検索条件に当てはまる静岡県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる静岡県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】209,600円〜238,600円
- 住所
- 静岡県沼津市
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年05月14日 に情報更新された(沼津市/静岡県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 登呂の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】199,500円〜251,400円
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区登呂3-4-1
- 最寄り駅
- 静岡、春日町、音羽町
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【基盤が安定している法人です】
社会福祉法人天竜厚生会は1946年に創立され、静岡県内にて高齢者分野と障がい者分野の事業所を260件運営、約2,450名の職員が働いている県内屈指の大手法人です。
年間休日は120日、賞与も4.8か月分支給と好待遇です。
安定して1つの法人で長く勤めたい方におススメです。
【キャリアアップが明確です】
法人独自のジョブチャレンジ制度があります。
介護職員として経験を積んだのち、係長や管理職への立候補ができます。
キャリアアップの為のグループ長実習等もあり、職員のキャリアアップを支援しています。
【長期就業に注力しています】
定年は65歳で、元気なうちは頑張って働きたいという方におススメです。
介護職員として働いていてキャリアを積んでいる方で、ケアマネや相談員、看護師の資格取得を目指している方も多数おり、そのような職員を研修を通じて法人全体で支援を行っています。
また、高齢者分野から障がい者分野というように自身のやりたいケアの変化に合わせて対応できるのも大手法人である天竜厚生会の魅力です。
キャリアチェンジに対する支援を充実させており、職員の長期就業に繋がっています。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム沼津フジビューホームの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(沼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】199,840円〜
- 住所
- 静岡県沼津市大岡3571-1
- 最寄り駅
- 下土狩、長泉なめり、大岡(静岡)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム沼津フジビューホーム】
社会福祉法人駿河厚生会は平成9年（1997年）に特別養護老人ホーム沼津フジビューホームを開所してスタートした法人です。
高齢者の方が住み慣れた地域の中でも安心して毎日を過ごすことが出来るように、質の高い介護サービスの提供に努めております。
【充実の制度】
定年が63歳となっており、定年後も再雇用制度があるのでご安心下さい。また賞与も4ヶ月分支給の実績があります。
【安心して勤務することが出来ます】
中途入社の方は先輩職員からのOJTをしながら仕事を覚えていきますが、大枠の一人立ちまでの予定が無理のないように決まっています。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
伊豆高原十字の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊東市/静岡県)
- 給与
- 【月給】196,700円〜293,800円
- 住所
- 静岡県伊東市八幡野1028-4
- 最寄り駅
- 伊豆高原、城ケ崎海岸、富戸
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【職員を大切にする風土です】
職員1人ひとりが相手の喜びや自由、希望について考え、1つひとつの支援を行っています。その1人ひとりが理念に示される思いを大切にして組織・チームを構成する貴重な「人財」です。お互いに生かし合い・補い合い・育て合う法人・施設で、職員と組織が共に成長します。
定年は65歳で長期で頑張りたい人を応援します。
【スキルアップ支援が充実】
資格取得に必要な研修や外部の研修を受ける際の費用は公費として事業所が負担、勤務扱いとなります。
年に1回評価面談があり、その際に自身の課題や歩みたいキャリアについて擦り合わせができます。
【手厚い教育制度】
入社後は先輩職員がマンツーマンで教育を行うメンター制度を導入しています。
業務マニュアルに沿って進めていく為、しっかり基礎から学べます。
【家庭との両立◯】
30~40代の子育て中の職員様が多数在籍しており、職員同士で協力し合う風土があります。
また、長期的にキャリアを形成してほしいという思いからライフイベントに合わせた勤務時間の変更も相談可能です。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム しらいとの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士宮市/静岡県)
- 給与
- 【月給】202,900円〜
- 住所
- 静岡県富士宮市上井出1285-1
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【基盤が安定している法人です】
社会福祉法人天竜厚生会は1946年に創立され、静岡県内にて高齢者分野と障がい者分野の事業所を260件運営、約2,450名の職員が働いている県内屈指の大手法人です。
年間休日は120日、賞与も4.8か月分支給と好待遇です。
安定して1つの法人で長く勤めたい方にオススメです。
【キャリアアップが明確です】
法人独自のジョブチャレンジ制度があります。
介護職員として経験を積んだのち、係長や管理職への立候補ができます。
キャリアアップの為のグループ長実習等もあり、職員のキャリアアップを支援しています。
【長期就業に注力しています】
定年は65歳で、元気なうちは頑張って働きたいという方にオススメです。
介護職員として働いていてキャリアを積んでいる方で、ケアマネや相談員、看護師の資格取得を目指している方も多数おり、そのような職員を研修を通じて法人全体で支援を行っています。
また、高齢者分野から障がい者分野というように自身のやりたいケアの変化に合わせて対応できるのも大手法人である天竜厚生会の魅力です。
キャリアチェンジに対する支援を充実させており、職員の長期就業に繋がっています。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム百恵の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士宮市/静岡県)
- 給与
- 【月給】220,000円〜298,000円
- 住所
- 静岡県富士宮市大鹿窪143-1
- 最寄り駅
- 稲子、十島
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【全国に各地で展開しているグループ法人の一員です】
社会福祉法人湖成会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。
【入所定員50名の特養です】
多床室が30床、ユニット型個室が9床と11床の2ユニットからなる特養です。
小規模な施設で一人一人に寄り添ったケアが実践したい方におススメです。
【人財育成にこだわっています】
大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得されています。
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム多喜の園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給】189,730円〜220,770円
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区中瀬3829-1
- 最寄り駅
- 遠州芝本、遠州岩水寺、遠州小林
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【利用者様やそのご家族、地域との和を大切に】
浜松市と掛川市に計7施設を展開されている安定法人です。
法人として利用者様やそのご家族様、また地域の方々との交流を大切にしております。
各施設で定期的にイベントを開催しており、「誠心誠意」という基本理念のもと、
利用者様に満足していただけるようサービスを提供しております。
【未経験でも安心な手厚いフォロー体制】
法人内に相談窓口を設置しており、秘密厳守で相談に乗ってくれます。
質問や悩みがあれば気軽に相談できる環境を整えております。
【多様なキャリアデザインの実現】
働いている職員一人ひとりが成長できる法人を目指しております。
そのため経験を重ね、国家資格（介護福祉士など）を取得すれば主任やリーダーに昇格することも可能です。
また、施設内独自に設置している機関へ所属し、部署の垣根を越えて指導やアドバイスなどを行うポジションもあります。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム西島寮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】196,900円〜216,200円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区西島町101
- 最寄り駅
- 浜松、新浜松、第一通り
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【頑張りが還元されます】
施設の状態を良くするための、生産性向上委員会やなどの活動をしています。委員会の委員長やリーダー職の方が介護業務以外の特定の仕事を行う事で、通常の賞与に加算された金額がもらえる仕組みを作っています。
【風通しの良い職場です】
施設長の方針で仕事上の悩みや躓いたことは施設長も含めて相談に乗ってくれる環境になっています。
【職員の負担の軽減に努めています】
従来型の特別養護老人ホームになりますが、記録はタブレットを利用、ベッドの約半数には眠りスキャンも導入されており業務量の軽減に努めています。
※眠りスキャン：利用者様の状態に変化（起き上がり、離床、覚醒等）があった時等に通知が来るシステム。
【教育担当】
新しく入職した方には一人メインのＯＪＴ担当が付いてくれます。
そのため仕事上で困った事が発生したとしても、誰に聞いたら良いかが明確な状態となっています。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 第二長上苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】224,520円〜256,272円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区中田町590
- 最寄り駅
- 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・定年65歳。長く活躍できます。
→60歳以上でもパート採用可能です
継続雇用の場合、給与は下がらず昇給もあります。
・ユニット型なので一人ひとりに合ったケアができます
→入居定員90名、ショートステイ10名、デイ20名
・資格取得の為の費用は全て法人負担。
（ご自身で先に一括でお支払いして頂き、その後資格証明書が届き次第支給）
・職員数を余剰配置しており、ひとりひとりに対してゆとりのある介護が可能。
・有給取得率を上げていく方針でおり、取得率80％を目指して職員を更に増やしています。
・入職後は中途研修・プリセプター制度があり入社3年目くらいまでの社員がついて、一緒に成長できる環境があります。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム朝霧の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】198,350円〜216,350円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区庄和町2476-1
- 最寄り駅
- 弁天島
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・一人で仕事をすることはありません。基本的にチームで動きますので助け合っていく環境が整っています。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は131日と多めに定めています。
・夜勤専従も募集です。
・和ーkuruという自己成長プログラムの実施や、スポーツの企画など様々な取り組みを行っております。
・賞与は年4.4ヶ月です。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームカリタス21の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】178,500円〜
- 住所
- 静岡県静岡市葵区桂山723-6
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【充実の研修環境を整えています】
新入社員への新人研修はもちろんですが、マンツーマンでの研修や施設内研修、外部への研修にも積極的に参加していただいています。スキルだけでなく知識の伴った介護職へなることができます。
さらに資格取得支援制度も充実しており、初任者研修や実務者研修の受講費の補助をしてくれる環境です。
【働きやすい環境】
カリタス21では「隣人愛」を理念にしており、利用者様にとって良い施設を目指しています。
利用者様のためにも職員が働きやすい環境を目指しており、職員同士で
また、年間休日も122日となっており平均的な公休の日数が109日であることを考えるとメリハリを持って働くことが出来ます。
更に有給も取りやすい環境となっており、年間で130日以上のお休みを取りながら働くことも可能です。
【職場環境を大切にしています】
カリタス21では職員のみんなが良いケアについて意見を言い合える環境が利用者様のためになると考えています。
実際に職場の心地よさを作るための工夫やアイディアを取り入れており、食事補助制度や、勤続表彰制度、役職手当の充実化などの様々な制度が出来ています。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設 萩の花の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(袋井市/静岡県)
- 給与
- 【月給】194,000円〜267,600円
- 住所
- 静岡県袋井市高尾1439-1
- 最寄り駅
- 袋井、愛野(静岡)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2002年4月1日開設の特養でショートステイを併設しております。
2階建で1人部屋と4人部屋があり、昔ながらの多床室スタイルと個室ユニットが共存しております。
・1991年に設立された法人で袋井駅の周辺でケアハウスや、デイサービス、老健も合わせて運営しており、地元の根差した安定法人です。
・資格取得に力を入れており、無資格の方でも取得に向けた研修出席のための休み推奨など、初めての方でも働きやすい環境です。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームあづきもちの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】207,900円〜
- 住所
- 静岡県浜松市中央区小豆餅3-20-22
- 最寄り駅
- 遠州上島、自動車学校前、遠州曳馬
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【利用者様ファースト】
特別養護老人ホームあづきもちでは、「共に明日を今日より好い日にする」を理念として利用者様本位の介護が実現できるように努力しています。
取り組みの一つとして、ユニット毎に利用者様の代表を決めて、その方々で月々の行事の内容を決めるという取り組みをしています。あくまでも施設の主体は「職員」ではなく「そこで生活する利用者様」であるという考えのもと、利用者様ファーストを突き詰めています。
またサービスの質の向上のために、認知症専門の職員の配置を進めています。施設として職員に研修へ行ってもらい将来的には2ユニットに一人の配置を目指しています。
【働く職員を大切にしています】
働く職員の負担が偏らない様に介護度や認知症の進行度などを総合して利用者様がどのユニットで生活をするのかを決めています。
これは入居のタイミングだけでなく定期的に行われるケア会議でも現状の利用者様の状況を総合的に判断をしてユニット調整をしています。
さらにユニットだけでは解決が困難なケアのケースはユニットとしての対応だけでなく、施設として他職種とも連携を取りながら、ご家族とのミーティングを行ってユニットの責任者であるユニットリーダーが一人で抱え込まない様な取り組みをしています。
このような取り組みで、一人で抱え込まずに介護サービスに向き合う環境を整備し続けることで、定着率の良い環境を生み出しています。
【頑張りが還元されます】
生産性向上委員会を毎月実施していて、実際に働いているユニットの近くにリネン用品を配置するなど、小さなことでも働きやすい環境になる様に話し合いながら変化しています。
またユニットリーダーや委員会の委員長が一般介護業務以外の特定の仕事を行うことで、賞与に加算される仕組みとなっていて、能力を高めて頑張っている人には給与としてもしっかりと反映がされる仕組みになっています。
また施設としてもユニットリーダー研修に毎年職員を送っており、キャリアアップを目指す方を歓迎しています。
最終更新日 : 2025/05/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
晃の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】227,620円〜
- 住所
- 静岡県静岡市葵区富沢1542-39
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・個別ケアに注力しており、ユニットケア実地研修施設に選出されています。
・利用者様の安全と職員の負担軽減のため、リフト等の福祉用具を活用しケアを行っています。
・研修制度充実が充実しており、施設外の研修費も法人が負担してくださいます。また、勤務時間で受講ができますので、休日が無くならずプライベートも大事にできます。
・扶養手当が最大16,000円、また住居手当も最大20,000円支給です。
・定期的に行われる職員アンケートにて人間関係の満足度が高く、働きやすい環境です。
最終更新日 : 2025/05/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 芳川の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】178,800円〜201,200円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区石原町739
- 最寄り駅
- 天竜川、浜松、新浜松
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・保育園が母体の社会福祉法人です。困難な事情を抱える高齢者の方とそのご家族への支援を最優先し、ぬくもりのある介護を目指しております。
・高給与です。賞与年2回計4.45ヶ月の実績がございます。モチベーションを持って仕事ができます。
・内部、外部研修ともに積極的に実施しておりスキルアップができる環境です。
・先輩職員が優しく丁寧に教えてくれる環境なので安心して働けます。
・ユニット、個室どちらも経験できるのでスキルアップができます。
最終更新日 : 2025/05/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
富岳ダイヤモンドライフすそのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(裾野市/静岡県)
- 給与
- 【月給】200,960円〜
- 住所
- 静岡県裾野市須山2949
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・保育園や障がい者施設などを運営する大手社会福祉法人です。
・法人内に複数事業所があるためキャリアにあわせた働き方が可能です。
・事業所内で勉強会も積極的に実施しており、学びたい方にはオススメの環境です。
・住宅手当、扶養手当など各種手当あり。
・定年65歳で長く勤められます。
・成績評価制度を採り入れ、頑張りや実績に応じて賞与や昇給・昇格が決定されるので、やりがいを感じられます。
最終更新日 : 2025/05/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
小規模特別養護老人ホーム 丘ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】211,500円〜
- 住所
- 静岡県富士市厚原672-1
- 最寄り駅
- 入山瀬、竪堀、富士根
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・母体は富士沼津エリアに複数施設を展開する社会福祉法人信愛会で安定法人です。
・小規模の施設で利用者様との距離も近くアットホームな環境です。
・高給与で賞与も年2回計3.5ヶ月分ございます。また住宅手当や扶養手当も充実しています。
・経験豊富な職員が多数おり教育体制も整っているのでスキルアップができる環境です。
・資格取得支援制度が充実していて経験を積みながら資格取得が可能です。
・小規模でゆったりと家庭的な雰囲気の中で入居者に寄り添い、一緒に生活を楽しむことができる環境です。
最終更新日 : 2025/05/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム厚生苑清流の郷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】188,100円〜
- 住所
- 静岡県静岡市葵区柳町185-5
- 最寄り駅
- 新静岡、静岡、日吉町
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・キャリアパスを推進しており、入社後3年間はOJT・OFF-JTにてスキルアップを支援しています。
・資格取得支援があり、初任者研修等の資格取得の費用の支援の他、ユニットリーダーの研修等も実施しています。また、介護福祉士の資格取得にかかる費用を奨学金という形で貸与しており、受講してから3年勤続した場合は費用が無料となります。
・産休育休実績多数あり。子育て中の職員に優しい職場環境・人間関係です。
・職員の定着率も良く、離職率は20％以下です。
・民間福祉事業に係る事業成績優秀な施設・団体に対して支給される、御下賜金の対象法人です。
・医療ロボットを導入し、職員の業務負担軽減に力を入れています。
最終更新日 : 2025/05/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
紫雲の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(袋井市/静岡県)
- 給与
- 【月給】214,060円〜
- 住所
- 静岡県袋井市浅名1577-1
- 最寄り駅
- 袋井、愛野(静岡)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【スキルアップしたい方を応援します】
社会福祉法人三宝会では、職員のスキルは法人の財産であるという考えのもと、研修参加や資格取得を全面的に支援しています。
介護福祉士実務者研修の受講費用と外部研修の参加費用は全額法人負担、オンライン研修の動画見放題のコンテンツも契約している為、空き時間にも勉強ができる環境です。
【頼れる先輩職員が多数在籍しています】
現在在籍している職員の平均経験年数は15年、介護福祉士の要件である経験3年を満たしている職員はほぼ全員介護福祉士を取得している事業所で、レベルの高い環境で業務に取り組めます。
【生産性向上を目指しています】
職員の負担軽減、業務工数を減らすことで利用者様のケアに時間をかけられるような職場づくりを目的にICT機器の導入を促進しています。
例えば特に負担が大きい夜勤時に活躍する眠りスキャンやシルエットセンサー、職員全員にiPhoneを支給、記録業務や報告が1台で完結する仕組みづくりを進めています。
最終更新日 : 2025/05/13
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設巴の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】208,400円〜235,200円
- 住所
- 静岡県静岡市清水区万世町1-1-30
- 最寄り駅
- 新清水、入江岡、桜橋(静岡)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・自分の父・母親を入所・利用させたい施設、安心して穏やかに暮らせる施設を目指しています。
・定着率が高く、平均勤続年数7-8年です。
・定年以降も嘱託社員として働けるので生涯賃金が高いです。
・月10日の休日があります。
最終更新日 : 2025/05/13
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる