埼玉県さいたま市岩槻区の管理者・施設長・ホーム長の求人・転職情報
埼玉県さいたま市岩槻区の管理者・施設長・ホーム長の求人
- グループホーム

グループホームフローラ岩槻の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1丁目12-8
- 最寄り駅
- 岩槻、東岩槻、豊春
- グループホーム
- 介護福祉士
- 認知症介護実践者研修
- その他
- 夜勤専従
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【グループホームフローラ岩槻で管理者/施設長/ホーム長(正社員)を募集中!】
最終更新日 : 2025/07/24
- デイサービス・デイケア

デイサービスセンター 彩幸の杜の管理者・施設長・ホーム長(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,700円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区増長378-1
- 最寄り駅
- 豊春、武里、東岩槻
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【デイサービスセンター 彩幸の杜で管理者/施設長/ホーム長(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】
★職員通しが仲が良い!
仕事中から笑顔やコミュニケーションが多く、明るい職員さんが多いです!
利用者様との雰囲気も良いので、アットホームな環境です◎
★足腰への負担を軽減!
各フロアに可動式のリフターを配置しているので、足腰に不安な職員にも配慮しています。
★職員のレベルに合わせたOJTや相談先の充実
入職後は先輩職員のOJTがあり、職員の習熟度に合わせて臨機応変に対応
してくれます。
また、施設長含め上司の方々も職員との会話を大切にしており、安心して成長できる環境があります。
最終更新日 : 2025/06/25
- 訪問介護・定期巡回

訪問介護ステーションそるまの岩槻の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】345,000円〜390,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区諏訪2-2-3 フォレスト東岩槻B101
- 最寄り駅
- 東岩槻、豊春、岩槻
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【訪問介護ステーションそるまの岩槻で管理者/施設長/ホーム長(正社員)を募集中!】
・直行直帰可能です。ご自宅から利用者様のお宅へ直行直帰可能。ご状況に合わせて調整いたします。
・おやつ制度があります。簡単な食事やお菓子を事務所にご用意しており、無料で召し上がれます。
最終更新日 : 2025/06/25
- デイサービス・デイケア

リハビリセンター・フローラの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】270,000円〜350,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9-7
- 最寄り駅
- 岩槻、東岩槻、豊春
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【リハビリセンター・フローラで管理者/施設長/ホーム長(正社員)を募集中!】
・日常動作訓練やフィジカルトレーニング等のリハビリ特化型のデイサービスです。
・マイカー通勤可能です。(3km以上は駐車場利用無料)
・高給与です。
最終更新日 : 2025/06/25
- その他(介護)

株式会社関東メディカル・ケアの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】360,000円〜400,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 関東メディカルビル
- 最寄り駅
- 岩槻、東岩槻、豊春
- 病院・クリニック・診療所
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【株式会社関東メディカル・ケアで管理者/施設長/ホーム長(正社員)を募集中!】
・2042年まで高齢者が増える将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。
・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。
・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。
・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。
・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。
・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100%で、ショートステイの稼働率は110-120%です。
・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。
最終更新日 : 2025/06/25
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- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
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