(57ページ目)【研修制度あり】東京都の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは東京都における研修制度ありの求人を1,179件掲載しています。東京都における研修制度ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、東京都で研修制度ありの仕事への転職を考えている人は必見です。
【研修制度あり】東京都の求人
特別養護老人ホーム(特養)
こまえ正吉苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(狛江市/東京都)
- 給与
- ■契約社員
【月給】248,000円
[内訳]
・基本給:192,000円
・処遇改善手当:24,000円
・特定処遇改善手当:12,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回計上)
- 住所
- 東京都狛江市西野川2-27-23
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・離職率が高いと言われる介護業界ですが、こちらの法人では5年・10年と働くベテラン職員さんが沢山いらっしゃいます。
チーム力の高さが自慢で、お互いに足りないところは補い合い、良いところは高め合いながら働ける環境です。
・重度の方でも自立性を尊重し、少しでも生活改善が図れる様に職員が一丸となってケアをしています。
また利用者サービスの質の向上には、一人ひとりの職員の資質を上げていくことが大切だと考え、年間を通じて様々な研修を実施しています。
「水分」「食事」「運動」「排泄」の4つの視点にフォーカスをあて、介護職員、介護支援専門員、看護職員、管理栄養士、調理員、機能訓練指導員の各専門職によるチームケアを実践する事ができる現場です。
・記録の電子化が図れているため、データを分析することで、次のアクションが練り上げる事が可能です。
・社会福祉の仕事に就くことを目指している学生を実習生として受入れたり、小・中学生に現場を体験してもらったりと、社会福祉を広める活動も展開しています。
・実務者研修受講や、介護福祉士受験の費用に対する補助制度もあります。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター豊島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊島区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都豊島区上池袋4-29-13 小林ビル
- アクセス
- 北池袋駅(東武 東上本線)(241m/徒歩3分) 板橋駅(JR東日本 埼京線)(592m/徒歩7分) 下板橋駅(東武 東上本線)(748m/徒歩9分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン株式会社 墨田営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(墨田区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都墨田区石原1-30-3 中林ビル1階
- アクセス
- 両国(都営大江戸線)(約8分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター祖師谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都世田谷区祖師谷2-4-9 けやきロード祖師谷1F-6
- アクセス
- 祖師ヶ谷大蔵(小田急小田原線)北口(約7分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター目黒の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(目黒区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都目黒区中根1丁目9番7号 都立大川井ビル101号室
- アクセス
- 都立大学駅(東急 東横線)(342m/徒歩4分) 自由が丘駅(東急 東横線)(1070m/徒歩13分) 自由が丘駅(東急 大井町線)(1070m/徒歩13分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター小岩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都江戸川区西小岩4-14-6 メゾン司1階1F号室
- アクセス
- 小岩(JR総武本線)北口(約5分) 京成小岩(京成本線)南口(約12分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン株式会社足立営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都足立区中央本町3-4-1 東急ドエルアルス五反野106
- アクセス
- 五反野(東武伊勢崎線)(約11分) 梅島(東武伊勢崎線)(約12分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン株式会社小平営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小平市/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都小平市仲町571-2 ラリーマンション1階東号室
- アクセス
- 青梅街道(西武多摩湖線)(約8分) 一橋学園(西武多摩湖線)北口(約15分) 新小平(JR武蔵野線)(約15分) 小平(西武新宿線)(約15分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター大田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都大田区蒲田2-19-8
- アクセス
- 梅屋敷(東京都)(京急本線)出入口1(約7分) 京急蒲田(京急空港線)西口(約8分) 京急蒲田(京急本線)西口(約8分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター渋谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都渋谷区代々木1-51-3
- アクセス
- 南新宿(小田急小田原線)(約1分) 代々木(都営大江戸線)A1口(約5分) 代々木(JR山手線)A1口(約5分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター足立西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都足立区竹の塚1丁目25番16号 大橋ビル2F
- アクセス
- 五反野(東武伊勢崎線)(約11分) 梅島(東武伊勢崎線)(約12分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター新宿の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都新宿区高田馬場3-22-3 コーラルプリンス高田馬場2階
- アクセス
- 高田馬場駅(東京メトロ 東西線)(JR 山手線)(西武 新宿線)(567m/徒歩7分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/07/04
その他(介護)
その他(介護)のその他(正社員)求人・採用(千代田区/東京都)
- 給与
- 【月給】221,428円-
※ご経験により判断
株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与
月30時間の残業代を含む
年収3,100,000円からの1/14が月給、2/14が賞与(年2回)
【その他手当】
・社会福祉士/介護福祉士:30,000円/月
・介護職員実務者研修:20,000円/月
・介護職員初任者研修:10,000円/月
※宅建保有者:20,000円/月 の資格手当支給
- 住所
- 東京都千代田区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
2024年07月03日 に情報更新された(千代田区/東京都)における非公開求人です。その他(介護)でその他(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/03
サービス付き高齢者向け住宅
ライブラリ練馬高野台の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】283,000円-
[内訳]
基本給:170,000円
役職手当:30,000円
資格手当:10,000円
処遇改善A手当:18,000円
処遇改善B手当:30,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
【昇給】年4回
- 住所
- 東京都練馬区南田中2丁目22-12
- アクセス
- 「練馬高野台駅」より徒歩10分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・経営母体が安定しております。
保育・障害・介護事業を広く運営している企業です。
本社の有る北海道から首都圏まで毎年拠点数を増やして急成長中です。
・入職後相談できる環境があります。
エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。
・自己成長を応援する風土です。
年4回昇給・昇格の機会を設けています。頑張りにはしっかりと評価される環境です
また資格取得支援制度があり働きながらスキルアップ可能です。
・定年70歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/07/02
特別養護老人ホーム(特養)
足立翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】225,200円-271,030円
[内訳]
・基本給:152,000円-182,300円
・キャリア手当:基本給の10%
・資格手当:3,000円(初任者研修)-10,000円(介護福祉士)
・夜勤手当:30,000円(7,500円×4回)
・処遇改善手当:25,000円
【その他手当】
・扶養手当:有(子ども 第1・2子10,000円/月、配偶者 7,000円/月 第3子-:2,000円)
配偶者なしの場合:12,000円
心身に著しい障がいのある子:16,000円
- 住所
- 東京都足立区入谷9-15-18
- アクセス
- 【バス】 JR京浜東北線 川口駅よりバス約20分「入谷北」より徒歩5分 東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」下車、
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【子育て中の職員さんにも嬉しい。お子様の保育園料を法人が負担します】
共働きの常勤者に限られますが、保育園料の30%(最大月6,000円)の法人負担があります。
【施設内のお仕事を効率化するために様々な機器を導入しております】
フロア間のコミュニケーション不足による介護負荷がかからないように、インカムを導入してます。
従来のPHSだと混線して繋がらず緊急時対応に苦慮するということもありますが、そういった事例がないよう、取り入れました。また記録に関しても介護記録の入力時間を軽減するため、iPadを導入しております。
【「人間力を磨き、人間として成長できる」法人です】
13都道府県、91拠点、海外においては、台湾、中国、カンボジアに介護施設を運営しているGenki Groupが母体です。 ご利用者様ひとりひとりの尊厳を大切にし、「共に生きる」を共通理念に掲げています。経験者、未経験者にかかわらずそのステップに合わせた研修プログラムが充実しています。 近年では諸外国からも注目をいただき、多くの研修生を受け入れていますので「Think Globally Act Locally」ローカルをベースにグローバルも経験できるチャンスがたくさんあります。
【単身者必見。社宅支援制度あり】
社宅制度があり、寮ではなく、施設から2km圏内の住宅仮上げ制度があります。1LDK、1DKで2km圏内の単身の希望者は最大45,000円(家賃条件90,000円)の補助があります。一人暮らしを考えているけど、負担が大きいと考えている方には嬉しい制度です。
【人間関係良好。産休中の方も8割戻ってくる施設です】
親睦を深める為に交流会を定期的に開催してます。
フロア別でやることがあるので、自然と所属フロアでの雰囲気は良くなっています。また、産休をとってもまた戻ってきたいとほとんどの方が職場復帰されます。
最終更新日 : 2024/07/01
訪問介護・定期巡回
(仮称)セントケアDX等々力のサービス提供責任者求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】228,500円-300,500円
[内訳]
・基本給:163,000円
・職種・役割手当:8,000円-40,000円
・資格手当:0円-40,000円
・地域手当:32,000円
・処遇改善手当:14,000円
・LT・CC手当:11,500円
【その他手当】
・mine手当2,500円(マイ自転車利用者)
会社貸与の電動自転車使用者は手当対象外
・資格手当
(初任者研修・ヘルパー2級+0円
実務者研修+7,000円
介護福祉士3年未満+8,0
- 住所
- 東京都世田谷区等々力3-1-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・4勤3休を導入することでワークライフバランスを推奨します。
・訪問看護併設による連携をしています。
・身体介護中心の営業所運営とセントケアグループだからこその充実の研修体制です。
・メタバースゴーグルの使用についてはセントケアグループのICT課がサポートしますので経験がない方も安心です。
最終更新日 : 2024/07/01
デイサービス・デイケア
いきいきらいふSPA王子店の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(北区/東京都)
- 給与
- 【月給】300,000円~350,000円
[内訳]
・基本給:175,000円
・業務手当:80,000円
・職務手当:45,000~95,000円
※業務手当は45時間/月分の固定残業代を含む
【その他手当】
・家族手当
・職務手当
【昇給】
有り 年2回
※評価に応じて
- 住所
- 東京都北区豊島1-38-14
- アクセス
- 【電車】 王子駅前駅より徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・希少な管理者求人です。
・介護・相談員・送迎業務も兼任頂くため、現場も好きな方にもおすすめです。
・育児休暇取得率85%!家庭との両立もしやすい職場です。
最終更新日 : 2024/06/28
障がい者支援
障害者支援施設 新宿けやき園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】206,900円-
※給与の備考
上記給与は夜勤手当24,000円(夜勤4回・6,000円/回)を含みます。
経験者は経験に応じて優遇いたします。
【その他手当】
資格手当(介護福祉士・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)等)
賞与:年2回
昇給:年1回
住宅手当:7,000円/回(法人規定による)
扶養手当:4,000円/人(法人規定による)
※固定残業なし
- 住所
- 東京都新宿区百人町4-5-1
- アクセス
- JR山手線・東京メトロ東西線・西武新宿線「高田馬場駅」下車、「戸山口(南)」出口より徒歩8分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・医療・福祉の総合グループである国際医療福祉大学グループ運営の事業所で、安定しています。
・新宿区初の障がい者支援施設として開設した、歴史ある事業所です。
・職員間の関係も良く連携して仕事ができる環境です。
・学校法人や、医療介護分野における大学院も運営している等、未経験から経験者まで高い水準の教育環境が用意されています。
・高田馬場駅より徒歩8分と好アクセスです。寮あり・医療費還付制度・住宅手当・家族手当ありと福利厚生も充実しています。
・看護師が24時間常駐しており安心して働けます。
最終更新日 : 2024/06/26
訪問介護・定期巡回
ダスキンライフケア国分寺ステーションの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(国分寺市/東京都)
- 給与
- ■常駐ケアスタッフ
【月給】272,000円~
【詳細】
※固定残業代(月10時間分の17,573円)を上記基本給に含む
※月10時間超過時間分は別途支給
※基本給には、みなし残業代・介護福祉士の資格手当(15,000円)を含みます
- 住所
- 東京都国分寺市南町2-17-7 2階
- アクセス
- 国分寺駅より 徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/06/24
グループホーム
グループホーム 晴海苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】241,000円-251,000円
[内訳]
・基本給:170,000円-180,000円
・職務手当:27,000円
・処遇改善手当:14,000円
・処遇改善支援手当:6,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4回程度)
- 住所
- 東京都中央区晴海1-1-26
- アクセス
- 【電車】 東京メトロ・都営大江戸線 月島駅3番出口から徒歩約5分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・アクセス抜群
有楽町線と大江戸線「月島駅」から徒歩5分です。
・資格取得支援制度あり
実務者研修、介護福祉士取得を事業所が費用全面負担で支援します。
・福利厚生充実
昼食費等補助ありで6Fに厨房施設があり、管理栄養士監修のもと、調理業者が作る日替わり定食(ご利用者の常食と同じ)を法人補助350円で食べられます。また、夜勤時の夕食は法人が全額費用負担します。
最終更新日 : 2024/06/24
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる