円-259,000円
・特殊手当:10,000円
・調整手当:18,156円-20,664円
・夜勤手当:10,500円(月3回程度 3,500円/回)
・宿直手当:4,400円(月1回程度)
【その他手当】
・家族手当:10,000円/月
・住宅手当:7,500円/月
・子供手当
第1子:4,000円/月、第2子以降:1,500円/月
・年末年始手当:3,000円/日
・役職手
- 住所
- 東京都練馬区大泉学園町8-9-30
- アクセス
- 【バス】 ・西武池袋線「大泉学園駅」下車「成増駅南口」行きバス「西長久保」停留所から徒歩1分 ・西武池袋線「大泉学園駅」下車「朝霞駅」行きバス「都民農園」停留所から徒歩5分 ・東武東上線「成増駅」下車「大泉学園駅」行きバス「西長久保」停留所から徒歩1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【施設概要】
ユニット型特別養護老人ホーム
定員:90名(全室個室)
建物:4階建て
1階:ケアハウス、ショートステイ、特別養護老人ホーム10部屋
2階:特別養護老人ホーム(40部屋)
3階:特別養護老人ホーム(40部屋)
4階:屋上広場、庭園
・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修(開設前研修)、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修(初級、中堅、リーダー層、管理職)、課題別研修(ケア各種項目、接遇、倫理等)、 外部研修への参加などがございます。
・法人内で様々な事業を行っており、特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、高齢者福祉における様々な経験を積むことができます。
・法人内での社員定着率は86%と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。
・年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。
・資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。
・iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2024/09/19
その他(介護)
株式会社シーユーシー・ホスピス新潟エリアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市中央区/新潟県)
- 給与
- 【月給】307,000円-367,500円
[内訳]
基本給 170,000円-204,000円
夜勤手当 8,000円/回(月4回程度)
資格手当 15,000円(初任者研修・実務者研修)、25,000円(介護福祉士)
職務手当 30,000円
処遇改善加算 60,000円
【その他手当】
処遇改善の一時金 420,000円/年間
賞与 基本給2.8ヵ月(昨年実績)
※処遇改善と賞与は昨年実績のため変動あり
評価制度:個人の能力の向上を評価し、年に一度定期昇格する仕組み。
- 住所
- 新潟県新潟市中央区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームひまわりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(栃木市/栃木県)
- 給与
- 【月給】211,200円~305,250円
[内訳]
基本給:159,500円~233,800円
資格手当:介護福祉士 15,000円
:社会福祉主事 10,000円
:実務者研修 4,000円
:初任者研修 2,000円
処遇改善手当:31,700円~36,450円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回で計上)
【その他手当】
扶養手当
住宅手当
- 住所
- 栃木県栃木市都賀町原宿1424-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・初任者研修を受講しながら働く事ができます!未経験の方でもキャリアアップを応援して頂けます。
・住宅手当、扶養手当も充実しているので、家族を支えたい方にもオススメです!また、処遇改善が月々出て毎月の収入が高めなのも安心です。
・人事評価が細かく決められているので、やりがいも感じやすい環境です。
・人間関係が非常に良く、明るい雰囲気の中で長く働かれている方も多いので、定着率が高い職場です。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ツクイ横浜鶴見のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市鶴見区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】247,250円-323,250円
※特定事業所加算含む
【その他手当】
・扶養手当
配偶者:10,000円
満18歳未満の子:5,000円
・残業手当(残業代全額支給)
・資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-1 横浜鶴見共同ビル205号
- アクセス
- JR・京急線「鶴見」駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/19
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる