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検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
埼玉さくらんぼII番館の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】202,200円-345,300円
[内訳]
資格手当:20,000円(介護福祉士)、25,000円(社会福祉士・介護支援専門員)
夜勤手当:6,000円/回(月5回程度)
処遇改善手当:10,000円 -22,000円
【その他手当】
扶養手当:0-14,000円(規定による)
住宅手当:上限23,000円
通勤手当:月35,000円まで(公共交通機関利用の場合)
月15,000円まで(自家用車使用の場合)
【資格手当詳細】
20,000円(介護福祉士)
25,000円(社会福
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区太田窪3516-17
- アクセス
- 南浦和駅下車 東口より国際興業バス乗り場柳崎循環行き 乗車時間10分程度 円正寺第一公園入口下車徒歩1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・施設がきれいでユニットがゆったりしたつくりであり、
職員もばたばたしてはいませんのでご利用者もご自分のペースでゆっくりと過ごしていただいています。
・ユニットケアなのでユニットごとに取組が若干異なるところがありますが、皆さん仲良く協力しながらケアをしています。
・職員研修にも力を入れており、毎月2回の内部研修以外に外部研修にも年間で延べ60人を派遣しています。
・資格取得支援制度を設けて介護福祉士の取得も支援しています。
・残業はほぼありません
・連休を取得して本部のある山形に帰省する職員も多数
最終更新日 : 2024/09/26
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームはるぱてお大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】242,000円-284,500円 ※諸手当、夜勤4回含む
[内訳]
基本給:162,000円-185,000円
(社内独自の職務等級表を作成しており、職務(役割)に応じて基本給を決定)
処遇改善手当:15,000円-27,000円
特定処遇改善手当:15,000円
処遇改善支援手当:5,000円-7,500円
資格手当:5,000円-10,000円
夜勤手当 40,000円(10,000円/回・4回必須 超過分別途支給)
[その他]
役職手当:10,000円-20,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区上小町1180番地
- アクセス
- JR大宮駅から徒歩20分 JR線大宮駅からバス「かみこ公園」バス停下車 徒歩2分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アクセス抜群
大宮駅より徒歩圏内、無料駐車場も完備しているのでお車での通勤も可能です。
・福利厚生充実
借家手当や子育手当等の手当てが充実しています。夜勤手当も1回10,000円と高水準です。
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
べに花の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(桶川市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】201,600円-264,600円
[内訳]
・基本給:157,600円-210,600円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回-)
・資格手当:5,000円-15,000円
・特別手当:26,000円
・特殊業務手当:13,000円
※年度、経験、資格により個人差あり
【その他手当】
扶養手当
住宅手当:10,000円
【資格手当詳細】
初任者研修(またはヘルパー2級):5,000円/月
実務者研修(またはヘルパー1級):10,000円/月
介護
- 住所
- 埼玉県桶川市坂田字原516-1
- アクセス
- 【電車】 桶川駅より徒歩18分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【アットホームな環境で「人の役に立てる仕事」をしたい方にオススメです】
・研修毎月実施しています。
開設から20年経つので、情報のストックがあります。定期的に勉強会を実施しています。
職員同士で悩んでいる部分(トランス、器具の使い方など)を共有・スキルアップしています。
場合によっては福祉用具の業者をお呼びし講習会も開催します。
内部研修の実施はもちろん、外部研修(他施設研修・老施協研修・外部団体研修)にも積極的に参加しています。
・長く活躍される職員多数です。
パートの方で8-9年働いている方や初めて働いて長年勤務されている方も多数活躍しています。
・腰痛ベルト導入しています。
補助で事業所5,000円負担。腰痛軽減・腰痛予防に努めています。
・従業員の声をくみ取ります。
例えば、以前はウオーターサーバーを置いていたが「使いにくい」との職員の声から改善→ミネラルウォーターを冷蔵庫に常備(ペットボトルが共有の冷蔵庫に入っており、自由に飲めます)
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームはにわの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(桶川市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】195,000円-
[内訳]
・基本給:162,000円-220,000円
・資格手当:5,000円(実務者研修)10,000円(介護福祉士)
・処遇改善手当:実務者研修20,000円-、介護福祉士は50,000円-(実績連動の為、月によって変動あり)
・夜勤手当:実務者研修8,000円/回、介護福祉士10,000円/回
【その他手当】
・扶養手当(対象者のみ):配偶者月11,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当(対象者のみ):規程による
・日祝勤務手当:日曜日と祝日
- 住所
- 埼玉県桶川市川田谷7141-1
- アクセス
- ・桶川市内循環バス(殿山団地・川田谷北部回り) はにわの里前下車 徒歩0分 ・桶川市内循環バス(いずみの学園回り) 原下車 徒歩10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・ワークライフバランスが充実しております。業務効率をあげ残業を減らす試みをおこなっております。
・マイカー通勤可能です。(無料駐車場完備・ガソリン代支給)
・施設で手作りしている昼食を食べられます。(希望者のみ・実費負担あり)
・設立45年以上の法人なので確かな技術があります。研修も盛んですので、スキルアップする意欲のある方、未経験の方も丁寧に指導いたします。
・ 職場は和気あいあいとして働きやすい環境です。全体的に和やかな雰囲気で様々な職種が気軽に意見交換できるフラットで風通しの良い事業所です。またスタッフを大切にする組織文化で新卒から10年以上の長期就業の方も多いです。
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム あおぞらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,500円-
[内訳]
基本給:168,500円-
夜勤手当:8,000円/回(月4回程度)
常勤換算手当:10,000円
処遇改善:10,000円-
【その他手当】
・扶養手当 無
・住宅手当:借上社宅有り(SRC造55㎡2LDKまたは1DK:本人負担10,000円)
・通勤手当:30,000円
【優遇措置】
経験加算あり
【給与例】
●経験5年の介護福祉士
月収:250,000円-
年収:年収3,500,000円-
※夜勤4回分含む
※上記は一
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区御蔵1064-1
- アクセス
- 【バス】 ・ 大宮駅東口→上山〈約16分〉 大01,大02-2,大02-3,大03,大81 大02 堀の内橋経由 浦和学院高校ゆき ・ 浦和駅東口→南台〈約29分〉 浦08 市立病院経由南台ゆき
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・新しい方でも安心。
職員同士の仲が良く、新しく入ってきた方の受け入れもしっかりと行う文化が醸成されています。
・全室個室のユニットケア。利用者のニーズを満たせる非常に近い介護ができます。
利用者になるべく今まで通り普通の生活を送っていただくよう工夫しており、職員もそのお手伝いをしております。
・給与水準が高く、手当が充実しております。
法人設立から20年という歴史があります。地域に愛され支えられています。地域住民に開いたカフェ等も運営し地域にも還元しています。
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 彩寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】210,500円-
[内訳]
基本給:168,500円-
夜勤手当:32,000円(8,000円/回 月4回で計算)
常勤換算手当:10,000円
【その他手当】
皆勤手当:10,000円(処遇改善手当)
【優遇措置】
基本給は経験や資格を加味
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区宿400
- アクセス
- JR京浜東北線浦和駅西口より大久保浄水場行きのバスにて、大久保浄水場下車(バス所要時間40分)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・定員50名の小規模の特別養護老人ホームです。
人数が少ないので、身体の負担を和らげ、1人ひとりに合わせた密度の高いケアをすることができます。流れ作業のような介助業務に不満があった人にオススメです。
・転職で不安をお持ちの方でも安心です。
同法人の最大の特徴ですが、職員同士の仲が良く、新しく入ってきた方の受け入れもしっかりと行う文化があります。
経験はあるけど新しい施設に移るのが不安な方も安心です。
・極力いままで通りの普通の生活を送っていただくよう工夫しており、職員もそのお手伝いをしております。
無理に施設のやり方に合わせることをしないので、向き合ったケアをしたい方に好評です。
・プライベートも充実させることができます。
残業もほとんどなく、職員がフォローし合いながら定時退社を心がけております。
また、有給もほぼ取得できている状況です。
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームそらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】218,300円-
[内訳]
基本給:162,300円-
夜勤手当:8,000円/回(月3回-)
処遇改善手当:23,000円-
特定処遇改善手当:9,000円(介護福祉士、実務者研修を終了していない方は令和4年3月31日までの支給)
資格手当
初任者研修:3,000円
実務者研修:5,000円
介護福祉士:10,000円
【その他手当】
住宅手当:上限25,000円
扶養手当
配偶者:10,000円
子1人目:3,000円
子2-3人目:2,000
- 住所
- 埼玉県春日部市不動院野647
- アクセス
- 東武伊勢崎線 北春日部駅から車で10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・子育て中の職員へおすすめです。
・託児所あります。月曜日-土曜日の09:00-18:00までお預かり可能です。
・公休の他にリフレッシュ休暇が年間5日がある為、ご家族との時間も十分確保できます。(有給取得率は約80%)
・人員配置にゆとりがあります。退職者が出た場合もしっかり補充を行っており、今回も余剰採用となります。
・平均介護度が3.4と特別養護老人ホームの中では低めです。残業もほとんど発生しておりませんので、体への負担が比較的少ないです。
・住宅手当や扶養手当支給など月々の手当支給が豊富です。
・施設負担による確定拠出年金加入(401K)しているので安心して長く勤務ができる職場です。
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム かがやきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円-235,000円
[内訳]
・基本給:157,000円-177,000円
・資格手当:0円-10,000円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回として計上)
【その他手当】
介護福祉士手当 10,000円
※公的資格制度有扶養手当、
住宅手当、通勤手当は給与規定により支給
- 住所
- 埼玉県深谷市成塚213
- アクセス
- JR高崎線深谷駅より車で10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度があります。
実務者研修や初任者研修、喀痰吸引の資格取得まで法人負担があります。
※勤続3年で負担義務がなくなるといった制度です。
※3年未満の退職の場合、規定に応じたパーセンテージの費用を負担いただく場合があります。
・充実した研修体制です。
中途入社・新卒入社の職人には研修員が組み立てている座学など、
しっかりと独り立ちできるように研修体制を整えています。
その他にも月1回施設内研修を行うなど、経験の浅い方からベテランまで、
学べる環境が整っています。
・高給与が狙えます。
年間賞与4.2ヶ月分の支給実績や、ショート夜勤ですが
夜勤手当が1回7,000円など、収入UPをしたい方にもオススメです。
・職員専用のリラックスルームがあります。
マッサージチェアやコーヒーサーバー、ウォーターサーバーなど設置しており、
休憩時の息抜きや職員同士の談話スペースのように利用することができます。
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム のぞみの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,000円-271,000円
[内訳]
・基本給:173,000円-234,200円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回、月4回程度)
・職務手当:3,000円-5,000円
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
・資格手当:10,000円(介護福祉士のみ)
・扶養手当:規定により支給
・住宅手当:規定により支給(上限 15,000円)
【処遇改善詳細】
処遇改善加算等の原資は昇給、賞与、諸手当に活用しています
- 住所
- 埼玉県熊谷市拾六間299-1
- アクセス
- 籠原駅より 徒歩 14分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・職員定着率が高いです。
埼玉県で職員定着率の高い施設として表彰実績ありがあります。長く安心して働ける環境があります。
・教育体制に悩んでいた方にオススメです。
利用者に対して介護職員が多い為、教育できる環境が整っております。
また、しっかりと日勤帯の業務ができるようになってから夜勤に入っていただきますので、すぐに夜勤という心配もありません。
・落ち着いた雰囲気の職場です。
介護職、看護職問わずコミュニケーションが活発です。
・リーダー以上は介護福祉士のみ。
しっかりとスキル・知識がある方がリーダー以上になっているので、教育面なども安心です。
・配置が多く負担軽減が出来ます。
6ユニットに対して夜勤3名+補助夜勤が1名配置
離床介助や2人介助が必要な際に補助夜勤が各ユニット回っているので、1人夜勤が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム尚和園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】291,650円-361,640円
[内訳]
・基本給:197,000円-244,800円
・調整手当:9,850円-12,240円
・業務手当:10,000円-10,000円
・処遇特定支援手当:56,200円-72,000円
・資格手当:1,000円-5,000円
・夜勤手当:4,400円/回(月4回程度)
【その他手当】
・住居手当(借家の場合)16,000円
・扶養手当(親族1名‐)6,000円-
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区原山3-15-31
- アクセス
- 京浜東北浦和 バス 10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・配属先がユニット・従来どちらが希望か聞いていただけます。
適性または希望により異動も可能です。1つの法人で2つの介護のやり方を学べます。
・低離職率です。
年3‐5%程度。良好な職場環境現れです。
・資格取得支援制度があります
1/3‐2/3程度を負担致します。
・研修体制良好です。
月2回19:00より介護に関する様々な研修があります。
この時ばかりは残業になる場合がありますが、学べる環境が整っております。
・有給取得率も80%程度です。
プライベートも充実させて働くことができます。
・施設の目の前に同法人の病院があり安心です。
緊急時の際は医師がかけつけることもあり安心して働けます。
・介護のプロフェッショナルが多いです。
ユニットリーダー以外に、リーダー研修を終えた方が1ユニット1‐2名います。
現場で慣れるまで丁寧に教えていただける環境があります。
プロの目線でしっかりと誠実に業務をしています。
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム さちの介護職員・ヘルパー求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,300円-250,000円
[内訳]
・基本給:162,300円-175,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回程度)
・処遇改善手当:23,000円
・特定処遇改善手当:10,000円(実務者研修以上)
・資格手当:3,000円-10,000円
【その他手当】
・住宅手当 最大25,000円
・扶養手当 (配偶者)10,000円
(第一子)3,000円
(第二・三子)2,000円
- 住所
- 埼玉県越谷市神明町3丁目18番地
- アクセス
- 東武伊勢崎線「北越谷駅」から 徒歩19分 東武伊勢崎線「越谷駅」から 徒歩20分 新越11「神明町一丁目バス停」から 徒歩6分 新越11「西中学校バス停」から 徒歩7分 新越11「神明町二丁目バス停」から 徒歩7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・職員に過度なレクリエーション企画はさせていないので、ワークライフバランスの良い就業が出来ます。
施設長が残業の削減を心がけている事から、職員の離職も少なく運営が出来ています。
・無資格、未経験の方でも相談可能です
施設内で、外部業者に依頼しおむつ研修、接遇研修、介護技術研修などを定期的に行っております。
少ない職員数の段階からこういった取り組みを続けていく事で、方針の統一や職員のスキルアップ・意識改革に努めています。
本当の意味でスキルアップが出来る新設施設と言えます。
・平成19年4月に敷地内保育園を開設しています。
日勤帯だけですが、お子さんを預けながら勤務可能です。
最終更新日 : 2024/09/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
いきいきタウンとだの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】218,229円-254,229円
[内訳]
・基本給:167,000円-169,000円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回・月4回)
・調整手当:12,500円
・評価手当:3,000円-9,000円
・特定加算手当:3,000円-26,000円
・共済補助:229円
・被服費:500円
・処遇改善手当:16,000円
・資格手当:5,000円(介護福祉士のみ)
【その他手当】
・扶養手当
配偶者:15,000円
子:7,000円/名(22歳まで)
- 住所
- 埼玉県戸田市喜沢南2-5-23
- アクセス
- 戸田公園駅より徒歩17分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【各種手当が充実しています。子育て中の職員さんにお勧めの求人です】
・埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度の2つ星事業所です。
職員の採用・育成を積極的に進めるとともに、利用者サービスの向上や社会貢献に努める介護事業所を県が認証する制度です。
・福利厚生が充実しています。
1日,100円の昼食手当や資格取得補助・サークル補助費・扶養手当など手当の種類や金額が充実しています。
・全室個室ユニット型特別養護老人ホームの先駆け的な法人です。
埼玉県・千葉県に複数の施設を持つ大手法人です。全室個室ユニット型特別養護老人ホームにいち早く着手しております。
・育児休暇の取得実績が高いです。
育児休暇の取得実績が高く、復帰後の時間短縮勤務は子供が小学校入学前まで取得できます。
子育て中の職員さんを応援している法人様です。
最終更新日 : 2024/09/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ところの苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】218,000円-
[内訳]
・基本給:159,000円-173,000円
・処遇改善手当:20,000円
・ベースアップ手当:11,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回にて計上)
<介護福祉士>
【月給】228,000円-
[内訳]
・基本給:159,000円-173,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:20,000円
・ベースアップ手当:11,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月
- 住所
- 埼玉県所沢市久米1538-2
- アクセス
- 所沢駅より徒歩14分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・入社後1ヶ月ー3ヶ月は、先輩が付いてマンツーマンで研修いたします。
介護の仕方、入居者様とのコミュニケーションの取り方はもちろん、PCの使い方といった基本からお教えします。
1年間ほど掛けてじっくりお教えした職員もいるので安心です。
・ご利用者様や職員が「やりたい」と思った事は基本的に否定しません。
出来そうなことは何でもやらせる、どうしたら出来るかを検討し、過去には旅行や外出して忘年会をしたこともあります。想いとやるきがあれば実現可能です。
・月1回、有給休暇を取る方もいます。休憩もしっかりとれます。
最終更新日 : 2024/09/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 諏訪の苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】256,900円-
[内訳]
・基本給:154,900円-196,000円
・処遇改善手当 36,000円
・特定処遇改善手当 10,000円
・ベア加算手当 6,000円
・夜勤手当:10,000円/回(月5回程度)
・介護福祉士
【月給】266,900円-
[内訳]
・基本給:154,900円-196,000円
・処遇改善手当 36,000円
・特定処遇改善手当 10,000円
・ベア加算手当 6,000円
・夜勤手当:10,000円/回(月5回
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区南中野29
- アクセス
- 大宮駅西口 西武バス3番乗り場より「藤橋経由加茂川団地行き」 に乗車。「三橋四丁目南」にて下車後、徒歩0分。
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・高待遇かつ残業がほとんどありません。
・遠方からくる方でも安心。寮完備・利用料無料の託児所あります。
・ジョブチェンジが可能。介護職員からケアマネジャー・管理職を目指せます。
キャリアアップをしたい方におすすめです。
・イベントが豊富。誕生日は当日にお祝いします。利用者さん200名と大規模のため頻繁にイベントが行われます。
利用者さんにはプロジェクションを使って盛大にお祝いをする事もあります。
・資格サポートあり。補助金についてや事務の手続き等のサポートをします。
また、講習のための休みを優先的に取ることができますが、資格の手当はありません。
最終更新日 : 2024/09/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームはるぱておの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】242,000円-284,500円
[内訳]
・基本給:162,000円-185,000円
(社内独自の職務等級表を作成しており、職務(役割)に応じて基本給を決定)
・処遇改善手当:15,000円-27,000円
・特定処遇改善手当:15,000円
・処遇改善支援手当:5,000円-7,500円
・資格手当:5,000円-10,000円
・夜勤手当 40,000円(10,000円/回・4回必須 超過分別途支給)
【その他手当】
・役職手当:10,000円-20,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区上小町1187
- アクセス
- 《アクセス》 JR大宮駅西口より徒歩20分。 バスをご利用の場合:西口3番乗り場から、加茂川団地行、大宮南高校行「かみこ公園」バス停下車徒歩2分。
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
有給消化90%以上です。仕事もプライベートも充実させたい方にお勧めです。
・ゆったりとした雰囲気の中で利用者様に寄り添ったケアができる施設です。
職員が走り回ったり、せかせかした雰囲気がなく、ゆったりとした時間が流れています。
ひとりひとりの利用者様にあわせてケアプランを作成しているなど、個別でのユニットケアをしっかりと実践している事業所様です。
・休日を計画的に取れて残業が少なくプライベートとの両立のできる職場です
→残業はほとんどなく、有給消化率も100%としっかりお休みをとれる施設です。
職員同士で声を掛け合いチームでお互い様であるという互助の雰囲気が醸成されているので、この環境が実現しています。
・外部研修や勉強会にとても積極的でスキルアップを目指せます
(介護福祉士を目指す学生への実地研修施設です)
最終更新日 : 2024/09/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム わかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,500円~
[内訳]
基本給:168,500円~
夜勤手当:8,000円/回(月4回で計算)
常勤換算手当:10,000円
皆勤手当:10,000円(処遇改善手当)
【優遇措置】
基本給は経験や資格を加味
- 住所
- 埼玉県白岡市岡泉902
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・転職で不安をお持ちの方でも安心です。
同法人の最大の特徴ですが、職員同士の仲が良く、新しく入ってきた方の受け入れもしっかりと行う文化が醸成されています。
経験はあるけど新しい施設に移るのが不安な方も安心です。
・極力いままで通りの普通の生活を送っていただくよう工夫しており、職員もそのお手伝いをしております。
無理に施設のやり方に合わせることをしないので、向き合ったケアをしたい方に好評です。
・プライベートも充実させることができます。
残業もほとんどなく、職員がフォローし合いながら定時退社を心がけております。
また、有給もほぼ取得できている状況です。
最終更新日 : 2024/09/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームゆいの杜の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】227,800円-284,800円
[内訳]
・基本給:162,300円-213,800円
・職務手当:2,500円-8,000円
・特定処遇改善手当:5,000円
・処遇改善手当:28,000円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回 月5回を想定で算出)
【その他手当】
住宅手当:10,000円-20,000円
扶養手当:4,000円-16,000円
日祝手当
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区加倉4-15-6
- アクセス
- 岩槻 駅より 徒歩 15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・職員同士のコミュニケーションをよくする取り組みあり
年に3回程度、屋形船などのイベントを実施し職員同士のコミュニケーションを図っています。
※コロナ影響によりイベントお休み中
・入社後はしっかり研修
基本的に1ヶ月はプリセプター制度を設けています。
足りなければ2ヶ月-3ヶ月目までしっかり教育いたします。
また、早番-遅番の業務をしっかり覚えてから夜勤に入っていただきます。
・機能訓練指導員が常駐
特別養護老人ホームでは珍しく、機能訓練指導員が常駐しているので、個別の機能訓練、ユニットレクリエーションやボランティアを通じた集団活動などを行っています。
最終更新日 : 2024/09/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
太行路の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(飯能市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】224,100円-353,100円
[内訳]
基本給:170,100円-272,100円
特定処遇改善手当:13,000円-30,000円
制服手当:1,000円
夜勤手当:40,000円-50,000円
【その他手当】
扶養手当:10,000円/名
住宅手当:上限25,000円
夜勤手当:40,000円‐50,000円(10,000円/回・月4回-5回あり)
介護福祉士:10,000円/月
【昇給】2,400円-6,200円/月(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県飯能市下名栗460
- アクセス
- 【バス】 西武池袋飯能 バス 40分 【バイク】 可
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【経験の少ない方でも、しっかり研修を経て成長出来ます。】
・地域との交流を実現している法人・施設です。
敷地内には地域の方向けの開放スペースが設けられており、日常的に入居者×地域の交流支援が出来ます。
地域密着での介護を実現したい方や、変化の多い職場環境を求める方にオススメです。
・明確化された給与等級制度があります。
法人全体に共通する職能資格フレーム(昇格基準)が定められており、何が出来たら昇格(昇給)するのかを具体的に明示しています。
ただ闇雲に仕事をするのではなく、仕事をしながら自分がどのような素養を身に着けるべきなのか目指す事が出来ます。
自己成長に意欲のある方や、適正な評価を求めている方は特におすすめです。
・採用方針はポテンシャル採用です。
過去に採用された方の中には、資格は持っているがほぼ未経験の方もいます。
重要なのは「今何ができるか」ではなく「今後どのように成長したいか」です。
資格や経験の無い方でも、成長意欲を見せる事ができる方は、法人のサポートを受けながらレベルアップする事ができる環境です。
最終更新日 : 2024/09/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 蕨サンクチュアリの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,900円-231,000円
[内訳]
基本給:182,400円-194,000円
出勤手当:10,000円
特殊勤務手当:8,000円
住居(一律)手当:5,500円-19,000円
固定残業代:なし
【その他手当】
扶養手当
資格手当(介護福祉士・精神保健福祉士) 3,000円
夜勤手当 5,000-/回(月3-4回)
その他経験加算・特定処遇改善手当あり
- 住所
- 埼玉県蕨市北町5-12-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・資格支援・研修体制
寧幸会では無資格者でも安心して業務をしながら介護の資格を取得できるよう支援制度を整備してます。
介護職員初任者研修から主任介護支援専門員、精神保健福祉士等キャリアアップを目指す職員に対して勤務日の調整や費用の負担をする要綱を定めてます。また、喀痰吸引等研修や専門研修の外部派遣の他に、月1回の施設内研修として次の項目を開催しております。
研修例:
新規採用時研修(基礎研修)3日間 感染症対策研修 事故防止研修 身体拘束等の適正化のための研修
高齢者虐待に関する研修 褥瘡対策研修 看取りに関する研修 その他(防災に関すること、心肺蘇生等救急に関すること等)
・教育体制
月1回の会議、隔月の委員会等による情報の共有や方針の統一化、わからないことや質問等話し合いの場を設けています。
・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業認証制度」において最高ランクである「プラチナ」(全審査項目をクリア)を取得しています。
1.女性が「多様な働き方」を選べるための制度を充実しています。
短時間勤務制度/残業の免除/始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ/
出産退職(介護離職)後の正社員としての再雇用
2.法定義務を上回る短時間勤務制度が定着しています。
3.出産した女性が現に働き続けています。
4.女性管理職を積極登用し、女性管理職が活躍しています。
5.男性職員も子育てや介護に参加できる制度を充実しています。
ノー残業デー、時間外勤務の縮減/配置転換配慮/妻出産時の特別休暇
育児介護休業法を上回る子の看護休暇や介護休暇の整備
埼玉県男性育児休業等推進宣言企業
「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度」において最高ランクである「3つ星」(採用・育成・サービス・社会貢献に関する全17項目をクリア)を取得しています。
最終更新日 : 2024/09/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設 栗橋翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,270円-
[内訳]
・基本給:155,700円-183,000円
・キャリア促進手当 :15,570円-18,300円
・処遇改善手当 :32,000円
・資格手当 :3,000円-10,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回※月4回にて計上)
【その他手当】
・住宅手当:5,000円-30,000円
・家族手当:配偶者: 9,000円・子(2人目まで):10,000円/人・子(3人目) : 2,000円
・別途処遇改善ボーナス支給(年2会)
- 住所
- 埼玉県久喜市栗橋310-1
- アクセス
- 【電車】 宇都宮線『栗橋駅』徒歩約20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ノーリフトの機械導入があり、職員の身体負担減に取り組んでいます。
・研修体制充実
新入職員基礎研修・フォローアップ研修・総合職研修・指導職研修・管理職研修など様々な研修が用意されているため無資格未経験の方でも安心して働いていける環境があります。
また、e-ラーニングなども導入しています。
・自己啓発支援制度あり
業務および資質向上のために必要と事業所が認めた研修参加費用の全額を補填致します。
・キャリアコンサルティング制度導入
年に2回、法人人事担当者もしくは事業所管理者と面談・相談を実施しています。
・社内検定制度あり
ふれあいセラピスト(介護技術・接遇向上のためのツールとしての法人内資格)など社内での検定制度もございます。
・敷地内異動が可能
敷地内にケアハウス、ショートステイ、デイサービスがあるためその中で異動ができるのも魅力の一つです。働き方の相談にも親身にのります。
最終更新日 : 2024/09/24
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる