(36ページ目)【研修制度あり】東京都の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは東京都における研修制度ありの求人を1,179件掲載しています。東京都における研修制度ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、東京都で研修制度ありの仕事への転職を考えている人は必見です。
【研修制度あり】東京都の求人
その他(介護)
看護小規模多機能ホームすみれのサテライトの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多摩市/東京都)
- 給与
- 【月給】207,344円-
[内訳]
・基本給:151,200円-179,800円
・職務手当:18,144円-21,480円
・特殊業務手当:10,000円-10,000円
・住宅(固定)手当:8,000円-8,000円
・資格手当:4,000-8,000円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回、月4回で計上)
【その他手当】
・扶養手当
・処遇改善手当
- 住所
- 東京都多摩市連光寺3-4-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・東京すみれ会は、基本理念の「助け合い・分かち合い・喜び合い」が感じ合えることをご利用者様をはじめ、ご家族様、働く職員、地域の皆様とともに共有して、歩むことが出来る福祉であり続けるよう努力していいます。
・地域密着型サービスの1つとして、日常生活において介護・看護の必要な要介護者を地域で支えます。
ご利用者様及びそのご家族様のニーズに応じ、「通い」「訪問介護」「訪問看護」「泊まり」サービスの提供が可能です。
・職員間の風通しが良く、意見が通りやすい風土です。
・入居者様で買い物、調理、家事など出来る事は自分で行えるようにスタッフが支援する利用者のペースにあわせた介護を大切にしています。作業にならない介護を実践したい方へおすすめです。
・定年65歳と長く腰を据えて勤務できます。
・車通勤可能です。無料駐車場が完備されており、通勤に便利です。公共交通機関でも2駅からアクセス可能な好立地です。
・メンタルヘルスケア制度あり、内部研修制度や親睦会など福利厚生、研修充実です。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ガーデンフィールズ保木間の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】239,500円-247,500円
[内訳]
・基本給:160,000円
・調整手当:20,000円
・資格手当:2,000円-5,000円
・夜勤手当:36,000円(9,000円×4回)
・処遇改善手当:13,000円
・住宅手当:8,500円-13,500円
- 住所
- 東京都足立区保木間1-21-20
- アクセス
- 東武伊勢崎線竹ノ塚駅徒歩15分 東武スカイツリーライン(旧東武伊勢崎線)竹の塚駅東口下車「竹15」花畑団地行きバス /「綾24」綾瀬駅行きバス「保木間仲通り」バス停下車徒歩3分。つくばエクスプレス 六町駅下車 「竹17」竹の塚駅行きバス乗車「保木間仲通り」にて下車
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【法人について】
・苑田会グループが関連法人です。運営母体が病院だからこそできる医療連携やリハビリのノウハウがございます。
・ご利用者の健康管理は安心。急変時は24時間看護師対応(日常の医療処置も看護師)&全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
・キャリアアップしやすい環境です。リーダーや施設長は基本外部からではなく全て法人内で育てて、役職者になっている方がほとんどです。また、新規施設の開設も随時行っているので上のポストの空きやすさもございます。
・法人内での選択肢が多くございます。系列施設が多いので、異動の相談も可能。違う施設形態でのスキルアップや、本部で営業などのキャリアチェンジを行うことも出来ます。
【施設について】
・頑張ったらしっかりとお給料に反映され、モチベーションに繋がります。2年目以降は昇給・賞与の上り幅が大きく、一般職でも高給与です。
・医療依存度の高い利用者様も受け入れており、医療連携を学ぶことが出来ます。
・成長できる環境です。勉強会、研修を定期的に行っています。また資格取得支援制度も充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
セントケアDX高円寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】228,500円-300,500円
[内訳]
・基本給:163,000円
・職種・役割手当:8,000円-40,000円
・資格手当:-40,000円
・地域手当:32,000円
・処遇改善手当:14,000円
・LT・CC手当:11,500円
【その他手当】
・mine手当2,500円(マイ自転車利用者)
会社貸与の電動自転車使用者は手当対象外
・資格手当(初任者研修・ヘルパー2級+0円、実務者研修+7,000円、介護福祉士3年未満+8,000円・3年以上20,000
- 住所
- 東京都杉並区高円寺北4-32-4 カーサベルテ301
- アクセス
- 【電車】 「高円寺」駅より徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・4勤3休を導入することでワークライフバランスの推奨します。
・訪問看護併設による連携をします。
・身体介護中心の営業所運営とセントケアグループだからこその充実の研修体制です。
メタバースゴーグルの使用についてはセントケアグループのICT課がサポートしますので経験がない方も安心です。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護ノテ梅丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】242,100円-267,500円
[内訳]
基本給:154,600円-180,000円
・介護福祉士:180,000円
・実務者研修:170,000円
・初任者研修:166,000円
都市手当:30,000円
処遇改善手当:33,500円
夜勤手当:24,000円-30,000円(6,000円/回・月4-5回程度)
【その他手当】
住宅手当:上限 32,000円/月(世帯主のみ)
扶養手当:規定により支給
- 住所
- 東京都世田谷区梅丘1-2-18
- アクセス
- 小田急線 梅ヶ丘駅徒歩6分、豪徳寺駅から徒歩約8分 東急世田谷線 山下駅から徒歩約9分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護職として成長できる環境です
要支援1~要介護5の方まで様々なご利用者様に「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスを組み合わせ提供する小規模多機能のため施設だけでは経験できない経験を習得することができます。
・資格取得制度あり
介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援制度があります。各種資格取得お祝金、制度を利用し入職後上位資格を取得する職員さんも多数いらっしゃいます。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホーム いけぶくろの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊島区/東京都)
- 給与
- 【月給】215,000円-
[内訳]
・基本給:162,000円-223,000円
・処遇改善手当:16,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:8,000円/回 ※月4回で計上
※経験考慮するので変動有り
【その他手当】
・扶養手当:配偶者:10,000円/月、扶養家族1名:5,000円/月 ※20,000円まで
・住宅手当:上限23,000円/月
※昇給:有
- 住所
- 東京都豊島区池袋3-59-4
- アクセス
- 池袋駅より徒歩12分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・9名定員のグループホームの中でも小規模な池袋駅から徒歩12分ほどの施設です。
・食事は、調理センターから、真空チルドされた状態で届くので、温めるだけです。料理が苦手な方でも大丈夫です。
・未経験の方も相談可能です。
・先輩スタッフによる手厚い指導と資格支援制度もあります。
・定年65歳なので長く活躍したい方へオススメです。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホーム竹の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- ■初任者研修以上
【月給】229,500円-
[内訳]
基本給160,000円-160,000円
資格手当2,000円-5,000円
住宅手当8,500円-13,500円
調整手当20,000円
夜勤手当 5,200円/回(5回程度)
処遇改善手当 13,000円
- 住所
- 東京都足立区六月2-32-6
- アクセス
- 竹ノ塚駅より徒歩10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【法人について】
・苑田会グループが関連法人です。運営母体が病院だからこそできる医療連携やリハビリのノウハウがございます。
・ご利用者の健康管理は安心。急変時は24時間看護師対応(日常の医療処置も看護師)&全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
・キャリアアップしやすい環境です。リーダーや施設長は基本外部からではなく全て法人内で育てて、役職者になっている方がほとんどです。また、新規施設の開設も随時行っているので上のポストの空きやすさもございます。
・法人内での選択肢が多くございます。系列施設が多いので、異動の相談も可能。違う施設形態でのスキルアップや、本部で営業などのキャリアチェンジを行うことも出来ます。
【施設について】
・頑張ったらしっかりとお給料に反映され、モチベーションに繋がります。2年目以降は昇給・賞与の上り幅が大きく、一般職でも高給与です。
・医療依存度の高い利用者様も受け入れており、医療連携を学ぶことが出来ます。
・成長できる環境です。勉強会、研修を定期的に行っています。また資格取得支援制度も充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
竹の塚明生苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】235,500円-
※夜勤5回想定
【その他手当】
処遇改善手当
家族手当(条件あり)
精勤手当(条件あり)
【昇給】有り(年1回)
- 住所
- 東京都足立区六月2-33-8
- アクセス
- 竹ノ塚駅より徒歩11分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。
【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】
新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。たんの吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。
【急変も安心】
急変時は24時間看護師対応(日常の医療処置も看護師)&全科が揃っている関連法人苑田会Grとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
定期巡回サービス土屋板橋の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】360,000円-390,000円
[内訳]
基本給 160,000円
資格手当 30,000円(※保有資格により異なる)
オペレータ手当 10,000円
役職手当 75,000円
夜勤手当 15,000円(5,000円/回×3回分想定)
地域加算手当 40,000円
処遇改善手当 30,000円-60,000円(月日数により変動)
【その他手当】
残業代別途支給
【昇給】あり(成績による)
※業績・成績による
- 住所
- 東京都板橋区小豆沢3-6-7 小豆沢ローズハイム103号
- アクセス
- 都営三田線 志村坂上駅から徒歩で1分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能!
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休二日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます!
・社長は書籍「異端の福祉」のベストセラーを出版し、メディアでも話題となっています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター八雲の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(目黒区/東京都)
- 給与
- オペレーター/ヘルパー
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】230,860円
[内訳]
基本給:160,000円
資格手当:2,000円
入浴手当:6,000円
介護職専門職手当:14,000円
処遇改善加算手当:43,860円
首都圏手当:5,000円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】234,570円
[内訳]
基本給:160,000円
資格手当:5,000円
入浴手当:6,000円
介護職専門職手当:14,000円
処遇改善加算手当:44,570円
首都圏手当:5,000円
介護福祉士
【月給】
- 住所
- 東京都目黒区八雲5-17-22
- アクセス
- 東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩16分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
ケア・センターやわらぎ西立川の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(立川市/東京都)
- 給与
- 【月給】211,000円-
[内訳]
・基本給:191,000円-
・処遇改善加算手当:17,000円
・住宅手当:3,000円(全職員対象)
【その他手当】
・夜勤手当:6,500円/回(月5回程度)
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
・扶養手当
配偶者:5,000円
子供:5,000円(18歳未満)
・年末年始手当 :1,000円/日(12/29-1/3の勤務)
・職務手当:5,000円-(副主任以上)
・業務手当:3,000円(ユニットリーダー)
【処遇改
- 住所
- 東京都立川市富士見町2-31-23
- アクセス
- 【電車】 JR西立川駅より徒歩10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【おすすめポイント!】
★やわらぎ西立川事業所は立川市の昭和記念公園の南側、自然豊かで見晴らしの良い場所に位置しています。グループホーム、ショートステイ、デイサービスの3つのサービスを提供しています。
★地域との交流が多く、多彩なボランティアによる倶楽部活動が盛んです。アットホームな雰囲気で働きたい方にはおすすめです。
★20代-50代の職員が各年代バランスよく在籍しており、平均勤続年数5年以上と働きやすい職場です。
★子育て中の職員が多数在籍しており、急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。
★弊社からご紹介実績多数有!配属先はご内定時に決定となりますがご面接の際のご希望をかなりご配慮いただけます!
【福利厚生が手厚いです〇】
★入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、指導を頂けます。ブランクがある方でもしっかり教えて頂ける環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
エイジフリー・ライフ文京湯島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(文京区/東京都)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】268,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】272,160円
介護福祉士
【月給】284,510円
<介護リーダー>
【月給】309,204円-364,761円
※上記月給は、夜勤手当(6,000円/回×月5回想定、超過分別途支給)・介護職員処遇改善加算を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
【昇給】定期昇給あり
年1回 人事評価による
- 住所
- 東京都文京区湯島3丁目21番7号
- アクセス
- 東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩4分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
パナソニック エイジフリーケアセンター府中栄町 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(府中市/東京都)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 東京都府中市栄町3丁目8-1
- アクセス
- 京王バス「第九小学校」から徒歩2分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷南烏山 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山二丁目19番1号
- アクセス
- 京王電鉄京王線「千歳烏山駅」から徒歩5分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 月給 263,400円〜315,700円
基本給:128,000円~132,500円
固定残業代 43,400円~52,700円(30時間/月) ※超過分別途支給
資格手当:4,000円〜7,000円(無資格の方にも支給)
地域手当:30,000円
処遇改善手当:28,000円~37,000円
ランク手当:16,500円
サービス提供責任者:10,000円
リーダー手当:10,000円
居住特別手当:10,000円
居住特別手当加算:10,000円
※居住特別手当・居住特別手当加算は、
- 住所
- 東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘303号室
- アクセス
- 【電車】 小田急線千歳船橋駅より徒歩約8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です!
・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。
・社内でのジョブローテーションも可能。様々な経験を積むことができます。
・福利厚生が充実!職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をしていただけます。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。明確な基準で評価をしていただけます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- オペレーター/ヘルパー
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】230,860円
[内訳]
基本給:160,000円
資格手当:2,000円
入浴手当:6,000円
介護職専門職手当:14,000円
処遇改善加算手当:43,860円
首都圏手当:5,000円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】234,570円
[内訳]
基本給:160,000円
資格手当:5,000円
入浴手当:6,000円
介護職専門職手当:14,000円
処遇改善加算手当:44,570円
首都圏手当:5,000円
介護福祉士
【月給】
- 住所
- 東京都世田谷区経堂5-33-13
- アクセス
- 小田急小田原線「経堂駅」から徒歩10分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
グランマ立川の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(立川市/東京都)
- 給与
- 【月給】195,000円‐260,000円
[内訳]
・基本給:195,000円‐260,000円
【その他手当】
・役職手当
・扶養手当
・住宅手当
・処遇改善交付金
・夜勤手当:6,000円/回
・年末年始手当:4,000円/日
・夜勤時の食事手当:300円/回
- 住所
- 東京都立川市砂川町8-8-2
- アクセス
- 【住所・最寄駅】 東京都立川市砂川町8-8-2 ・西武拝島線「武蔵砂川」駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・職員18名の小規模な有料老人ホームです。何でも相談できる優しい職員ばかりなのでしっかりと働きながらスキルアップできます。
・4年間離職率ゼロ。20‐60代の職員が世代の垣根なく仲良く働いています。中には新卒から数十年働き続けている職員さんもいます。
・病院や介護施設ではヘアカラー・ネイル・アクセサリーなどが禁止されているところが多いですが職員さんの働きぶりを信頼しているのでおしゃれは許可しています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
エイプレイス中野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 訪問介護・定期巡回スタッフ
【月給】212,500円‐282,900円
[内訳]
・基本給 164,000円
・みなし時間外手当(月20時間) 28,500円※超過分は別途支給
・処遇改善手当 20,000円
※上記は最低月給額です。
※能力経験等を考慮して決定します
・計画作成責任者(介護福祉士のみ)
【月給】274,000円‐
諸手当含む
賞与(前年度実績):年2回
【その他手当】
・資格手当(5,000円‐)
・職務手当(5,000円‐)
・処遇改善手当(1,0
- 住所
- 東京都中野区
- アクセス
- 中野駅から徒歩3分です。
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
※オープンするまでは近くの新宿事業所で研修を受け、オープニングスタッフとして働けるように準備していただきます。
・在宅でお困りの利用者様のためにケアをしていきたい熱い想いをお持ちの方にお勧めです。
・会社のコンセプトが「最期まで自分らしく」を支える当たり前を造る。
と明確なものを掲げており、この想いに共感した熱意ある仲間が集まっている環境で働けます。
・2021年9月から定期巡回を主軸に考えています。
定期巡回は一部委託できるので他訪問介護事業所とタッグを組んで利用者様へサービス提供をしていきます。
また法人母体が定期巡回のシステムを売っており、顧客に対するコンサル業も行う等幅広く業務に携われる。
・資格取得支援制度があり、資格取得の貸付を行っております。
(初任者研修、実務者研修で勤続1年以上で返済義務がなくなります)
キャリアプランも明確で進むルートが多岐に渡るため将来の選択肢が多い会社です。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 リハビリケア かつしかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)
- 給与
- 【月給】216,000円-275,000円
[内訳]
・基本給:165,000円-190,000円
・夜勤手当:6,800円/回(月4回程度)
・介護職手当:4,000円
・ラダーレベル手当:2,000円~6,000円
・処遇改善手当:30,000円-60,000円
・住宅手当 15,000円
【その他手当】
・家族手当
配偶者:15,000円
第一子:10,000円
第二子:5,000円
- 住所
- 東京都葛飾区西新小岩3-37-8
- アクセス
- (JR総武線「新小岩」駅、京成本線「四ツ木」駅より 各バス8分、バス停「上平井町」下車徒歩3分
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
★20~60代まで幅広い年齢層の職員が活躍中です!
★月10日(年間120日)のお休みが取れます!仕事とプライベートを両立しながら働くことが出来ます。
★扶養手当や住宅手当など、各種手当が充実!他、グループならではの福利厚生が充実しております。
★夜勤体制が手厚く安心です!各フロア介護士2~3名体制に加え、看護師も各フロアに1名ずつ配置しております。
★産休・育休後の復帰率が100%!家庭環境を考慮しながら時短制度などを利用して長く働いていただける環境があります。
★入職時の研修や年間を通した施設研修が充実しており、外部での研修も研修費用の支援及び勤務扱い等職員のスキルアップ支援が手厚いです!その人の希望に応じたスキルアップ、ステップアップが出来る環境が整っています。
★AMGグループ病院の外来受診、入院の際は、治療費が戻ってくる制度があります。職員本人、また1親等までのご家族と広範囲に適用が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
篠崎明生苑Ⅱの生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)
- 給与
- 【月給】208,500円-
【その他手当】
家族手当(条件あり)
精勤手当(条件あり)
【昇給】有り(年1回)
- 住所
- 東京都江戸川区篠崎町5-4-13
- アクセス
- 【電車】都営新宿線 篠崎駅 徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。
【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】
新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。たんの吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。
【急変も安心】
急変時は24時間看護師対応(日常の医療処置も看護師)&全科が揃っている関連法人苑田会Grとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ふちえ明生苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】235,500円-
※夜勤5回想定
【その他手当】
処遇改善手当
家族手当(条件あり)
精勤手当(条件あり)
【昇給】有り(年1回)
- 住所
- 東京都足立区保木間4-31-1
- アクセス
- 【電車+バス】東武スカイツリーライン「竹ノ塚」駅東口よりバス利用(所要10分)、「保木間4丁目」バス停下車徒歩1分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。
【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】
新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。たんの吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。
【急変も安心】
急変時は24時間看護師対応(日常の医療処置も看護師)&全科が揃っている関連法人苑田会Grとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
最終更新日 : 2024/09/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる