(15ページ目)【研修制度あり】埼玉県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは埼玉県における研修制度ありの求人を509件掲載しています。埼玉県における研修制度ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、埼玉県で研修制度ありの仕事への転職を考えている人は必見です。
【研修制度あり】埼玉県の求人
- デイサービス・デイケア
ツクイさいたま辻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】193,625円-241,625円
※経験等考慮
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区辻6-6-7
- アクセス
- JR「北戸田」駅下車徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- デイサービス・デイケア
ツクイ上尾原市の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】197,250円-250,250円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 埼玉県上尾市原市3336原市団地4-19-105
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- デイサービス・デイケア
ツクイ志木中宗岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(志木市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,000円-256,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 埼玉県志木市中宗岡3-26-36
- アクセス
- 東武東上線「志木」駅よりバスで「中宗岡三丁目」下車すぐ
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- デイサービス・デイケア
ツクイさいたま東浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】203,625円-256,625円
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和3-14-3
- アクセス
- 【電車】 JR武蔵野線「東浦和」駅下車徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ吉川美南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吉川市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】222,250円-273,850円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
特別調整手当:0円-60,000円 ※資格・経験等を考慮
ICT手当:2,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 埼玉県吉川市美南4丁目5番2
- アクセス
- 【電車】 JR武蔵野線「吉川美南駅」下車徒歩12分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- デイサービス・デイケア
ツクイさいたま見沼南中丸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,000円-256,000円
※資格・経験考慮
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区南中丸436-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- デイサービス・デイケア
ツクイ草加八幡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,750円-254,750円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 埼玉県草加市八幡町1342-1
- アクセス
- 東武スカイツリーライン「新田駅」より徒歩20分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- デイサービス・デイケア
ツクイ草加遊馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,750円-254,750円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 埼玉県草加市遊馬町744-1
- アクセス
- 東武線「草加駅」よりバス「遊馬町東」下車 徒歩3分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン吉川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吉川市/埼玉県)
- 給与
- <一般介護職>
【月給】201,750円-254,750円
<介護リーダー>
【月給】208,350円-289,350円
【その他手当】
夜勤手当 7,500円/回(夜勤は月5-6回)
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県吉川市木売2-11-3
- アクセス
- JR線「吉川駅」より徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- デイサービス・デイケア
ツクイふじみ野亀久保の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(ふじみ野市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】202,500円-255,500円
※資格・経験を考慮
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 埼玉県ふじみ野市亀久保2-4-13
- アクセス
- 東武線「ふじみ野駅」からバス「さくら通り」下車すぐ 東武線「上福岡駅」から徒歩20分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/16
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設きんもくせいの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】213,000円-
[内訳]
基本給:213,000円
【その他手当】
夜勤手当:7,300円/回(4回想定=29,200円)
資格手当:2,000円(介護福祉士)
処遇改善加算手当:24,000円
期末・勤勉手当:年2回(2月・3月)
年末年始勤務手当:2,000円/回(12月29日‐1月3日勤務対象)
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区馬場1-7-1
- アクセス
- JR浦和駅又は北浦和駅から「市立病院」行きバス「市立病院前」下車3分 JR東浦和駅から「馬場折返場」行きバス、終点下車、徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・嘱託社員ですが賞与があり、基本的には更新が前提です。また正社員登用制度もあります。
・バディ制で安心のフォロー体制です。約1年間、担当の先輩社員がしっかりフォローしてくれるので経験が浅い方も安心して就業できます。
・研修が充実しており、様々な知見を身に着けることが出来ます。感染症対策・認知症関係・接遇マナー・腰痛予防・おむつのあて方等、直ぐに実践できる研修内容も多数。(時間外手当支給)
・外部研修もあります。
社会福祉協議会の研修に、出張対応で年1回は全員が参加できるように調整しています。
・年間休日118日+年末年始休暇でお休みが充実しています。残業もほぼないのでオンオフの区別をつけながら勤務することが出来ます。
・看護師の方が胃ろうだけでなく入浴介助などの介護業務も支援してくれるため、介護職への負担が大きすぎることもありません。
最終更新日 : 2024/10/16
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム ソラスト川口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】247,230円-294,715円
※夜勤5回分(50,230円-52,715円)含む
介護福祉士
【月給】269,385円-316,835円
※夜勤5回分(51,385円-53,835円)含む
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県川口市弥平2-22-10
- アクセス
- 【バス】入谷東循環・舎人団地行き「弥平新田」停留所下車、徒歩3分 【バイク】可 【自転車】可
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。
【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦(夫)~中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります!
【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2024/10/15
- 介護老人保健施設(老健)
蓮田ナーシングホーム翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蓮田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】228,545円-
[内訳]
・基本給:155,950円
・資格手当:3,000円-10,000円
・処遇改善手当:30,000円
・キャリア手当:15,595円
・夜勤手当:24,000円-30,000円(6,000円/回、月4-5回程度)
【その他手当】
・住宅手当:5,000円-30,000円
・年末年始手当:5,000円/日
- 住所
- 埼玉県蓮田市大字閏戸字吹上1826-1
- アクセス
- JR宇都宮線『蓮田駅』で下車、『蓮田駅西口』より、あさひバス(八幡神社行・丸谷行・菖蒲車庫行・伊奈学園行・蓮田駅東口行)いずれかに乗車し『吹上』停留所下車 徒歩2分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・リハビリ特化施設です。
平成9年9月に市内初の老人保健施設として開設しました。
強化型介護老人保健施設としてリハビリ中心のケアとなりますので、介護職もリハビリ補助に入ります。
介護老人保健施設経験がある人でも新たな学びがあると感想を抱かれる人も多いです。
自宅復帰率は30%です。10名いたら3名は自宅に帰られる計算で、これを目標に日々業務に取り組んでおります。
・働きながら育児をされる方も応援しています。
法人としては「多様な働き方実践企業」に認定を受けており、当施設は「プラチナ(最上位)」を取得しています。
毎年、育児休業取得や復帰後の時短勤務者が多数在籍しています。
・グループの大きさを生かした研修制度です。
入職後は1年間OJT、および施設内外研修のスケジュールが組まれており、
それに沿って学べる環境がございますので、一人きりにされることはございません。
また実務者研修取得費用の全額貸付の制度もあり、資格取得を目指される方にもおすすめです。
・現在働いているスタッフも平均勤続年数は7年以上です。
産休や育休を取得される方が多く、ほとんどの方が復職しています。
年間112日のお休みもあり、プライベートと両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/10/15
- 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ狭山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】219,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県狭山市新狭山2-2-7
- アクセス
- 【電車】西武新宿線 新狭山駅から徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/10/15
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 桜荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(入間郡三芳町/埼玉県)
- 給与
- 無資格
【月給】211,000円-
[内訳]
・基本給:132,000円
・職務手当:39,000円
・夜勤手当:40,000円(8,000円/回・月5回程度)
初任者研修
【月給】216,000円-
[内訳]
・基本給:132,000円
・職務手当:44,000円
・夜勤手当:40,000円(8,000円/回・月5回程度)
実務者研修
【月給】220,000円-
[内訳]
・基本給:132,000円
・職務手当:48,000円
・夜勤手当:40,000円(8,00
- 住所
- 埼玉県入間郡三芳町大字北永井字桜並415-1
- アクセス
- 鶴瀬 駅より 徒歩26分 公共交通機関のみだと通勤が不便のため車通勤等の通勤手段の確保をお願いします。
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・離職率の低い職場です。
新しい方が慣れていただく1年間、チューターが付いてサポートしていただけます。
新規オープンでなくても溶け込みやすい環境があります。
・研修制度も充実していてレベルアップの図れる環境です。
また、実務者研修の講習を施設内で行っており、業務中に無料で取得できます。
・有給取得率がほぼ100%です。
みなさんで計画的に消化し、プライベートも充実させています。
・クレド(施設理念)が制定されており、それをしっかり体現出来ているかをみなさん重視しております。
利用者、地域に貢献する想いで仕事されております。
最終更新日 : 2024/10/15
- 有料老人ホーム
ベストライフふじみ野の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- ■無資格
【月給】207,600円-211,600円
[内訳]
・基本給:145,000円
・勤務手当:11,600円
・介護手当:15,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■初任者研修
【月給】211,000円-225,000円
[内訳]
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満 なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円
- 住所
- 埼玉県富士見市上沢1-19-15
- アクセス
- 東武東上線「鶴瀬」駅東口 徒歩16分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/10/15
- 有料老人ホーム
ロイヤルレジデンス東所沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円
[内訳]
・基本給:185,000円
・処遇改善手当:20,000円
【その他手当】
・夜勤手当:5,000円/回
・夜勤加算手当(夜勤4回以上):10,000円
・介護福祉士手当:5,000円
・転居手当:なし
(モデル月給)初任者研修
【月給】235,000円(夜勤4回分手当含む)
- 住所
- 埼玉県所沢市下安松942-1
- アクセス
- 【電車】 JR武蔵野線「東所沢駅」より徒歩18分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。
(例)AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等
【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していく予定です。
【学術発表会】毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。
【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2024/10/15
- デイサービス・デイケア
青木リハビリセンターさいたまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】235,600円-260,200円
[内訳]
基本給:212,000円-230,000円
処遇改善手当:23,600円-30,200円
特定処遇改善手当:10,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室26-4
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【事業所紹介】
リハビリテーション科は毎年新卒職員を採用し、新人教育、勉強会に力を入れ、職員一人ひとりの技能向上に力を入れています。その他にも、患者様向けに疾患部位別のエクササイズを解説したパンフレットとセルフチェックシートを新たに作成し、患者様の主体的な取り組みを促して治療期間の短縮につなげるなど、より有効なアプローチ方法を検討・実践しています。
・定員12名の認知症対応型のデイサービスとなっており、少人数ではあるがその分利用者同士のコミュニケーションがとりやすくなっています。
・職員の一体感
認知症対応型なので対応が難しい場面もありますが、都度スタッフが助けに入ってくれるため安心して働けます。
・職員への理解
電車20分の方のいれば、車通勤の方もいて遠方から来れられている方もいます。そのため通勤それに伴うプライベートの時間への理解があります。
最終更新日 : 2024/10/15
- 病院・クリニック・診療所
中島病院の看護助手(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】191,500円-
[内訳]
基本給:165,500円-
調整手当:26,000円
【その他手当】
早番・遅番手当:1,800円/回
住宅手当:22,000円
(世帯主かつ賃貸契約者の方、病院より1.5km以内の居住者に限る)
保育手当
(育休明けから子が満3才になった後の3月31日までに限り)
1人目40,000円
2人目20,000円
3人目10,000円
【昇給】
年1回 7月
- 住所
- 埼玉県戸田市下戸田2-7-10
- アクセス
- ・JR埼京線「戸田公園駅」東口より西川口駅方向へ徒歩13分 ・JR京浜東北線「西川口駅駅」よりバス「公団前停留所」下車徒歩3分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・開業してから120年余りの病院です!
明治34年より戸田市で医業を行っており、とても歴史のある病院です。長きにわたって地域に密着した医療を提供してきたため、地元や地域の方々に貢献したいと考えている方にオススメです!
・他職種の方との連携を大切にしております!
「患者様に寄り添う、患者様中心の看護」という理念を持っており、患者様を中心として医療を行えるように職員間の輪を大切にしております。そのため、他職種との連携を通し交流を深め経験や新たな関係性を築くことが可能です。
・子育て中の方、ワークライフバランスを意識して働きたい方オススメです!
当病院の看護助手には夜勤のシフトがなく、希望休に関してもある程度融通が利く病院のため、自分の時間を大切にしたい方、お子様のいらっしゃる方も働きやすい環境となっております。また、満3歳より小さなお子様のいらっしゃる方には、子育ての援助として手厚い保育手当も支給されます。
最終更新日 : 2024/10/15
- 病院・クリニック・診療所
病院・クリニック・診療所の看護助手(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】214,233円-267,233円
[内訳]
・基本給:195,900円-212,900円
・特定処遇改善手当:13,333円-44,333円
・住宅手当:5,000円-10,000円
【その他手当】
・家族手当あり(規定により支給)
・深夜割増あり
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県熊谷市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年10月15日 に情報更新された(熊谷市/埼玉県)における非公開求人です。病院・クリニック・診療所で看護助手/看護補助者(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/15
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる