秋田県の管理者・施設長・ホーム長の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは秋田県における管理者・施設長・ホーム長の求人を4件掲載しています。秋田県における管理者・施設長・ホーム長の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、秋田県で管理者・施設長・ホーム長への転職を考えている人は必見です。
秋田県の管理者・施設長・ホーム長の求人
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護彩べえの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)
- 給与
- 【月給】241,800円〜285,300円
- 住所
- 秋田県能代市落合字上釜谷地185
- 最寄り駅
- 向能代、能代、北能代
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【訪問介護彩べえで管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/12/02
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイさくらの管理者・施設長・ホーム長、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)
- 給与
- 【月給】270,000円〜300,000円
- 住所
- 秋田県大館市根下戸新町5-15-20
- 最寄り駅
- 東大館、大館、下川沿
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【ショートステイさくらで管理者/施設長/ホーム長、生活相談員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/12/01
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイまごころの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)
- 給与
- 【月給】300,000円〜375,000円
- 住所
- 秋田県大館市東台7-4-10
- 最寄り駅
- 東大館、大館、扇田
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【ショートステイまごころで管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】
・大館市をはじめ秋田県内で複数事業所を運営する株式会社スフィーダの求人です。
関連会社も含め秋田県...
最終更新日 : 2025/11/19
秋田県における
管理者・施設長・ホーム長の求人倍率と転職市場
令和4年において秋田県で不明(※1)となっており、市場の状況はわかりません。ただ全国的な求人倍率は、5.25倍(※)となっており、一人に対して5.25件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）
秋田県における
管理者・施設長・ホーム長の働き方
秋田県における管理者・施設長・ホーム長（介護施設の施設管理者）の働き方は、デイサービスの管理者であれば日勤のみですが、グループホームや有料老人ホームといった入居型の場合はシフト制となっており、施設によっては管理者であってもシフトに含まれるので夜勤が発生することもあります。ただ原則として日勤のみがほとんどなので、夜勤が発生するのはとても稀なケースだと言えます。実際に働いている人の雇用形態は、原則正社員であり、新卒で入職してから7,8年で昇進するケースもあるようです。
秋田県における
管理者・施設長・ホーム長の年収
秋田県における管理者・施設長・ホーム長（介護施設の施設管理者）の年収は、令和4年のデータで秋田県平均335万円(※)でした。また、全国における管理者・施設長・ホーム長の平均年収が、415.7万円(※)だったことを考えると、秋田県における管理者・施設長・ホーム長の年収は全国平均よりも低い水準になります。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。