（2ページ目）【研修制度あり】大阪府の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは大阪府における研修制度ありの求人を702件掲載しています。大阪府における研修制度ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、大阪府で研修制度ありの仕事への転職を考えている人は必見です。
【研修制度あり】大阪府の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームサンホームの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(東大阪市/大阪府)
- 給与
- 【月給】233,900円-
[内訳]
・基本給：172,300円-238,800円
・特別手当：23,600円-33,600円
・特養手当：10,000円
・夜勤手当：28,000円（7,000円/回・月4回程度）
[その他]
介護福祉士：5,000円
家族手当：配偶者16,000円 / 子1名につき5,500円
- 住所
- 大阪府東大阪市御厨南3-1-18
- アクセス
- 【電車】 最寄駅：八戸ノ里駅より徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日の120日以上、残業も少なく長く働きやすい環境です。
・育児休暇、介護休暇も充実。
・資格取得支援制度・資格取得報奨金制度があります。
・未経験者から経験者まで、それぞれの良さが発揮できる職場です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
ライフコート春秋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(羽曳野市/大阪府)
- 給与
- 【月給】193,100円-207,100円
[内訳]
基本給:130,000円
都市給手当:20,000円
資格手当:3,000円-10,000円
処遇改善手当:31,000円-38,000円
ベースアップ手当:9,100円
【その他手当】
夜勤手当:28,000円（7,000円/回×月4回想定）
【昇給】年1回
- 住所
- 大阪府羽曳野市はびきの2-8-2
- アクセス
- 【バス】羽曳が丘方面行き府立医療センター停留所下車、徒歩6分 【バス】四天王寺大学行き府立医療センター停留所下車、徒歩6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実しています。
・賞与3.5ヶ月と好待遇。
・育児休暇や介護休暇も実績あり。女性も安心して働けます。
・夜勤体制5名なので夜間も安心してご勤務頂けます。看護師24時間常駐しています。
・資格取得支援制度があります。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。
・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援しています。
・永年勤続表彰もあり3年・5年・10年と長く勤務した方に表彰もあります。
最終更新日 : 2024/11/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 槇塚荘の介護職員・ヘルパー求人・採用(堺市南区/大阪府)
- 給与
- 【月給】238,000円-
[内訳]
基本給:185,000円-
処遇改善金:23,000円-
夜勤手当:30,000円（6,000円/回 月5回を想定で算出）
※時間外労働の有無に関わらず時間分の固定残業代を支給。超過分は法定通りに支給
【その他手当】
・昇給（前年度実績）:2,000円-
・資格手当
介護福祉士:18,000円
社会福祉士:15,000円
初任者研修修了者:5,000円
介護福祉士実務者研修修了者:8,000円
【処遇改善詳細】
特定処遇改善:
- 住所
- 大阪府堺市南区逆瀬川1038-2
- アクセス
- 泉北高速鉄道 泉ヶ丘下車 南海バス槇塚台回り逆瀬川口下車 徒歩約2分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・高給与の求人です。賞与3.8ヶ月分と高水準です
・特別休暇、リフレッシュ休暇等お休みの体制が整っております
・資格取得補助等、教育体制が整っております
・新人教員カリキュラムやコミュニケーション研修など働くあなたをサポートします
最終更新日 : 2024/11/01
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者住宅彩乃里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松原市/大阪府)
- 給与
- 【月給】232,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円
・資格手当:10,000円-30,000円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:32,000円（8,000円/回 月4回で計上）
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
- 住所
- 大阪府松原市天美我堂2-287
- アクセス
- 地下鉄御堂筋線北花田駅から徒歩15分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2021年4月開設の29床の小規模施設です。
・福利厚生の各種手当が充実してます。
・定年制65歳の為、長く働いて頂けます。また、60歳以降の方もパートで活躍されています。
・年間休日120日とお休みも充実しています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ堀江の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市西区/大阪府)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 大阪府大阪市西区北堀1-16-21 江アルタス北堀江301
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/01
- サービス付き高齢者向け住宅
パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス大阪帝塚山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市阿倍野区/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1丁目2番21号
- アクセス
- 阪堺上町線「姫松電停」から徒歩2分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/11/01
- グループホーム
グループホームロココの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊中市/大阪府)
- 給与
- ■初任者研修・実務者研修
【月給】216,500円-
[内訳]
・基本給:165,000円-165,000円
・資格手当 3,000円-7,000円
・処遇改善手当 :20,000円-36,500円
・準夜手当:1,500円/回(月4回以上)
・夜勤手当:4,500円/回(月5回以上)
■介護福祉士
【月給】235,500円-
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格手当: 10,000円
・処遇改善手当 :32,000円-47,500円
・準夜手当:1,500円
- 住所
- 大阪府豊中市宝山町7-8-1
- アクセス
- 【電車】 岡町駅より徒歩8分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・新しい環境でも安心。教育体制ばっちりです。
（プリセプター制度により、指導者がマンツーマンで教えてくれます）
・スタッフは私服での勤務となり、自宅のような雰囲気で業務にあたれます。
（ラフな服装で、業務もバタバタせずゆったりサービスできます）
・リーダーが温厚な方が多く、働きやすい環境です。
・長期就業の職員さんが多いです。
（職員の半数が勤続5年以上です。全体の25%が10年以上勤務してます）
・ケアマイスター制度により、資格取得や自身のスキルアップの機会があります。
（研修時間も勤務扱いになりますし、レベルアップすることで手当がついたりします）
・職員休憩室（ソファーあり）、職員専用無料ドリンクサーバー（お茶・コーヒー・紅茶）、職員専用トイレがあり、職員様の『働きやすさ』を重視しています。
・サービス残業はありません（10分単位で残業代支給）
・1ユニット9名のため、ゆったりとしたサービスが可能です。
・ショート夜勤のため体への負担が少ないです。
・女性職員専用の寮があります（現在満室のため都度確認要）
最終更新日 : 2024/11/01
- 病院・クリニック・診療所
阪和第二泉北病院の看護助手(正社員)求人・採用(堺市中区/大阪府)
- 給与
- 【月給】224,000円-（夜勤4回含む）
［内訳］
基本給 183,000円-195,000円
処遇手当 7,000円
処遇評価手当 6,000円
夜勤手当：7,000円/回
【その他手当】
介護福祉士：10,000円
実務者研修：5,000円
初任者研修：3,000円
- 住所
- 大阪府堺市中区深井北町3176
- アクセス
- 【電車】 泉北高速鉄道/深井駅-徒歩20分、バス5分 電車2：JR阪和線/上野芝駅-徒歩20分、バス5分） 【バス】 送迎バス：有（JR阪和線の上野芝駅、泉北高速鉄道の深井駅の2ルート）
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・錦秀会グループのため、福利厚生が整っております。
・2交代制（病棟により変動あり）のため生活リズムが崩れることなく勤務できます。
・社員食堂あります。1食300円で美味しいご飯が食べられます。
・マイカー通勤可能です。駐車場も無料です。
・研修制度や教育プログラムが整っているため、スキルアップを目指せます。※単身寮があるため、遠方から来られる方も安心です。
最終更新日 : 2024/11/01
- サービス付き高齢者向け住宅
アミライフ・湯の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東住吉区/大阪府)
- 給与
- 【月給】 212,000円 -
[内訳]
・基本給:105,000円-135,000円
・職務手当:30,000円
・資格手当:45,000円-60,000円
・特別処遇改善加算:7,000円-18,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回にて計上)
【その他手当】
・日直手当 1,500円/日
・介護職員処遇改善手当(年2回別途支給約310,000円)
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区湯里5-19-8
- アクセス
- 矢田(大阪)駅より徒歩9分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
施設の見学は随時受け付けております。気軽に施設内やスタッフの雰囲気をご体感いただけます。
ブランクがある方も歓迎いたします。業務の感覚を思い出せるよう、親身にフォローさせていただきます。
当事業所ではダブルワークも許可しております。働き方については、面接の際に気軽にご相談ください。
インフルエンザ予防接種に関しても補助を行っております。職員の健康維持にしっかりと配慮しております。
再雇用制度もございます。あなたの｢介護・福祉業界に長く携わりたい｣というお考えにお応えいたします。
仕事だけでなく、プライベートなお話も気軽にできるほど、職員同士の距離が近いのが魅力です。
職場の男女比は、女性比率が高い職場となっております。
若手から中高年まで、幅広い世代の職員が勤務しております。お互いの経験や知識を伝え合い、協力しながら業務を行っています。
現場でわからないことがあった際も安心です。その都度しっかりとしたOJTでご指導いたしますので、安心して働きやすい職場環境が整っております。
最終更新日 : 2024/11/01
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
リールスメイト豊里の児童指導員(正社員)求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)
- 給与
- 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士以外
【月給】211,000円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
児童指導員手当:23,000円
業態手当:5,000円
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士
【月給】213,000円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
資格手当:25,000円
業態手当:5,000円
【別途支給】
送迎手当:3,000円/月（担当者のみ）
【昇給】年1回
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区豊里5丁目21-3 アローウィング栄光101号室
- アクセス
- 【電車】OsakaMetro今里筋線だいどう豊里駅から徒歩5分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 児童指導員任用
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/11/01
- サービス付き高齢者向け住宅
優乃里の介護職員・ヘルパー求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)
- 給与
- 【月給】250,000円-270,000円
［内訳］
・基本給:170,000円
・資格手当:10,000円-30,000円
・皆勤手当:10,000円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:40,000円(8,000円/回・平均5回)
【その他手当】
・昇給:年1回
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区大桐3丁目4番12号
- アクセス
- 地下鉄今里筋線だいどう豊里駅から徒歩10分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・福利厚生の各種手当が充実してます。
・定年制65歳の為、長く働いて頂けます。また、60歳以降の方もパートで活躍しています。
最終更新日 : 2024/11/01
- デイサービス・デイケア
デイサービス ゆららの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(堺市東区/大阪府)
- 給与
- 【月給目安】200,896円-231,856円（処遇改善手当含む）
※時給1,168円-1,348円×8時間×21.5日で計算
- 住所
- 大阪府堺市東区南野田454-2
- アクセス
- 狭山駅より徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
キャリア志向、子育てと両立、腰を据えて長く働く等あらゆるニーズに対応できます。
・未経験からキャリアアップまで目指します。
・大阪南部・南海沿線上で35施設を展開します。法人内での異動希望も通り、キャリアチェンジや、生活環境の変化にも幅広く対応いただけます。
・教育制度が充実しています。新入社員研修からリーダー研修、役職研修とキャリアに合わせて研修制度が整っています。
・資格取得補助制度があります。実務者研修が受講無料です。介護福祉士・ケアマネジャーの試験対策も外部講師を招き行っています。
す。
・機能訓練メニュー充実しています。プール、レッドコードあり。
・定年63歳(正社員)と長期就業が可能です。最長80歳まで勤務しており、年齢を重ねても働きやすい環境が整っています。(再雇用制度あり)
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター今里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東成区/大阪府)
- 給与
- ヘルパー/オペレーター
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】224,690円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】228,390円
介護福祉士
【月給】240,740円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
■送迎運転手当あり：
1,000円～3,000円/月（勤務日数により変動）
■サービス提供8件目以降～1,000円/件 手当あり
■残業代1分単位支給
※給与内訳（介護福祉士） 計240,740円
基本給：160,000円
資格手当：15,000円
入浴手当：6,000円
処遇改善加算
- 住所
- 大阪府大阪市東成区大今里南2-4-6
- アクセス
- 地下鉄千日前線「今里駅」より徒歩5分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
グランドクラン松原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松原市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】273,000円-
実務者研修
【月給】283,000円-
介護福祉士
【月給】293,000円-
【その他手当】
夜勤手当：5,000円/回
資格手当
お盆手当
年末年始手当
時間外手当
昇給あり：年1回
- 住所
- 大阪府松原市河合5-198-1
- アクセス
- 【電車】近鉄南大阪線「布忍駅」より徒歩15分 【バイク・自転車】可
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を100%負担します。働きながらスキルアップも可能です
・24時間看護師が常駐しているので、緊急時の対応も安心ください。ケア業務に集中していただける環境です。
・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。
・育休産休後、復帰率100%です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋大阪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市中央区/大阪府)
- 給与
- 【月給】274,000円-324,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:34,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 大阪府大阪市中央区谷町2-2-20 大手前類第一ビル10F
- アクセス
- 【電車】 大阪メトロ谷町線 天満橋駅から徒歩4分 京阪本線 天満橋駅から徒歩6分 京阪中之島線 天満橋駅から徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ上新庄の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区上新庄3-10-17 いほりコーポ505
- アクセス
- 阪急京都線 上新庄駅：徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ東淀川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区淡路2-1-18メゾンマカカーラ２０３
- アクセス
- 【電車】 阪急京都本線、阪急千里線「淡路」駅から徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 くろいしの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和泉市/大阪府)
- 給与
- 【月給】215,000円-287,000円
[内訳]
・基本給：133,000円-170,000円
・資格手当：3,000円-6,000円
・業務手当：10,000円-15,000円
・処遇改善手当：34,500円-45,500円
・調整手当：2,000円-8,000円
・夜勤手当：6,500円/回（月5回程度）
【その他手当】
・住宅手当：5,000円-10,000円
- 住所
- 大阪府和泉市黒石町566-1
- アクセス
- 車通勤推奨
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人大仙会グループです。病院や介護老人保健施設など複数施設を運営している地域に根差した法人です。
・年間休日110日とお休みも多めです。ワークライフバランスもgoodです。
・経験加算があります。賞与も3.6ヶ月と高給与が期待できます。
・夜勤時も看護師がいます。夜間時も安心です。
・車通勤可能です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(枚方市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】261,500円-
[内訳]
基本給 149,500円-
資格手当 15,000円
処遇改善加算 65,000円
夜勤手当 32,000円/回（8,000円/回×月4回）
※研修期間（1週間-2ヶ月）は夜勤手当50％
介護福祉士
【月給】266,500円-
[内訳]
基本給 149,500円-
資格手当 25,000円
処遇改善加算 65,000円
夜勤手当 32,000円/回（8,000円/回×月4回）
※研修期間（1週間-2ヶ月）は夜勤手当50％
【その他手当】
処遇
- 住所
- 大阪府枚方市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年11月01日 に情報更新された(枚方市/大阪府)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/01
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ住吉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市住吉区/大阪府)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 大阪府大阪市住吉区長居東4-1-12 パークサイド南栄ビル405
- アクセス
- 長居駅（各線）：徒歩1分 南海（高野線）住吉東駅：自転車7分） 長居公園駅すぐ、目の前の立地です！！
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/01
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる