検索条件に当てはまる静岡県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる静岡県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 豊田ゆうあいの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(磐田市/静岡県)
- 給与
- 【月給】207,600円〜
- 住所
- 静岡県磐田市下万能700
- 最寄り駅
- 豊田町、磐田、天竜川
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全室個室ユニットケア80床です。清潔感がある大きな施設です。
・年間休日120日です。お仕事とプライベートを両立できます。
・給与高水準。賞与計4.20ヶ月分の実績があります。
・資格取得支援制度有り。働きながら資格取得ができます。
最終更新日 : 2025/05/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 楓の丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士宮市/静岡県)
- 給与
- 【月給】212,000円〜
- 住所
- 静岡県富士宮市羽鮒2505-1
- 最寄り駅
- 芝川、沼久保、西富士宮
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【全国各地で事業を展開しているグループ法人の一員です】
社会福祉法人湖成会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。
静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。
【個別ケアができます】
特別養護老人ホーム楓の丘はヨーロッパの山岳リゾートをモチーフにした外観の10ユニット・合計100床からなるユニット型特別養護老人ホームです。
1ユニット4~5名の職員がチームとなり、2ユニット毎に協力体制を敷いて利用者様のケアを行っています。
対応する利用者様の人数が限られている為、一人一人に寄り添ったケアがしたい方におススメです。
【人財育成にこだわっています】
入社後、無資格の方はe-ラーニングで認知症基礎研修を取得できます。
その後は各ユニットに配属となり、OJTを行っていきます。教えてくださるのは同じユニットの先輩職員なので教える人によって教え方が違うなどのトラブルも起きづらい環境です。日勤から始まり、遅番・早番・夜勤と段階を踏んで業務を学んでいくので焦らず着実に学べます。
また、大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得されています。
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。
【職員の働きやすいを考えています】
毎年1回に「異動希望調査のアンケート」を実施しており、事業所内にある他サービスへの異動を通じて、家庭事情の変化や職員がやりたい介護の変化に対応しています。
また、休憩スペースをユニットとは別に設けているため、オンオフの切り替えがしやすいというような配慮もされています。
最終更新日 : 2025/05/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 大井川睦園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(焼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜261,000円
- 住所
- 静岡県焼津市高新田2326-58
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
1. 地域に根ざした老舗法人！安定した環境で長く働ける
特別養護老人ホーム大井川睦園は、長年にわたり地域福祉を支えてきた社会福祉法人厚生会が運営しています。安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。
2. 高水準の賞与と豊富な手当！あなたの頑張りをしっかり評価
年2回3.0ヶ月分の賞与と充実した各種手当（夜勤、処遇改善、資格、扶養、住宅、通勤手当など）で、あなたの貢献をしっかりと評価します。
3. 年間休日108日！プライベートも充実
年間休日が108日、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。心身ともに無理なく働ける環境です。
4. 未経験・ブランク歓迎！充実した研修制度で安心スタート
社会福祉法人厚生会では、新任職員研修やOJTなど、職員の成長をサポートする研修制度が充実しています。経験の有無に関わらず、安心して業務に取り組める環境です。
・資格取得支援制度があります。初任者研修、実務者研修を無料で受講可能です。
・夜勤手当1回10,000円です。（ロング夜勤の場合）資格手当は介護福祉士だと15,000円です。
・エイドチーム17名（業務のアシストチーム、介護のアシストチーム）がごみ捨てなどの雑務を担当します。その為忙しさは軽減されます。
・専門性を大切にしていて、介護職としてのスキルを磨いていきたい方大歓迎です。
最終更新日 : 2025/05/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム玉澍園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三島市/静岡県)
- 給与
- 【月給】223,104円〜
- 住所
- 静岡県三島市玉沢80
- 最寄り駅
- 函南、三島二日町、大場
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体は特別養護老人ホームをはじめ複数施設を展開している「伊豆社会福祉事業会」です。
・残業少なめメリハリを持って働くことができます。
・リフトや介護ロボット等の介護機器を導入しており職員の身体的負担軽減にも努めています。
・動画視聴による研修システムを導入しており、スキルアップができる環境です。
・利用者様のため年間を通じて行事をおこなっております。
最終更新日 : 2025/05/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム朝霧の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】198,350円〜216,350円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区庄和町2476-1
- 最寄り駅
- 弁天島
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・一人で仕事をすることはありません。基本的にチームで動きますので助け合っていく環境が整っています。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は131日と多めに定めています。
・夜勤専従も募集です。
・和ーkuruという自己成長プログラムの実施や、スポーツの企画など様々な取り組みを行っております。
・賞与は年4.4ヶ月です。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 百々山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市天竜区/静岡県)
- 給与
- 【月給】202,900円〜
- 住所
- 静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217-3
- 最寄り駅
- 二俣本町、西鹿島、岩水寺
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
施設長がとても優しい方で、雰囲気のよい環境です。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ふるさと庵の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】193,800円〜241,100円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区豊岡町273-2
- 最寄り駅
- 浜松大学前、都田、積志
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★高給与！介護福祉士手当14,000円、処遇改善手当50,000円！
パートの方にも賞与や処遇改善手当がつきます！
★経験の浅い方でも、ユニットリーダーが丁寧に業務を教えてくださるので安心です！
★再雇用65歳！定年後も条件変更なく長く働ける環境が整っています。
★職員用の食堂スペースがあり、1食210円で食べられます！（朝昼晩あります）
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】209,600円〜238,600円
- 住所
- 静岡県沼津市
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年05月29日 に情報更新された(沼津市/静岡県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームあづきもちの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】207,900円〜
- 住所
- 静岡県浜松市中央区小豆餅3-20-22
- 最寄り駅
- 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【利用者様ファースト】
特別養護老人ホームあづきもちでは、「共に明日を今日より好い日にする」を理念として利用者様本位の介護が実現できるように努力しています。
取り組みの一つとして、ユニット毎に利用者様の代表を決めて、その方々で月々の行事の内容を決めるという取り組みをしています。あくまでも施設の主体は「職員」ではなく「そこで生活する利用者様」であるという考えのもと、利用者様ファーストを突き詰めています。
またサービスの質の向上のために、認知症専門の職員の配置を進めています。施設として職員に研修へ行ってもらい将来的には2ユニットに一人の配置を目指しています。
【働く職員を大切にしています】
働く職員の負担が偏らない様に介護度や認知症の進行度などを総合して利用者様がどのユニットで生活をするのかを決めています。
これは入居のタイミングだけでなく定期的に行われるケア会議でも現状の利用者様の状況を総合的に判断をしてユニット調整をしています。
さらにユニットだけでは解決が困難なケアのケースはユニットとしての対応だけでなく、施設として他職種とも連携を取りながら、ご家族とのミーティングを行ってユニットの責任者であるユニットリーダーが一人で抱え込まない様な取り組みをしています。
このような取り組みで、一人で抱え込まずに介護サービスに向き合う環境を整備し続けることで、定着率の良い環境を生み出しています。
【頑張りが還元されます】
生産性向上委員会を毎月実施していて、実際に働いているユニットの近くにリネン用品を配置するなど、小さなことでも働きやすい環境になる様に話し合いながら変化しています。
またユニットリーダーや委員会の委員長が一般介護業務以外の特定の仕事を行うことで、賞与に加算される仕組みとなっていて、能力を高めて頑張っている人には給与としてもしっかりと反映がされる仕組みになっています。
また施設としてもユニットリーダー研修に毎年職員を送っており、キャリアアップを目指す方を歓迎しています。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
小規模特別養護老人ホーム 丘ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】211,500円〜
- 住所
- 静岡県富士市厚原672-1
- 最寄り駅
- 入山瀬、竪堀、富士根
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・母体は富士沼津エリアに複数施設を展開する社会福祉法人信愛会で安定法人です。
・小規模の施設で利用者様との距離も近くアットホームな環境です。
・高給与で賞与も年2回計3.5ヶ月分ございます。また住宅手当や扶養手当も充実しています。
・経験豊富な職員が多数おり教育体制も整っているのでスキルアップができる環境です。
・資格取得支援制度が充実していて経験を積みながら資格取得が可能です。
・小規模でゆったりと家庭的な雰囲気の中で入居者に寄り添い、一緒に生活を楽しむことができる環境です。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム鶴寿の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給】217,000円〜
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区平口2438番地
- 最寄り駅
- 遠州小松、浜北、美薗中央公園
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・全室ユニット60室の綺麗な施設です。
・大手法人で経営母体が安定しています。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム丸子の里わかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】194,000円〜227,300円
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区丸子6-1-29-3
- 最寄り駅
- 安倍川、用宗、静岡
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・年間休日127日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・高給与。賞与5.1ヶ月分ございます。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム サテライト新原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給】188,330円〜213,210円
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区新原4340-13
- 最寄り駅
- 宮口、浜北、美薗中央公園
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【利用者様やそのご家族、地域との和を大切に】
浜松市と掛川市に計7施設を展開されている安定法人です。
法人として利用者様やそのご家族様、また地域の方々との交流を大切にしております。
各施設で定期的にイベントを開催しており、「誠心誠意」という基本理念のもと、
利用者様に満足していただけるようサービスを提供しております。
【未経験でも安心な手厚いフォロー体制】
法人内に相談窓口を設置しており、秘密厳守で相談に乗ってくれます。
質問や悩みがあれば気軽に相談できる環境を整えております。
【多様なキャリアデザインの実現】
働いている職員一人ひとりが成長できる法人を目指しております。
そのため経験を重ね、国家資格（介護福祉士など）を取得すれば主任やリーダーに昇格することも可能です。
また、施設内独自に設置している機関へ所属し、部署の垣根を越えて指導やアドバイスなどを行うポジションもあります。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設巴の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】208,400円〜235,200円
- 住所
- 静岡県静岡市清水区万世町1-1-30
- 最寄り駅
- 新清水、入江岡、桜橋(静岡)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・自分の父・母親を入所・利用させたい施設、安心して穏やかに暮らせる施設を目指しています。
・定着率が高く、平均勤続年数7-8年です。
・定年以降も嘱託社員として働けるので生涯賃金が高いです。
・月10日の休日があります。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームカリタス21の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】178,500円〜
- 住所
- 静岡県静岡市葵区桂山723-6
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【充実の研修環境を整えています】
新入社員への新人研修はもちろんですが、マンツーマンでの研修や施設内研修、外部への研修にも積極的に参加していただいています。スキルだけでなく知識の伴った介護職へなることができます。
さらに資格取得支援制度も充実しており、初任者研修や実務者研修の受講費の補助をしてくれる環境です。
【働きやすい環境】
カリタス21では「隣人愛」を理念にしており、利用者様にとって良い施設を目指しています。
利用者様のためにも職員が働きやすい環境を目指しており、職員同士で
また、年間休日も122日となっており平均的な公休の日数が109日であることを考えるとメリハリを持って働くことが出来ます。
更に有給も取りやすい環境となっており、年間で130日以上のお休みを取りながら働くことも可能です。
【職場環境を大切にしています】
カリタス21では職員のみんなが良いケアについて意見を言い合える環境が利用者様のためになると考えています。
実際に職場の心地よさを作るための工夫やアイディアを取り入れており、食事補助制度や、勤続表彰制度、役職手当の充実化などの様々な制度が出来ています。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム厚生苑清流の郷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】188,100円〜
- 住所
- 静岡県静岡市葵区柳町185-5
- 最寄り駅
- 新静岡、静岡、日吉町
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・キャリアパスを推進しており、入社後3年間はOJT・OFF-JTにてスキルアップを支援しています。
・資格取得支援があり、初任者研修等の資格取得の費用の支援の他、ユニットリーダーの研修等も実施しています。また、介護福祉士の資格取得にかかる費用を奨学金という形で貸与しており、受講してから3年勤続した場合は費用が無料となります。
・産休育休実績多数あり。子育て中の職員に優しい職場環境・人間関係です。
・職員の定着率も良く、離職率は20％以下です。
・民間福祉事業に係る事業成績優秀な施設・団体に対して支給される、御下賜金の対象法人です。
・医療ロボットを導入し、職員の業務負担軽減に力を入れています。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
紫雲の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(袋井市/静岡県)
- 給与
- 【月給】214,060円〜
- 住所
- 静岡県袋井市浅名1577-1
- 最寄り駅
- 袋井、愛野(静岡)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【スキルアップしたい方を応援します】
社会福祉法人三宝会では、職員のスキルは法人の財産であるという考えのもと、研修参加や資格取得を全面的に支援しています。
介護福祉士実務者研修の受講費用と外部研修の参加費用は全額法人負担、オンライン研修の動画見放題のコンテンツも契約している為、空き時間にも勉強ができる環境です。
【頼れる先輩職員が多数在籍しています】
現在在籍している職員の平均経験年数は15年、介護福祉士の要件である経験3年を満たしている職員はほぼ全員介護福祉士を取得している事業所で、レベルの高い環境で業務に取り組めます。
【生産性向上を目指しています】
職員の負担軽減、業務工数を減らすことで利用者様のケアに時間をかけられるような職場づくりを目的にICT機器の導入を促進しています。
例えば特に負担が大きい夜勤時に活躍する眠りスキャンやシルエットセンサー、職員全員にiPhoneを支給、記録業務や報告が1台で完結する仕組みづくりを進めています。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームにしきの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(富士宮市/静岡県)
- 給与
- 【月給】186,000円〜
- 住所
- 静岡県富士宮市錦町1-10
- 最寄り駅
- 富士宮、西富士宮、源道寺
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
指定介護老人福祉施設 オレンジシャトー富岳の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(御殿場市/静岡県)
- 給与
- 【月給】200,400円〜330,600円
- 住所
- 静岡県御殿場市神山1925-1193
- 最寄り駅
- 岩波、富士岡
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・高齢者施設や障害者施設、保育園など50年以上の歴史を持つ伝統ある安定法人です。
・法人内に複数事業所があるためキャリアにあわせた働き方が可能です。
・夜勤手当が1回6,500円と比較的給与水準は高めです。
・定員：50名の特別養護老人ホームで従来型のため、わいわいにぎやかな介護をしたいかたにおススメです。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 第二長上苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】224,520円〜256,272円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区中田町590
- 最寄り駅
- 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・定年65歳。長く活躍できます。
→60歳以上でもパート採用可能です
継続雇用の場合、給与は下がらず昇給もあります。
・ユニット型なので一人ひとりに合ったケアができます
→入居定員90名、ショートステイ10名、デイ20名
・資格取得の為の費用は全て法人負担。
（ご自身で先に一括でお支払いして頂き、その後資格証明書が届き次第支給）
・職員数を余剰配置しており、ひとりひとりに対してゆとりのある介護が可能。
・有給取得率を上げていく方針でおり、取得率80％を目指して職員を更に増やしています。
・入職後は中途研修・プリセプター制度があり入社3年目くらいまでの社員がついて、一緒に成長できる環境があります。
最終更新日 : 2025/05/29
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる