堺市西区(大阪府)の管理者・施設長・ホーム長の求人・転職情報
堺市西区(大阪府)の管理者・施設長・ホーム長の求人
障がい者支援
グループホームゆいまあるの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(堺市西区/大阪府)
- 給与
- 【月給】250,000円-280,000円
※経験、資格によって金額は変動します
・資格手当
・管理手当
・夜勤手当
- 住所
- 大阪府堺市西区原田365-5
- アクセス
- 富木駅より徒歩14分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・残業は月に5時間程度です。業務効率化しプライベートが充実できるような体制を整えています。
・退職金は勤続2年以上で支給。頑張った分、お給料へ反映をしていただけます。
・再雇用制度あり。定年後も働ける環境で長く活躍できます。
・年収350万円以上が期待できる高給与求人です。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ライフパートナー堺の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(堺市西区/大阪府)
- 給与
- 【月給】240,000円-300,000円
(以下3つの手当を含む)
※役職手当
※固定残業(10時間)手当(超過分別途支給)
※調整手当
別途インセンティブあり(達成手当)
昇給:有(5月)
- 住所
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町西2-372
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・働きやすさ
年間の休みは115日です。
夜勤なし・残業月平均10時間です。
あなた自身の時間を大切にできます。
・やりがい・収入
未経験でも月給240,000円‐を保証します。
給与はしっかり用意。頑張りを収入で還元するインセンティブ制度も設定しています。
・学び・成長
資格取得支援制度や新人施設長育成プログラムがあります。
必要とされる専門知識を明確に、効率的に手に入れられます。
また、明確な人事評価制度もあるため、キャリアアップや目標を見据えて着実な自己実現が叶います。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームちとせの杜草部の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(堺市西区/大阪府)
- 給与
- <施設長>
【月給】389,000円-
半年間(有期契約):389,000円
有期契約後:409,000円
【その他手当】
昇給:有
- 住所
- 大阪府堺市西区草部1438-4
- アクセス
- 南海バス「草部」下車徒歩1分 JR阪和線「富木」駅から徒歩21分 JR阪和線/羽衣線「鳳」駅から徒歩23分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・2024年2月にオープンしたばかりの綺麗で明るい施設です。
・キャリアアップ補助制度や資格取得支援制度等があり将来的な成長にも積極的にサポート頂ける環境です。
・薬局を複数運営する法人が母体で安定した基盤で勤務する事が出来ます。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム宝の看護サカイの介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(堺市西区/大阪府)
- 給与
- 【月給】230,000円-260,000円
[内訳]
基本給:230,000円-260,000円
管理者
【月給】330,000円-370,000円
[内訳]
基本給:330,000円-370,000円
- 住所
- 大阪府堺市西区浜寺石津町西2-6-17
- アクセス
- 石津川駅より 徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/08/30
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム宝の看護サカイの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(堺市西区/大阪府)
- 給与
- 【月給】300,000円-370,000円
- 住所
- 大阪府堺市西区浜寺石津町西2-6-17
- アクセス
- 石津川駅より 徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
1人1人に向き合った介護
42床と小規模なので一人ひとりをこまめにケアする事ができます。
看護部門との連携
自社の訪問看護との連携が良く取れている為、入居者様の身体状況、精神状況の把握をしっかりと出来ます。
緊急対応にも強い
施設長が看護師のため、急な身体状況の変化にも対応できます。
知識向上
介護福祉士の割合が高く、ケアやサービスについて意見交換がよくできます。
最終更新日 : 2024/07/29
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる