(3ページ目)【研修制度あり】宮城県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは宮城県における研修制度ありの求人を145件掲載しています。宮城県における研修制度ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、宮城県で研修制度ありの仕事への転職を考えている人は必見です。
【研修制度あり】宮城県の求人
病院・クリニック・診療所
石橋病院の看護助手(契約社員)求人・採用(栗原市/宮城県)
- 給与
- ■契約職員(入職後は契約社員スタートです)
【月給目安】159,100円-
[内訳]
・基本給:159,100円-178,450円
※日給7,400円-8,300円✕21.5日で算出
■介護福祉士(正社員)
【月給】192,200円-
[内訳]
・基本給:174,200円‐214,400円
・業務手当:13,000円(介護福祉士)
・キャリアパス手当:5,000円-28,000円(個々の状況によって変動有り)
※入職後6か月経過後に支給
【その他手当】
住宅補助:上限2
- 住所
- 宮城県栗原市若柳川北堤下27
- アクセス
- 公共交通機関が近くにないため車通勤等の通勤手段の確保をお願いします。
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・職員様を大事にする法人です
『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』に認定を受けてます。
※人材を育てる、職員の意向を聞くなど、職員の定着を支援する制度が整っている施設に与えられる制度です。
安心、安定している法人と言えますよね
現場の方だけでなく、人事担当者ようなど、相談できる環境がたくさんあります
※入社当初、頑張りすぎている方には肩の力を抜いて働けるように、無理していないかなど声をかけてくださいます。
・もちろん、研修期間中は、経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べるよう、研修担当職員によるきめ細かな指導を行っているため、入社後も安心です。
・計画的有給取得推進制度あり。
有給消化率も高めでプライベートと両立がしやすいです。
・トータルライフケアを掲げて、地域に根付いたサービスをしている法人です。
病院/老健/グループホーム/居宅介護支援事業所を通して法人全体で地域の皆様の一生を支える事業をしております。
最終更新日 : 2024/09/11
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム茂庭苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 準職員(介護福祉士以外)
【月給】183,800円-
[内訳]
・基本給:147,100円-188,100円
・特別手当:5,000円-10,000円
・特定処遇改善手当:10,500円
・夜勤手当:21,200円(5,300円/回 月4回にて計上)
【その他手当】
・住宅手当:21,000円
正規職員(介護福祉士)
【月給】206,913円-
[内訳]
・基本給:147,100円-225,800円
・調整手当:4,713円-5,643円
・処遇改善手当:13,000
- 住所
- 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-20
- アクセス
- 仙台駅から乗車し、茂庭台中央で下車、 徒歩3分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・既存の職員は入社し長く勤めており、利用者様の特徴や施設のことを把握されている方が多いため、ベテランの介護職員より教育・研修を受けることができるため、身体介護のスキルが身につきやすい環境です。
・入職してから6ヶ月‐1年間は先輩社員がマンツーマンで教育担当がつきます。
・初任者研修、実務者研修修了者は賞与年3.5ヶ月分以上、介護福祉士を取得された又は所持している方は、年4ヶ月分以上の実績がございます。(扶養手当がある方はそちらも含みます。)
・ベテランの職員から指導・教育を受けることで、スキルアップし、資格を取得していただくことで、年収も上がっていく仕組みになっております。
・長期就業をしていただきたいという点で、様々な福利厚生を用意しております。
最終更新日 : 2024/09/11
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームノテとみざわの里サテライトの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- ■契約社員※日給制/原則更新/正社員登用あり
【月給目安】191,100円-222,700円
基本給:191,100円-222,700円
(計算式:日給7,880円-9,460円×20日)
初任者研修:日給7,880円
実務者研修:日給8,405円
介護福祉士:日給9,460円
処遇改善手当:33,500円
■初任者研修・実務者研修
【月給】203,100円‐208,500円
[内訳]
・基本給:154,600円‐160,000円
・処遇改善手当:33,500円
・夜勤手当:1
- 住所
- 宮城県仙台市太白区富沢西3丁目10番地の1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・キャリアアップならノテ福祉がオススメです。
つしま医療福祉グループは9法人で構成しており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。
仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。
各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。
・充実した研修制度です。
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。
日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。
・退職金制度、資格取得のお祝い金など、収入面でも応援しています。
法人全額負担で資格取得可能です。
残業代の支給はもちろん、ケアマネジャー取得時にはお祝い金100,000円、退職金も勤続5年でおおよそ800,000円、勤続30年では15,000,000円以上などしっかりとした財務環境でもあります。
頑張った分、お給料へ反映をしていただけます。
最終更新日 : 2024/09/11
病院・クリニック・診療所
総合南東北病院の看護助手(正社員)求人・採用(岩沼市/宮城県)
- 給与
- 【月給】156,000円-
[内訳]
基本給:151,000円-
夜勤手当:5,000円(1回あたり5,000円)
【その他手当】
住宅手当:上限20,000円(病院規定による)
扶養手当:病院規定あり
保育手当
【昇給】
1,800円‐2,500円/月
- 住所
- 宮城県岩沼市里の杜1-2-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【教育・研修体制】
研修を年間単位で企画しており、継続的に学べる環境です!
※平均月に1回研修があるイメージです。
単発的に研修を設けている事業所が多い中で、継続して研修を受けられるので、わからないことを定期的に解決できる場があります!
また、その場では他の病棟の職員などの普段あまり関わらない方ともコミュニケーションが取れるので、意見交換の場にもなります!
※現在はオンライン研修なども取り入れています。
【離職率が低い病院】
2022年の退職者が1人の病院です!
法人に不満があったり嫌で辞める方が極めて少ないです。
採用担当者によると、見学・面接の段階で「人柄、人間性」を最重要項目にしているので、従業員が働きやすい環境が自然と醸成されているとのことです!
【貴重な「社会医療法人」!】
■社会医療法人とは?
社会医療法人とは、「公益性の高い医療」を担うために定められた医療法人の1つです。
あまり聞き馴染のない法人形態だと思いますが、県内で数法人しか認定を受けていない貴重な法人です!
■なぜ貴重なの?
結論、認定されるための条件が非常に厳しいので、社会医療法人を名乗りたくても名乗れない法人がたくさんあります。
■働く従業員にメリットは?
都道府県や国から「公的病院」として評価されるので、補助金や助成金が優遇されていたり、法人税などが非課税になったりします。
⇒上記を鑑みると、残った利益を従業員に還元しているところが多く、財政上も安定しているので、不景気でも給与(賞与)が安定しております!
最終更新日 : 2024/09/11
障がい者支援
障害者支援施設 仙萩苑の生活支援員(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】187,900円‐
[内訳]
基本給:170,900円‐
業務手当:10,000円
シフト手当:7,000円(フルシフトの方のみ)
夜勤手当:割増賃金支給
【その他手当】
住宅手当:10,000円
扶養手当(子供は二子まで)
配偶者:16,000円
第一子・第二子:4,500円/子
- 住所
- 宮城県仙台市泉区住吉台西2-7-6
- アクセス
- 仙山陸前落合駅から車で約16分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【スキルを磨いていきたい方大歓迎です】
入社時の1か月のOJT研修だけでなく、その後にスキルを磨く研修が揃っております。
入社後2ヶ月目以降は、トレーニングやリハビリの実務を学ぶ研修、機能向上、障害、人工透析の知識研修等を受ける事で障害分野でのスペシャリストを目指す事が出来ます。また、指導を「する側」「される側」が学習を通じてざっくばらんにコミュニケーションを取りながら学習を進める事が出来るので理解度が深まります。
通常業務に慣れた後には、支援計画の立案にもチャレンジして頂きます。支援計画を立てる事で、更に深く利用者様と関わる事となり、知識理解も深まります。
【助け合いの精神が浸透していて働きやすい環境です】
産休・育休の取得実績は100%です。それだけでなく職員同士がしっかりとお互いを見ているので、仕事上で困った事がある人の事を見逃さず、先輩職員から声をかけて貰える文化が作られている様です。
ひとりで黙々と仕事をして技術を習得していく形ではなく、やる気のある明るい方が集まって助け合いながら仕事をしています。
【やりがい】
トレーニングやレクリエーションを通じて、利用者様の機能向上を一緒に感じる事が出来ます。そんな中で利用者様が生きがいを見つけ、社会参加や日常生活を楽しんでいる様子を見る事が出来ます。通常常務に慣れて、利用者様を把握した後には支援計画の立案をしていき、利用者様の支援をすることでより一層のやりがいを感じる事が出来ます。是非働きながらスキルを磨いて、今の自分よりもキャリアアップを目指してみませんか。
最終更新日 : 2024/09/10
特別養護老人ホーム(特養)
リズムタウン仙台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】197,000円-245,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-200,000円
・処遇改善手当:10,000円
・特定処遇改善手当:7,000円-15,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回を想定で算出)
介護福祉士
【月給】207,000円-255,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-200,000円
・処遇改善手当:10,000円
・特定処遇改善手当:7,000円-15,000円
・夜勤手当:20,00
- 住所
- 宮城県仙台市泉区古内字坂の上16−6
- アクセス
- 【バス】 宮城交通バス:仙台市地下鉄八乙女駅2番乗り場‐加茂5丁目北 約20分 :仙台駅2番乗り場 宮城学院行又は泉アウトレット行‐ 古内南 約40分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・特別養護老人ホームのイメージが変わるようなスタイリッシュな施設です。
1階には「cafe264」という地域交流の場として法人が営業しているカフェがあります。
スカイラウンジやライブラリーなど、街中を意識した作りになっています。
・急成長中の新進気鋭の社会福祉法人です。
平成13年に大阪で設立した社会福祉法人です。
復興支援の関係で仙台のお力になりたいという法人の想いから仙台にて当事業所を新設しました。
大阪では特別養護老人ホーム、デイサービス、保育園など含め複数事業所を展開しています。
仙台でも今後事業拡大を視野に入れています。
・資格取得含めた教育万全の体制です。
現施設長も元仙台福祉介護アカデミー校長のため、研修体制が万全で、経験の浅い方にも専門の外部講師の方がしっかり指導します。
また近年倍率が上がっている介護福祉士受験についても施設長自ら対策講座を行っており、介護福祉士資格取得を目指したい方にもおすすめです。
・様々な角度からスキルアップできます。ここでしかできない経験ができます。
特別養護老人ホームですが、接遇にもかなり力を入れており
「人間力学理論に基づいた介護技術」
「人生の先輩方を敬う言葉遣いやマナー」
「和やかな空気を演出する心のゆとり」
をテーマとして法人独自のメソッド「ケア接客」を実施しています。
またリハビリにも力を入れており、4階にあるスタジオでエクササイズ実践もあります。
もちろん要介護度の高い方もおりますので、業務は大変ですが様々な利用者様への関わり方を学ぶことができるのがこの施設の強みです。
基本的な介護技術だけではなく、本として出版されるほどの正しい接客方法も身につけることができます。
最終更新日 : 2024/09/10
有料老人ホーム
ReHOPE大崎古川のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)
- 給与
- 実務者研修
【月給】287,000円-
[内訳]
基本給:177,000円-189,000円
役職手当:10,000円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:85,000円
介護福祉士
【月給】297,000円-
[内訳]
基本給:177,000円-189,000円
役職手当:10,000円
資格手当:25,000円
処遇改善手当:85,000円
【その他手当】
処遇改善一時金
保育手当(規定による)
※昇給:年1回
- 住所
- 宮城県大崎市古川栄町3-10
- アクセス
- JR「古川駅」から宮城交通バスで「栄町東」バス停より徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修やe-ラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール「グロービス学び放題」の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/09/10
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護ノテ五橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】203,100円‐208,500円
[内訳]
・基本給:154,600円‐160,000円
・処遇改善手当:33,500円
・夜勤手当:15,000円(月5回、3,000円/回)
介護福祉士
【月給】228,500円
[内訳]
・基本給:180,000円
・処遇改善手当:33,500円
・夜勤手当:15,000円(月5回、3,000円/回)
【その他手当】※正社員のみ
住宅手当(世帯主):上限16,000円
持家手当(世帯主):10,0
- 住所
- 宮城県仙台市若林区東七番丁166-1
- アクセス
- 【電車】 地下鉄南北線 五橋駅より徒歩5分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・キャリアアップならノテ福祉会がオススメです。
つしま医療福祉グループは9法人で構成しており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。
仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。
各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。
・充実した研修制度です。
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。
日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。
・退職金制度、資格取得のお祝い金など、収入面でも応援しています。
法人全額負担で資格取得可能です。
残業代の支給はもちろん、ケアマネジャー取得時にはお祝い金100,000円、退職金も勤続5年でおおよそ800,000円、勤続30年では15,000,000円以上などしっかりとした財務環境でもあります。
頑張った分、お給料へ反映していただけます。
最終更新日 : 2024/09/10
デイサービス・デイケア
ツクイ富谷ひより台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富谷市/宮城県)
- 給与
- 【月給】205,500円-253,500円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県富谷市ひより台2丁目35-3
- アクセス
- 宮城交通バス泉中央駅から吉岡行 富谷学校前下車 徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ角田北郷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(角田市/宮城県)
- 給与
- 【月給】231,000円-279,000円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者:10,000円
・子:5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県角田市岡字内川232
- アクセス
- 阿武隈急行「岡」駅より車で5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ角田北郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(角田市/宮城県)
- 給与
- 【月給】221,000円-269,000円
【その他手当】
扶養手当 配偶者10,000円、子供5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
ICT手当 2,000円/月(該当者)
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県角田市岡字内川232
- アクセス
- 阿武隈急行「岡」駅より車で5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
グループホーム
ツクイ袋原グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】201,750円-254,750円
【その他手当】
夜勤手当 5,000円/回
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田町字法地南4-1
- アクセス
- JR「南仙台」駅より車で約5分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ大和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】206,000円-259,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
- アクセス
- 大和町バスターミナルから徒歩約6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】222,250円-270,250円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者:10,000円
・子:5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- アクセス
- 仙台市営地下鉄「富沢」駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ大和のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】231,000円-279,000円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者10,000円
・子5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
- アクセス
- 大和町バスターミナルから徒歩約6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ仙台愛子のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】232,250円-280,250円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者10,000円
・子5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字町18
- アクセス
- JR仙山線「愛子」駅より徒歩約5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ仙台愛子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】222,250円-270,250円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字町18
- アクセス
- JR仙山線「愛子」駅より徒歩約5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ若林の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】222,250円-270,250円
【その他手当】
ICT手当 2,000円/月 (該当者)
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市若林区河原町2丁目5-40 クレセール河原町
- アクセス
- 地下鉄「河原町」駅南口から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ太白のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】232,250円-280,250円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者10,000円
・子5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- アクセス
- 仙台市営地下鉄「富沢」駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問入浴介護
ツクイ大和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】202,500円-255,500円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円)※試用期間終了後
残業手当(残業代全額支給)
資格手当(初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円)
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
- アクセス
- 大和町バスターミナルから徒歩約6分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる