(197ページ目)研修制度ありの介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは研修制度ありの求人を9,016件掲載しています。研修制度ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、研修制度ありの仕事への転職を考えている人は必見です。
研修制度ありの求人
放課後等デイサービス・障がい児支援
重症心身障害児施設つばさ静岡の生活支援員(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】180,038円-208,438円
[内訳]
・基本給:156,900円-176,900円
・特殊業務手当:3,138円-3,538円(基本給の2%)
・夜勤手当:16,000円-24,000円(4,000円/回・月4回-6回程度)
・資格手当:4,000円
【その他手当】
・早遅手当:450円/回
・住宅手当:上限:30,000円まで
・処遇改善手当:100,000円/年
・育児支援手当
- 住所
- 静岡県静岡市葵区城北117
- アクセス
- 静鉄清水古庄駅から車で約11分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・賞与4.40ヶ月分。
・キャリアアップ制度が充実しており現場での実習についても1人に対して、複数の職員でOJTを行っていくので、1年を通して、責任もって支えていきます。
・子育て支援体制もしっかりしており、子育て中の方活躍中です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茅野市/長野県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】204,000円‐292,000円
[内訳]
・基本給:155,000円‐220,000円
・処遇改善手当:20,000円‐30,000円
・特定処遇改善手当:2,000円‐10,000円
・処遇改善支援手当:2,000円‐7,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回 ※月5回にて計上)
介護福祉士
【月給】212,000円‐300,000円
[内訳]
・基本給:155,000円‐220,000円
・処遇改善手当:20,000円‐30,000
- 住所
- 長野県茅野市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(茅野市/長野県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ラスール坂下の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(河沼郡会津坂下町/福島県)
- 給与
- 【月給】202,000円-
[内訳]
基本給:150,000円-200,000円
夜勤手当:18,000円(6,000円・月3回で計上)
早出:8,000円(1,000円/・月8回で計上)
遅出:8,000円(1,000円/・月8回で計上)
処遇改善手当:20,000円
【その他手当】
資格手当:3,000円(介護福祉士)
年末年始手当:(12/31,1/1出勤)
※賃金は能力や経験により決定
昇給あり:年1回
- 住所
- 福島県河沼郡会津坂下町字上口488-1
- アクセス
- 【電車】 JR会津坂下駅より徒歩約15分 【車】 磐越自動車道 若松より車で約20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
・トップダウンではなく、他の業職種の方も含めたスタッフ皆で話し合いケアの方向性を定めていくという特徴があります。
・全室個室ユニット型(10名前後)なので、1人1人に寄り添ったケアが可能です。
・貴重なショート夜勤求人です。夜勤はしたいけどロング夜勤は苦手という方は必見です。
・JR会津坂下駅より徒歩15分。公共交通機関での通勤も可能です。
【研修体制】
・実務者研修指定実地施設(KoyamaCollege)が施設内にございます。
湖星会の職員(湖山医療福祉グループの職員)は、最短3年で介護福祉士国家資格を取得可能です。
・年間130以上の研修実施をしています。
【採用について】
・ご経験によってはフロアリーダーからスタート頂く場合もございます。ご経験・ご経歴を加味した採用条件のご検討がいただけます。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅一期一会の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】165,000円-215,000円
[内訳]
・基本給:150,000-200,000円
・処遇改善手当:15,000円-15,000円/月
【その他手当】
・夜勤手当:1回に付4,000円 月に4-5回程度
・資格手当:介護福祉士:15,000円社会福祉士:20,000円
・皆勤手当:2,000円
【その他制度】
・賞与 あり
・通勤手当 支給(上限月額15,000円)
- 住所
- 長野県上田市中之条120番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・28室の少人数制の介護で一人ひとりに寄り添えます
・家具の持ち込みを推奨し、ご自宅と同じ雰囲気で生活できるようにしています。
・バリアフリーとユニバーサルデザインの平屋建てです。
・近隣医療機関と提携していますので、緊急時も安心です。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
RASIEL西浅田の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】380,000円-
[内訳]
基本給:185,000円
役職手当:118,000円(固定残業代45時間分、93,110円含む)
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円
※固定残業代の超過分は別途支給
- 住所
- 静岡県浜松市中央区西浅田2丁目911
- アクセス
- 【車】 遠州鉄道鉄道線 上島駅から車で16分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る(el)」、「らしく」生きるを「応援(yell)」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケア21一社の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名古屋市名東区/愛知県)
- 給与
- 【月給】314,700円
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:20,000円
処遇改善手当:69,600円
業態手当:5,100円
時間外調整手当:45,000円
※時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区一社2-162-1 松甫ビル2F
- アクセス
- 【電車】東山線一社駅から徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホーム塩田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】208,000円-
[内訳]
・基本給:185,000円-300,000円
・資格手当:2,000円-10,000円
・夜勤手当:21,000円-35,000円(7,000円/1回・月に3-5回程度)
【その他手当】
・資格手当
初任者研修修了者:2,000円
介護福祉士:10,000円
- 住所
- 長野県上田市中野29-2
- アクセス
- 【電車】 長野新幹線・しなの鉄道 上田駅-上田電鉄別所線 塩田町駅下車-徒歩約3分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 認知症介護実践者研修
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・塩田病院の系列で居宅介護・デイサービス・病院・介護老人保健施設と医療・福祉連携のケアができます。
将来的にサービス提供責任者・相談員へのキャリアチェンジも可能です。
・音楽療法・レクリエーションなどを大切にしており、とても雰囲気の良い職場です。
毎日30分の全体健康維持体操・全体レクリエーション、及び週1回の音楽療法を実施しています。
・スタッフ平均年齢が若めです。20代・30代の方が活躍中です。
・定員9名1ユニットのため、ゆったりと利用者のケアができます。
・スタッフ全員が認知症ケアの研修・資格取得ができる体制です。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
よこはま港南台地域包括ケア病院の看護助手(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】179,160円~255,940円
[内訳]
基本給:169,160円~191,940円
住宅手当:5,000円~12,000円
(非世帯主:5,000円/月、世帯主:9,000円/月、母子家庭の方:12,000円/月)
皆勤手当:5,000円
【その他手当】
資格手当:3,000円(介護福祉士)
夜勤手当:9,000円/回(※月4回程度)
家族手当
・配偶者:8,000円
・第1子:4,000円、第2子:2,000円、第3子:1,000円
・同居の父母:2,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区日野南3丁目7-15
- アクセス
- 京浜東北線 港南台駅 徒歩9分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな病院です】
・同じくJR港南台駅にある港南台病院が母体の、2021年5月に開設した地域包括ケア病院です。院内は清潔感があり大変綺麗です。
・一般病棟の港南台病院と違い、こちらの病院は「ご自宅へ帰る」ための病院です。急変などにも迅速に対応をして、職種間の連携を強化して、ご家族・患者様に心温まる医療看護を提供しています。
・こちらに療養されている患者様へのケアをして頂きます。
業務自体は看護師さんと一緒に協力しながらしてもらうため、経験が浅くても安心してくださいね。
【こんな方におススメです】
・地域の方への社会貢献・介護ケアをしていきたい方
(港南台・磯子区を中心とした患者様に寄り添いながら業務を行えます)
・手厚い福利厚生がある病院で働きたい方
(住宅手当や家族手当が非常に手厚いです。またご家族含め医療費、歯医者代が無料です。そのため長く働いている方が多いですよ)
・しっかりお休みをとりたい方、通勤しやすさにこだわりたい方
(年間休日は120日!また有休消化も90%です。駅前にありながら車通勤も可能ですので、通勤には困りません)
【キャリアが豊富!】
・近隣に老健、有料老人ホーム、グループホームがあり、定期的な異動もあります。3施設経験をしている方もいらっしゃり、法人内で様々なキャリアが築けますよ
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
サンキ・ウエルビィ グループホーム呉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(呉市/広島県)
- 給与
- 【月給】178,700円-
[内訳]
基本給:140,000円-162,700円
職務手当:20,000円
処遇改善加算手当:5,000円
処遇改善加算2手当:9,200円
特定処遇改善手当:4,500円-22,500円
【その他手当】
資格手当
ヘルパー1級、実務者研修、基礎研修:6,000円
介護福祉士:11,000円
夜勤手当:5,000円/回
【昇給】有り
- 住所
- 広島県呉市広古新開8丁目34-16
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームオーネスト堀川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】227,000円-264,000円
[内訳]
・基本給:175,000円-212,000円
・処遇手当:10,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回 月4回にて算出)
・精皆勤手当:10,000円
【その他手当】
・資格手当:1,000円-10,000円
・皆勤手当:10,000円
・住宅手当:10,000円(世帯主のみ)
・精勤手当:10,000円
・役職手当:13,000円-20,000円
・扶養手当:10,000円/名
※年齢、経験加算あり
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区十一番町4-5-1
- アクセス
- 六番町駅から徒歩10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・未経験からスタートしている職員が多くいます。気になる事は何でも聞きやすい環境です。
・紫水会グループの安定基盤で勤務が出来ます。
・規模が大きいからこそチャンスも多数ありますのでキャリアアップ志向の方にもおすすめです。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ横浜東戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市保土ケ谷区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】225,250円-309,250円
【その他手当】
ICT手当:2,000円/月
扶養手当(配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円)
時間外勤務手当
資格手当
【昇給】年1回
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区権太坂3丁目6-1 デュオセーヌ横濱東戸塚
- アクセス
- 東戸塚駅より徒歩14分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム緑が丘美香苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八千代市/千葉県)
- 給与
- 【月給】215,800円-312,500円
[内訳]
・基本給:166,800円-242,500円
・処遇改善手当:25,000円-30,000円
・資格手当:0円-10,000円
・夜勤手当:24,000円-30,000円(6,000円/回・月4-5回程度)
【その他手当】
・住宅手当:20,000円
・シフト手当:10,000円
・年末年始手当:12/29-1/3 対象4,000円/日
・役職手当
・扶養手当あり
- 住所
- 千葉県八千代市緑が丘西7-13-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2023年3月1日にオープンした特別養護老人ホームです。
入所80名(従来型多床室30名、全室個室ユニット型50名)、ショートステイ20名(従来型、ユニット型、共に10名)の定員100名の特別養護老人ホームです。
これから一緒に施設を盛り上げていきたい方におすすめです。
・正社員として長く働きたい方におすすめです。
定年65歳、定年後も再雇用で70歳まで働くことができます。「元気な限りは長く働いていきたい」という方におすすめです。
・職員の業務負担軽減に繋がる設備がございます。
全自動汚物除去機や離床センサー、スマホ連動のナースコールなど、新規オープンならではの設備が整っております。
・入職後のキャリアプランが豊富です。
緑が丘美香苑でのリーダー職はもちろんのことですが、「八千代美香会」は八千代市内ないし近隣の市内で多くの事業所を展開しているので、管理職ポジションへのアサインや相談員、ケアマネジャーなどキャリアチェンジも相談に乗っていただけます。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム瀬野川ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(広島市安芸区/広島県)
- 給与
- 【月給】161,140円-261,240円
[内訳]
基本給:153,140円-208,240円
職能手当:3,000円-15,000円
処遇改善制度手当:5,000円-38,000円
【その他手当】
資格手当:上限15,000円
夜勤手当:32,000円-40,000円(8,000円/回 月4-5回)
【昇給】
有り
- 住所
- 広島県広島市安芸区中野東2-34-1
- アクセス
- 【電車】 「安芸中野駅」より徒歩11分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・創立45年の歴史ある法人です。
・年間休日118日。プライベートとの両立が可能です。
・職員同士が感謝を伝えるツールで「サンクスカード」があり、職員の発案で始まりました。
感謝の輪が広がり、サービスの質向上につながっています。
・ケアのスキル向上のために、委員会や発表会があり、前向きな環境でスキルアップが望めます。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
さんあい介護医療院の看護助手(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 【月給】220,800円-297,300円
[内訳]
・基本給:144,000円-189,000円(無資格)154,000円-199,000円(介護福祉士)
・資格手当:15,000円(有資格者)
・処遇改善加算:26,500円(無資格)33,000円(有資格者:介護福祉士)
・ベースアップ支援加算:5,500円
・夜勤手当:36,000円(9,000円/回・月4回で計上)
・早番手当:4,800円(1,200円/回・月4回で計上)
・遅番手当:4,000円(1,000円/回・月4回で計上)
- 住所
- 東京都八王子市宮下町377
- アクセス
- 【バス】 JR中央八王子駅バス 東京バス吹行・杏林大学行20分「宮下」下車 徒歩約3分 JR八王子駅、拝島駅より職員送迎バスあり
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・定年制がないため、長期就業が可能です。
・風土が良くなり、離職率も低くなりました。
・介護福祉士の場合、処遇改善手当が33,000円支給されます。病院で働きたいけど処遇改善手当が欲しいという方におすすめです。
・電気モーターにて各病棟へ外気を取入れ、各病室の換気扇から排気を行っているので匂い対策ばっちりです。
・駐車場月3,000円にてを完備しているので車通勤も可能です。
・八王子、拝島駅より送迎バスが出ているので公共交通機関利用の方も通勤に便利です。
・24時間託児所があることもあり、子育て中の職員も多く活躍しています。
・有給取得率80%以上です。
・年間休日114日に加え、有給消化率80%です。初年度でも122日程度のお休みがあります。家庭やプライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
老人保健施設 はびろの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊那市/長野県)
- 給与
- 【月給】182,000円‐464,100円
[内訳]
基本給:158,000円-366,100円
資格手当:2,000円-15,000円/月
処遇改善手当:10,000円-28,000円/月
特定職場手当:5,000円-40,000円/月
住宅手当:7,000円-15,000円/月
【その他手当】
夜勤手当:7,000円/回(月4回-5回)
勤続手当:月1,000円(2年目より)
- 住所
- 長野県伊那市西箕輪2758-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・くるみんマークを取得しています。子育て中の職員さんが活躍できる環境です。
短時間勤務制度等先輩職員と一緒に、長期で働ける職場です。
・病院、デイサービス、グループホーム等幅広く展開しています。
様々なキャリアステップが考えらえれます。面接で配属相談可能です。
・系列の上伊那生協病院併設病児保育室「いちごハウス」完備しています。
・福利厚生が充実しています。
例)共済制度完備(職員共済・全日本民医連共済)、永年勤続表彰
・法人で初任者研修の講習があります。教育にも力を入れています。
・ご都合に合わせて働き方の相談も可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ横浜港南台のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】247,250円-323,250円
※特定事業所加算含む
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区港南台7-50-2
- アクセス
- 【電車】 JR京浜東北根岸線 洋光台駅から徒歩13分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ横浜希望が丘のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市旭区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】247,250円-323,250円
※特定事業所加算含む
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区中希望が丘130-12 NMビル2階02号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
ツクイ横浜戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市戸塚区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】213,750円-287,750円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区汲沢1-12-1
- アクセス
- 横浜市営地下鉄線 踊場駅徒歩8分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ横浜港南のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】247,250円-323,250円
【その他手当】
資格手当
・実務者研修:13,000円
・介護福祉士:15,000円
扶養手当 ※試用期間終了後
・配偶者:10,000円
・満18歳未満の子:5,000円
残業手当 ※残業代全額支給
昇給 年1回
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区日野中央2丁目29-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ横浜栄のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市栄区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】247,250円-323,250円
昇給 年1回
- 住所
- 神奈川県横浜市栄区桂町274-7 エステート美和桂201
- アクセス
- 【電車】 JR京浜東北線「本郷台」駅から徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
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- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
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