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千葉県野田市の管理者・施設長・ホーム長の求人・転職情報

千葉県野田市の管理者・施設長・ホーム長の求人

  • ショートステイ(短期入所)
梅郷ケアセンターそよ風

梅郷ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(野田市/千葉県)

給与
【月給】250,000円〜320,000円
住所
千葉県野田市山崎1862
最寄り駅
梅郷、運河、野田市
  • ショートステイ(短期入所)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・ワンストップの地域包括ケア!
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる

・できることを増やす介護サービスを重視してます!
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。

・できたてのお食事を!
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80%の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2025/05/09

  • グループホーム
ソラスト川間

ソラスト川間の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(野田市/千葉県)

給与
【月給】318,460円〜
住所
千葉県野田市中里1564番地の2
最寄り駅
川間、七光台、南桜井(埼玉)
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。

【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦(夫)~中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります。

【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。

最終更新日 : 2025/05/07

  • 就労継続支援
リハスワーク野田

リハスワーク野田の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(野田市/千葉県)

給与
【月給】188,000円〜278,000円
住所
千葉県野田市七光台4-2
最寄り駅
七光台、川間、清水公園
  • 障がい者支援
  • 就労継続支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • その他
  • 日勤のみ

最終更新日 : 2025/05/06

  • デイサービス・デイケア
岩名長寿園

岩名長寿園の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(野田市/千葉県)

給与
【月給】263,000円〜
住所
千葉県野田市岩名1098-3
最寄り駅
七光台、川間、清水公園
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 学歴不問

求人のおすすめポイント

【法人について】
千葉県を中心に、デイサービスや訪問介護、訪問看護などさまざまな在宅サービスを提供しています。
2022年に新規オープンしたバリアフリー&全個室、365日24時間対応可能なワンランク上のデイサービス施設です。「安心して過ごして頂くように」をモットーに、その方らしく過ごしていける為の支援を行っております。

【おすすめポイント】
・キャリアアップ志向がある方におすすめです。今後も施設を増やしていく方針のため、ゆくゆくはエリアマネジャーや部長も目指せるポジションです。
・売上ノルマはありません。半年単位で明確な目標設定を行い、スタッフとのコミュニケーションを大事にして、本部と連携をとりながら施設を運営をしていただきます。
・明るい職員が多く、アットホームな雰囲気が自慢です。
・充実した研修制度があり、働きながら喀痰吸引研修が「無料」で受講できます。研修は当施設で全て行います。研修終了後はお給与もアップします。更なるスキルとキャリアが積めます。

最終更新日 : 2025/03/09

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