宮城県の管理者・施設長・ホーム長の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは宮城県における管理者・施設長・ホーム長の求人を56件掲載しています。宮城県における管理者・施設長・ホーム長の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、宮城県で管理者・施設長・ホーム長への転職を考えている人は必見です。
宮城県の管理者・施設長・ホーム長の求人
- デイサービス・デイケア

デイサービスサンすまいるしかまの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(加美郡色麻町/宮城県)
- 給与
- 【月給】254,000円〜
- 住所
- 宮城県加美郡色麻町大下新町北152-1
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2025/04/10
- 障がい者支援

ABCリビング長町2号館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】373,000円〜401,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町7-16
- 最寄り駅
- 長町南、長町、長町一丁目
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
最終更新日 : 2025/04/10
- 障がい者支援

RASIEL美田園の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(名取市/宮城県)
- 給与
- 【月給】380,000円〜500,000円
- 住所
- 宮城県名取市美田園5丁目4-4
- 最寄り駅
- 美田園、杜せきのした、仙台空港
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る(el)」、「らしく」生きるを「応援(yell)」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2025/04/09
- 訪問介護・定期巡回

バイタルケア名取の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名取市/宮城県)
- 給与
- 【月給】219,500円〜273,500円
- 住所
- 宮城県名取市下余田字鹿島10
- 最寄り駅
- 杜せきのした、名取、美田園
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2025/04/09
- 障がい者支援

ABCリビング仙台長町1号館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】373,000円〜401,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町7丁目1-26
- 最寄り駅
- 長町、長町南、長町一丁目
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
最終更新日 : 2025/04/09
- デイサービス・デイケア

デイサービスセンター虹の丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(石巻市/宮城県)
- 給与
- 【月給】299,700円〜379,700円
- 住所
- 宮城県石巻市須江字しらさぎ台1丁目8番地
- 最寄り駅
- 佳景山、曽波神、鹿又
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・開業20年目の会社で、地元から信頼と実績がある法人です。
訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、居宅支援が併設しているため、利用者様に総合的なサービスを提供しています。
アットホームで働きやすい環境で、なんと離職率はほぼ0%です。
・管理者業務の引継ぎもしっかり行えるため、管理者経験は不問です。
素直なお人柄を重視しており、チャレンジしたい方大歓迎です。
・土日休み、残業ほぼなしでワークライフバランス◎福利厚生も完備しています。
最終更新日 : 2025/04/09
- 訪問介護・定期巡回

ナーシングホームいわぬま訪問介護ステーションの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(岩沼市/宮城県)
- 給与
- 【月給】380,000円〜
- 住所
- 宮城県岩沼市藤浪1丁目3-55
- 最寄り駅
- 岩沼、逢隈、館腰
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
医療依存度の高い方を受け入れている住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームいわぬま」への訪問介護事業所における、管理者ポジションの募集です。
社長が30代と若く、スタッフも若くて活気のある方が多いので、新たなチャレンジを率先して受け入れる風土があります。
最終更新日 : 2025/04/08
- 特別養護老人ホーム(特養)

地域密着型特別養護老人ホームしゃくなげの里の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(栗原市/宮城県)
- 給与
- 【月給】262,800円〜282,800円
- 住所
- 宮城県栗原市花山本沢久保3
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・経験者の方でも初めての施設では不安もあるだろうという観点から、OJTは約1ヶ月-3ヶ月ほど、ユニットリーダーがマンツーマンで指導していただけます。
未経験の方は特に期間を定めず、慣れるまでしっかり付き添って仕事を教えていただけます。
また、経験者の方はその都度OJT期間を短縮するか延長するか、話し合いの場を設けていただけます。早く一人立ちしたいという方、業務に慣れていないためにもう少し付き添ってほしい方、どちらも気軽に要望してください。
・対象資格を取得すると受講料の半額をキャッシュバック。
資格取得にはご自身で申し込んでいただき受講する流れになりますが、シフトも研修を考慮して作成していただけるので、働きながら無理なく資格取得ができます。
・地域密着型ならではの働き方
利用者10名に対して6名チームで対応します。利用者様の名数は特別養護老名ホームとしては少なく、アットホームな事業所です。
利用者さん1人1人とより深く関わることができ、対応に迷った際には、周りの職員さんに相談可能な事業所になります。
・幅広い年齢層
職員の年齢層が20代前半から70代前半まで幅広い世代の方がいらっしゃいます。
「同世代の方がいるか心配」「相談できる名がいるか不安」と思われるかもしれませんが、困った際は同世代の方々に相談にのっていただけますし、ユニットリーダー、施設長にも相談できる環境にあります。
地域密着型で人数も少ないからこそ、みんなで助け合いながら業務を行う、団結力があります。
・施設長一押しのロケーション
施設が建っている場所からの景色の眺めは施設長一押しです。
花山湖を臨む風光明媚な場所にある施設で、四季折々の風景を楽しみながら就業いただけます。
最終更新日 : 2025/04/07
- 有料老人ホーム

イリーゼ仙台柏木の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【年収】4,000,000円〜5,500,000円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区柏木3丁目3-10
- 最寄り駅
- 北山(宮城)、東北福祉大前、北四番丁
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 社会福祉主事任用
求人のおすすめポイント
・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。
・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。
・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。
・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。
・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能
・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています
・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
・福利厚生が充実しています。
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2025/04/07
- 有料老人ホーム

イリーゼ仙台荒井西の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【年収】4,000,000円〜5,500,000円
- 住所
- 宮城県仙台市若林区ないろの里2-9-18
- 最寄り駅
- 薬師堂(宮城)、連坊、河原町(仙台)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・今後1年間で全国に20棟以上の有料老人ホーム・デイサービスセンターを開設予定の大手かつ勢いのある法人です。
・年齢・性別関係なく頑張る人に様々んあキャリアステップが用意されています。
・新しい施設で、最新の設備を使って介助するので、身体への負担がかかりにくいです。
・資格取得支援学校「HITOWAアカデミー」を自社内に作り、「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士受験資格講座」などを実施しています。
最終更新日 : 2025/04/07
- デイサービス・デイケア

ツクイ角田北郷の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(角田市/宮城県)
- 給与
- 【月給】269,000円〜336,000円
- 住所
- 宮城県角田市岡字内川232
- 最寄り駅
- 岡、横倉(宮城)、東船岡
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/07
- デイサービス・デイケア

ツクイ丸森大内の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(伊具郡丸森町/宮城県)
- 給与
- 【月給】269,000円〜336,000円
- 住所
- 宮城県伊具郡丸森町大内字神明32
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/07
- 訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】380,000円〜
- 住所
- 宮城県仙台市泉区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
2025年03月27日 に情報更新された(仙台市泉区/宮城県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で管理者/施設長/ホーム長(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/03/27
- サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅白鳥苑の管理者・施設長・ホーム長(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(栗原市/宮城県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 宮城県栗原市金成沢辺町164-1
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2025/03/04
- 訪問介護・定期巡回

訪問介護 ささえの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】210,200円〜246,800円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区三神峯2-8-65
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・定年65歳と正社員として長く活躍できる環境です!
・残業なしでプライベートとの両立が叶います!
最終更新日 : 2025/02/19
- サービス付き高齢者向け住宅

リヤンド-絆-仙台太白の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】399,170円〜608,340円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8
- 最寄り駅
- 南仙台、太子堂、美田園
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・利用者さんは、介護度は様々ですが医療依存度が高い方がメインです。
病院からの退院先としてや、特別養護老人ホームへの入居待ちの方が多く利用されています。
経管栄養の方や、胃ろうの方もいらっしゃいますが、自力で食堂に来られる方もいるなど、幅広いADLの方が利用されており、介護スキルを高めたい方にオススメです。
・看護師さんも24時間常駐しているので、急患の対応でも安心して任せることができます。
最終更新日 : 2025/02/19
- グループホーム

グループホームにこトピアいわでの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)
- 給与
- 【月給】191,800円〜
- 住所
- 宮城県大崎市岩出山字浦小路40-14
- 最寄り駅
- 岩出山、有備館、上野目
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・正社員Aの方は勤続3年でハワイ旅行が必須でプレゼントします。
・楽天の年間契約をしており、野球の試合観戦チケットを無料でもらえます。
法人内でチケットが回ってくるので希望者で抽選を行います。
・若い従業員も積極的に採用しています。20代30代も在籍しております。
・利用者は平均介護度3.0程です。あまりにも要介護度高い方は、断る等重度介護とならないようにしています。
・出来るだけお休み希望を考慮します。
最終更新日 : 2025/02/18
- グループホーム

認知症高齢者グループホームファミリアの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】172,000円〜259,000円
- 住所
- 宮城県仙台市泉区南光台7丁目1-21
- 最寄り駅
- 黒松(仙台)、旭ケ丘(仙台)、八乙女
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 認知症介護実践者研修
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・定年65歳、再雇用70歳の為、長期で働きやすい環境です。
・残業5時間以内のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・入職後事故のリスクマネジメント、接遇に対する研修などがあります。
最終更新日 : 2025/02/06
- 小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護施設さんさの里の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(角田市/宮城県)
- 給与
- 【月給】203,000円〜
- 住所
- 宮城県角田市佐倉字小山東183-4
- 最寄り駅
- 横倉(宮城)、角田、岡
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/02/05
- サービス付き高齢者向け住宅

リヤンド-絆-仙台青葉の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】399,170円〜608,340円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区国見ケ丘5丁目43番1号
- 最寄り駅
- 国見(宮城)、東北福祉大前、葛岡
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・利用者さんは、介護度は様々ですが医療依存度が高い方がメインです。
病院からの退院先としてや、特別養護老人ホームへの入居待ちの方が多く利用されています。
経管栄養の方や、胃ろうの方もいらっしゃいますが、自力で食堂に来られる方もいるなど、幅広いADLの方が利用されており、介護スキルを高めたい方にオススメです。
・看護師さんも24時間常駐しているので、急患の対応でも安心して任せることができます。
最終更新日 : 2025/02/03
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる
宮城県における
管理者・施設長・ホーム長の求人倍率と転職市場
宮城県における管理者・施設長・ホーム長(介護施設の施設管理者)の有効求人倍率は、令和4年において宮城県で3.53倍(※)となっており、一人に対して3.53件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典:厚生労働省職業情報提供サイト(日本版O-NET)
宮城県における
管理者・施設長・ホーム長の働き方
宮城県における管理者・施設長・ホーム長(介護施設の施設管理者)の働き方は、デイサービスの管理者であれば日勤のみですが、グループホームや有料老人ホームといった入居型の場合はシフト制となっており、施設によっては管理者であってもシフトに含まれるので夜勤が発生することもあります。ただ原則として日勤のみがほとんどなので、夜勤が発生するのはとても稀なケースだと言えます。実際に働いている人の雇用形態は、原則正社員であり、新卒で入職してから7,8年で昇進するケースもあるようです。
宮城県における
管理者・施設長・ホーム長の年収
宮城県における管理者・施設長・ホーム長(介護施設の施設管理者)の年収は、令和4年のデータで宮城県平均367.4万円(※)でした。また、全国における管理者・施設長・ホーム長の平均年収が、415.7万円(※)だったことを考えると、宮城県における管理者・施設長・ホーム長の年収は全国平均よりも低い水準になります。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。