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秋田県の管理者・施設長・ホーム長の求人・転職情報

カイゴジョブエージェントでは秋田県における管理者・施設長・ホーム長の求人を3件掲載しています。秋田県における管理者・施設長・ホーム長の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、秋田県で管理者・施設長・ホーム長への転職を考えている人は必見です。

秋田県の管理者・施設長・ホーム長の求人

  • ショートステイ(短期入所)
ショートステイさくら

ショートステイさくらの管理者・施設長・ホーム長、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)

給与
【月給】270,000円〜300,000円
住所
秋田県大館市根下戸新町5-15-20
最寄り駅
東大館、大館、下川沿
  • ショートステイ(短期入所)
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 精神保健福祉士
  • 社会福祉主事任用
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし

求人のおすすめポイント

【ショートステイさくらで管理者/施設長/ホーム長、生活相談員(正社員)を募集中!】

最終更新日 : 2025/07/24

  • ショートステイ(短期入所)
ショートステイまごころ

ショートステイまごころの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)

給与
【月給】300,000円〜375,000円
住所
秋田県大館市東台7-4-10
最寄り駅
東大館、大館、扇田
  • ショートステイ(短期入所)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • その他
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【ショートステイまごころで管理者/施設長/ホーム長(正社員)を募集中!】

・大館市をはじめ秋田県内で複数事業所を運営する株式会社スフィーダの求人です。
関連会社も含め秋田県内に複数の施設を運営することにより、抜群の安定性を維持していることから、『 月給200,000円以上・各種手当や賞与の充実・退職金制度 』など好待遇です。
『安定した会社で 安心できる環境でお仕事がしたい!』という方には非常にオススメ出来る施設です。


・様々な利用者様の対応を経験することで、成長を実感しながら働ける環境です。
ショートステイまごころは 定員33名の小規模な施設です。
最近の傾向としては、利用者様の高齢化に伴い、認知症や重度の方、医療依存度が高くなっている方も多く利用されていることから幅広い介護が経験できることが特徴です。
自分の技術を上げていきたい、もっともっと成長したい、という向上心の強い方にピッタリな施設です。


・介護ベテランの方から未経験の方まで、職員全員が働きやすい環境を整えている施設です。
・入社時のフォロー・研修体制が整っています。
入社後は、サポート担当職員を配置し、業務はもちろん接遇や悩み事等に対してもフォローできる体制を取っています。
また、研修ややり取りの内容は職員全員が回覧できるような仕組みを取っていることから『教えてもらう人によっていうことが違う!』などという不安が無く新しい環境になじむことが出来ます。

・職員間の円滑なコミュニケーションを図っています。
毎日、夕方には介護現場の中でミーテングを行い、利用者支援のケアーの改善や気づいた事に関して話し合いをし、職場内のコミュニケーションの円滑化を図っています。(ミーテングは毎日、全体では2回、現場では1回実施)
現場リーダー職の方を中心に、仕事の悩み事や言いたくても言えないことなども気軽に相談が出来るような風土づくりを徹底しているため、悩みを一人で抱えてしまって辛いということが無く働けます。

・資格取得支援制度があります。
働きながら、初任者研修受講や介護福祉士取得の為の実務者研修実施支援、社会福祉主事資格取得支援を使い資格を取ることが出来ます。スタッフ皆様の資格取得を目指しており、多くのスタッフ様がこの制度を利用しています。
『平均100,000円-』とお金のかかる資格取得費用も自己負担なく取得できることも魅力の一つです。

最終更新日 : 2025/06/25

  • 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所秋田

土屋訪問介護事業所秋田の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与
【月給】500,000円〜570,000円
住所
秋田県秋田市
最寄り駅
泉外旭川、秋田、羽後牛島
  • 訪問介護・定期巡回
  • 重度訪問介護
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ

求人のおすすめポイント

【土屋訪問介護事業所秋田で管理者/施設長/ホーム長(契約社員)を募集中!】

・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。

最終更新日 : 2025/06/25

カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
  • 1. 非公開求人を見ることができる
  • 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
  • 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる

秋田県における
管理者・施設長・ホーム長の求人倍率と転職市場

令和4年において秋田県で不明(※1)となっており、市場の状況はわかりません。ただ全国的な求人倍率は、5.25倍(※)となっており、一人に対して5.25件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。

※1 出典:厚生労働省職業情報提供サイト(日本版O-NET)

秋田県における
管理者・施設長・ホーム長の働き方

秋田県における管理者・施設長・ホーム長(介護施設の施設管理者)の働き方は、デイサービスの管理者であれば日勤のみですが、グループホームや有料老人ホームといった入居型の場合はシフト制となっており、施設によっては管理者であってもシフトに含まれるので夜勤が発生することもあります。ただ原則として日勤のみがほとんどなので、夜勤が発生するのはとても稀なケースだと言えます。実際に働いている人の雇用形態は、原則正社員であり、新卒で入職してから7,8年で昇進するケースもあるようです。

秋田県における
管理者・施設長・ホーム長の年収

秋田県における管理者・施設長・ホーム長(介護施設の施設管理者)の年収は、令和4年のデータで秋田県平均335万円(※)でした。また、全国における管理者・施設長・ホーム長の平均年収が、415.7万円(※)だったことを考えると、秋田県における管理者・施設長・ホーム長の年収は全国平均よりも低い水準になります。

※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。

※出典:厚生労働省職業情報提供サイト(日本版O-NET)

秋田県の管理者・施設長・ホーム長の求人に関するよくある質問

秋田県の管理者・施設長・ホーム長の求人は何件ありますか?

7月25日現在、カイゴジョブエージェントで掲載中の秋田県の管理者・施設長・ホーム長の介護職求人は、3件になります。

管理者・施設長・ホーム長の求人の中でどのような条件が人気ですか?

管理者・施設長・ホーム長の方からはデイサービス・デイケア障がい福祉のような条件が人気となっています。

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